政大機構典藏-National Chengchi University Institutional Repository(NCCUR):Item 140.119/149635
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    題名: 從能力取向探討我國勞動政策與發展： 孫中山與沈恩觀點的視角
    A Study of Labor Policy and Development from Capability Approach Theory： Perspectives of Drs. Sun Yat-Sen and Amartya Sen
    作者: 洪淑容
    Hung, Shu-Jung
    貢獻者: 彭立忠
    洪淑容
    Hung, Shu-Jung
    關鍵詞: 能力取向
    勞動政策
    能力發展
    Capability approach
    Labor policy
    Capability development
    日期: 2024
    上傳時間: 2024-02-01 11:37:32 (UTC+8)
    摘要: 我國憲法基本國策明定勞動政策係為改良勞工之生活及增進生產技能，並以協調合作之手段，來促進勞資關係。而中山先生在〈中國之鐵路計畫與民生主義〉一文中也闡釋，不以衝突與爭鬥為手段，應採用市場經濟、國際共同發展的策略與合作互助來促成多贏。
    我國勞動政策之發展，從1950年代起，持續配合國家經濟與產業發展方向而制定；然而自1980年代，隨著全球經濟與產業結構轉變，強調以彈性、安全與自由之特質，不斷催動勞動型態的改變，且持續深化與影響。在這充滿變動與不確定的年代，勞動政策應秉持可持續發展為前提，給予勞動者追求幸福生活的機會與自由；而沈恩所提出的能力取向，即是以人為本之核心價值，關切個體的歧異性與需求，以自由為基礎，並以追求幸福之生活為目的。沈恩從功能作用與能力、資源與轉化及能動性與抉擇三個面向所形成一種具系統性的思維架構，本文憑藉此架構檢視過去、現在與未來之勞動政策與發展，期許為政策制定開啟另一種不同的視角。
    Chapter XIII. fundamental national policies of the Constitution of our country, clearly stipulate that carrying out labor policies is to improve laborers’ lives and productive skills and by the principle of harmony and cooperation to foster the relations between capital and labor. Also, Dr. Sun Yat-sen emphasized using strategies of market economy, international collaborative development and mutual cooperation to achieve win-win results in his essay “China's Railway Planning and People's Livelihood”.
    The development of our labor policy has been in alignment with the direction of national economic and industrial development since the 1950s. However, since the 1980s, with the transformation of the global economy and industrial structure, the emphasis on characteristics of flexibility, security and freedom has continuously prompted changes in labor patterns, influencing and deepening persistently. In the dynamic and uncertain times, labor policy should prioritize sustainable development and provide laborers with opportunities and freedom to pursue happiness. The capability approach developed by Amartya Sen. Its core value is people-oriented and concerned with individual differences and needs, based on freedom and aiming at the pursuit of happiness. This research adopts a systematic analysis framework that consists of three aspects of the capability approach: capability and functioning; resource and conversion factors; and agency and choice to examine past, present, and future labor policies and development and expects to open up a different perspective for policy formulation.
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    描述: 博士
    國立政治大學
    國家發展研究所
    104261505
    資料來源: http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0104261505
    資料類型: thesis
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