政大機構典藏-National Chengchi University Institutional Repository(NCCUR):Item 140.119/146629

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政大機構典藏 > 社會科學學院 > 行政管理碩士學程(MEPA) > 學位論文 > Item 140.119/146629

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题名:	我又被退貨了-談青年就業困境 I was dismissed again - youth employment dilemma
作者:	蕭如涵 HSIAO, JU-HAN
贡献者:	劉梅君蕭如涵 HSIAO, JU-HAN
关键词:	青年就業困境自我民族誌溜溜球現象學用不符 Youth employment dilemma Autoethnography Yo-yo trajectory Education and occupation mismatch
日期:	2023
上传时间:	2023-08-02 14:17:14 (UTC+8)
摘要:	近年來大學錄取率超過九成，然而青年就業並未因此更加順遂，也難以逃離失業的風險，反而背負著更高的期待。「學用不符」、「低就」、「反覆失業」、「非典型就業」、「勞動條件不佳」及「階級的心理因素」、「飛特族」等問題都會導致他人認為青年不努力，青年亦因此產生自我懷疑，從「他們說我是沒有用的年輕人」到「自己覺得是沒有用的年輕人」。身為年輕人的我—如涵，曾經遇到就業困境時別無他法，只能選擇轉身投入公職考試，卻也在考試與就業間來回拉扯，浪費大把青春，看似未必是個正確的選擇，但為何當我遇到就業困境時，深信公職考試是青年就業最後的救星? 本文以自我民族誌及與文獻回顧相互映照的方式呈現過去因為學歷不亮眼及我所遭遇的青年就業困境歷程。除自我療癒、感謝自己的永不放棄更期許將來能給予其他相類似經歷的人參考或是說出自己的故事，共同建構更立體的圖像供其他團體深入了解，進而提出實質協助。本研究發現，我在父母期待及社會觀感的洗禮之下，仍會以「錢途」為主要考量，受職場的無情摧殘後發現「穩定」勝於一切。就業能力深受在學期間基礎知識等因素影響，當就業能力不足也會導致迷惘，年輕人除了背負著養活自己的壓力，也背負著父母的期待，沒有停下來的機會，而形成「溜溜球現象」，甚至因為時間緊迫而「屈就」，期盼短暫的屈就能幫助自己將來順利找到一份符合自己、長輩或是一般社會大眾所認可的工作，而我也正努力一步步朝向這份期許邁進。 In recent years, the university acceptance rate has surpassed 90%. However, youth employment has not become smoother as a result, and it remains challenging to escape the risk of unemployment. Instead, young people find themselves burdened with even higher expectations. Issues such as "mismatch between education and employment," "underemployment," "repeated unemployment," "non-standard employment," "poor working conditions," as well as "class-related psychological factors" and the phenomenon of the "flying tribe" lead others to believe that young people are not putting in enough effort. Consequently, the youth may develop self-doubt, transitioning from "they say I am a useless young person" to "I feel like a useless young person myself." As a young individual, I, Juhan, once faced employment difficulties with no other option but to turn to government job exams. However, I found myself caught in a constant struggle between exams and job searches, wasting a considerable portion of my youth. While it may not have seemed like the best choice, why did I firmly believe that government job exams were the last savior for young people facing employment challenges? This article presents the past experiences of youth, including myself, facing employment challenges due to inadequate academic backgrounds. It utilizes Autoethnography and a literature review to shed light on the process. Besides seeking self-healing and expressing gratitude for my unwavering perseverance, I hope to provide a reference for others with similar experiences or share my own story, contributing to a more comprehensive understanding for other groups and providing tangible assistance. This study reveals that despite the influence of parental expectations and societal perceptions, I still prioritize "financial prospects" under the pressure of the job market`s relentless demands. As a result, I have come to realize that "stability" outweighs all other considerations after experiencing the unforgiving nature of the job market. Employment capabilities are deeply influenced by factors such as fundamental knowledge acquired during the learning period, and inadequate employment skills can lead to confusion. Young people not only carry the burden of supporting themselves but also bear the weight of parental expectations, leaving them with no opportunity to pause. This leads to what is known as the "rolling ball effect," where they may feel compelled to "compromise" due to time constraints, hoping that a temporary compromise will help them find a job in the future that aligns with their own expectations, those of their elders, or the general society`s acceptance. I, too, am diligently striving towards fulfilling these aspirations, one step at a time.
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描述:	碩士國立政治大學行政管理碩士學程 109921078
資料來源:	http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0109921078
数据类型:	thesis
显示于类别:	[行政管理碩士學程(MEPA)] 學位論文

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