| Abstract: | 本研究探討台灣金融業者在面對全球性的數位轉型浪潮時,如何以敏捷開
發的方式發展國際市場,從多元角度深入分析本國銀行在進行數位轉型後,前
往越南發展消費者金融的機會及面臨的挑戰,並透過適切的人才培育來實現競
爭優勢。
越南擁有龐大的年輕消費者基底與迅速增長的科技接受度,提供了數位金
融極大的市場潛力。此外,越南政府積極推動數位經濟的發展,逐步放寬對金
融科技領域的法規限制,也為新進入者創造了更為友好的市場環境。但數位人
才短缺與市場的快速變化給個案銀行帶來了不少挑戰。越南數位金融市場潛力
巨大,但想要成功進軍新市場,需要針對當地市場特性進行深入分析和精確定
位,只有通過持續的創新、積極的政策參與、數位人才的培養和市場教育推廣,
才能在競爭激烈的市場中取得成功,實現持續的業務增長和發展。
為進軍國際新市場克服挑戰,企業需要在組織結構和文化上進行創新,打
造更加靈活和適應快速變化市場的運營模式,同時也須與政府和監管機構建立
穩固的合作關係,參與到金融監管政策的討論和制定中,爭取更有利於金融科
技發展的政策環境。本研究之個案銀行利用在台灣已發展的數位金融能量,透
過加速數位轉型進程、主動參與行業政策的制定與改進、以及強化數位人才培
養與吸引機制等三項經營策略,拓展其在越南及東南亞市場的業務發展。尤其
在人才培育上,個案銀行在台中與高雄分別設立了兩個開發中心,成功培育了
專注於雲端與核心技術的專業人才,更成為成功進軍越南市場的重要武器。 |
