政大機構典藏-National Chengchi University Institutional Repository(NCCUR):Item 140.119/149585

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Title:	國軍歷次組織變革對基層部隊作戰效能之影響
Authors:	王偲綸Ｗang, Ssu-Lun
Contributors:	李文傑 Lee, Wen-Chieh 王偲綸Ｗang, Ssu-Lun
Keywords:	組織變革精實案精進案精粹案作戰效能 Organizational Transformation Efficiency Strategic Unit
Date:	2024
Issue Date:	2024-02-01 11:22:32 (UTC+8)
Abstract:	現今科技帶來了社會型態的轉變，同時戰爭型態、軍事思維及武器裝備不斷的演進，而國軍組織體系正朝向新型組織結構發展，隨著武器裝備的進步，亦不需要多人操作，同時，在國軍軍事戰略的調整下，於民國86 年至90 年間推動的「精實案」以「精簡高層，充實基層」為目標，緊接著民國93 年至99 年間推動的「精進案」則以「常後分立」為原則，後續民國100 年至103 年間推動的「精粹案」更以建構「量勢、質精、戰力強」的現代化國軍部隊為核心，而在組織變革的過程中對於基層部隊作戰效能的影響是本研究欲探討的目的。本研究以質量併行方式，進行國軍組織變革等相關資料蒐整與分析，並且透過與八位現（退）役高階幹部進行深度訪談，將訪談內容分析後提列出「人員素質、訓練制度、軍事專業、效率提升以及軍事效能提升」等五個構面納入量測問卷，發放量測對象為已完成國防大學陸軍指揮參謀學院指參教育的基層優秀幹部，並將訪談及問卷分析結果交叉比對後提出本研究結綸為「目前國軍組織內部人員編制數不足以支撐基層部隊作戰效能」，顯見國軍組織結構仍有精進空間，並透過SWOT 分析法綜整出「運用國防資源研究機構進行組織結構、兵力調整等相關性研究實施國軍組織再造，更加提升基層部隊作戰效能」之策略建議。 The changing cross-strait environment has induced several waves of organizational transformations in the national defense army in the Republic of China. The primary orientation of these organizational transformations was aimed at modifying the current army to be more flexible and more adaptable to the advancement of modern military technologies. Thus, this research examines whether the army's efficiency has been raised as planned following the organizational transformations. The designed in-depth interview, combined with the surveyed results, shows that the resulting organizations were acceptable to both the planner and executive level members. However, the resulting efficiency still fell short of the original target of organizational transformations. The insufficient preplan to cut the units proportionally is to be blamed. Therefore, this research suggests an integrated strategic unit should be formed to have a better preplan for the further adjustment of the future to be reform.
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Description:	碩士國立政治大學行政管理碩士學程 111921319
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Data Type:	thesis
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