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https://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/150654
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| Title: | 戰鬥機飛行中人因因素影響飛航安全研究
The Study on Human Factors Affecting Flight Safety of Air Fighter Pilot |
| Authors: | 鍾宏凱
Chung, Hung-Kai |
| Contributors: | 連賢明
鍾宏凱
Chung, Hung-Kai |
| Keywords: | 飛航安全
人因因素
組織安全文化
評量量表
aviation safety
human factors
organizational safety culture
assessment scale |
| Date: | 2024 |
| Issue Date: | 2024-04-01 14:20:38 (UTC+8) |
| Abstract: | 本研究以中華民國國軍戰鬥機飛行人員為研究對象，且將人因因素區分為組織因素、督導因素及臺灣與中國兩岸關係與不安全行為之關聯進行探討，並針對不同飛行資格及職務的特性，採紙本問卷進行調查，最後以STATA迴歸分析法探討各層面關聯。
本研究正式問卷發出現行我國三型戰鬥機，包含M2000－5型機77份、F－16V型機200份及IDF型機173份，共計有450份，有效問卷450份，並經STATA統計軟體分析發現：
一、組織的影響－長官壓力及同儕壓力對不安全行為的影響具有正向顯著影響。
二、督導的影響－不適切督導及違規督導對不安全行為的影響具有正向顯著影響。
三、臺灣與中國兩岸關係影響對不安全行為的影響具有正向顯著影響。
四、組織影響－同儕壓力對不安全行為的影響－操作錯誤具有負向顯著影響。
五、督導影響－重複性督導對不安全行為的影響具有負向顯著影響。
最終根據研究結果，並依照國防部每年國防預算因素，給予部隊適切之實務建議，希望可以透過組織及督導層面進行調整及改善，強化飛行員對於單位認同，進而影響官士兵向心力與提升工作熱誠，提升飛航安全，強化國家戰力及裝備妥善。
This study focuses on fighter pilots of the National Army of the Republic of China as research subjects. Additionally,human factors in this study are categorized into Organizational Influences, Supervisory Influences, and unsafe behavior within Cross-Strait regions. Aiming to account for the varying flight qualifications and positions, a paper questionnaire is utilized, and STATA analysis is employed to explore correlations among the aforementioned three influences.
Questionnaires were distributed to three types of fighter pilots, comprising 77 surveys for M2000-5, 200 for F-16V, and 173 for IDF, totaling 450 questionnaires sent and 450 valid responses collected. According to STATA analysis, the results are as follows.
一、Organizational Influence: Both superior pressure and peer pressure significantly positively impact unsafe behaviors.
二、Supervisory Influence: Inappropriate supervision and non-compliant supervision significantly positively impact unsafe behaviors.
三、Cross-Strait Relations: The impact of cross-strait relations between Taiwan and China significantly positively influences unsafe behaviors.
四、Organizational Influence: Family pressure significantly negatively impacts unsafe behaviors.
五、Supervisory Influence: Repetitive supervision significantly negatively impacts unsafe behaviors.
Based on the research findings, I aim to adjust and improve organizational and supervisory aspects,enhancing pilots' identification with the unit. This, in turn, will influence officers and soldiers' cohesion, increase their enthusiasm for work, improve flight safety, and strengthen national defense capabilities and equipment readiness. |
| Reference: | 中文部分
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| Description: | 碩士
國立政治大學
行政管理碩士學程
111921322 |
| Source URI: | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0111921322 |
| Data Type: | thesis |
| Appears in Collections: | [行政管理碩士學程(MEPA)] 學位論文
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