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https://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/142204
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| Title: | 2002 年以後省委秘書長的群體特徵與仕途流動
The characteristics and career paths of Secretaries-General of Provincial Committee of the CPC after 2002 |
| Authors: | 周樂芝
Chou, Yueh-Chih |
| Contributors: | 寇健文
Kou, Chien-Wen
周樂芝
Chou, Yueh-Chih |
| Keywords: | 省委秘書長
中共秘書制度
制度化因素
習近平
人事派任
Secretary-General of Provincial Committee of the CPC
CCP secretary system
Institutional factors
Xi Jinping
Personnel assignment |
| Date: | 2022 |
| Issue Date: | 2022-10-05 09:34:49 (UTC+8) |
| Abstract: | 本文的目的是了解中共體制中的省委秘書長，試著以制度化因素為主要觀點進行分析，包括這個群體有何人口學特徵？在過往的工作經歷上有何共通點？卸任省委秘書長這個職位後，這些幹部又被調往何方？此外，本文也以個案說明主官和省委秘書長共事後，兩者仕途變化之間的相關性。本文將分析時間分成胡錦濤時期（2002年11月至2012年10月）與習近平時期（2012年11月至2021年12月）兩個時段進行討論，希望藉此呈現兩個領導人時代幹部流動的同與異。
本文發現，習近平時期的省委秘書長平均接任年齡較大，代表年齡不再是人事派任時的首要考量。另外，習近平時期省委秘書長出現異地調任、任期縮短等狀況，顯示習近平主政後中共政壇「去本地化」現象更加明顯。最後，許多案例顯示，省委秘書長與其主官的仕途不只侷限於同向連動；兩者的仕途變化也可能是負相關。
The purpose of this research is to analyze Secretaries-General of Provincial Committee of the CPC from the points of institutional factors, aiming to understand their demographic characteristics, the commonalities in their resumes and their next position after resignation. An attempt is also made to depict correlations between the career path of Secretaries-General and their superiors after working together. The period of the study is divided into two parts: “Hu Jintao Era” (2002/11-2012/10) and “Xi Jinping Era” (2012/11-2021/12). Therefore, the similarities and differences of the modes of personnel assignment in the two eras can be reflected.
This paper notes that officials in the Xi Jinping Era are older when they take over as Secretaries-General of Provincial Committee of the CPC than those in the Hu Jintao Era. This suggests that the age factor is no longer the priority of personnel assignment. Moreover, frequent personnel adjustments are observed in Xi’s era, which means the phenomenon of political delocalization becomes clearer in the Xi Jinping Era. Finally, many cases reveal that the career path of Secretaries-General and their superiors can be correlated both positively and negatively. |
| Reference: | 中文文獻
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| Description: | 碩士
國立政治大學
東亞研究所
107260003 |
| Source URI: | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0107260003 |
| Data Type: | thesis |
| DOI: | 10.6814/NCCU202201623 |
| Appears in Collections: | [東亞研究所] 學位論文
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