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https://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/142196
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Title: | 臺北市私立文理短期補習班不適任教師之意見調查研究 A Research on the Opinions to the Incompetent Cram School Teachers-Sampling from Parents and Cram School Practitioners in Taipei City |
Authors: | 楊鎮鴻 Yang, Zhen-Hong |
Contributors: | 秦夢群 Chin, Meng-Chun 楊鎮鴻 Yang, Zhen-Hong |
Keywords: | 補習班 不適任教師 補習及進修教育法 教師證 Cram school Incompetent teacher Supplementary Education Act Teacher certification |
Date: | 2022 |
Issue Date: | 2022-10-05 09:32:53 (UTC+8) |
Abstract: | 本研究旨在探究臺北市學生家長與補教業人員對於補習班不適任教師的看法,研究者自編的問卷題目分為三大面向:補習班不適任教師認定標準、補習班教師的評價、不適任教師的預防與處理,總計抽樣518人進行意見調查,包含家長296人(57.14%)、補習班負責人或行政人員98人(18.92%)、補習班教師124人(23.94%),以描述性統計(次數分配與百分比)、百分比適合度考驗(Chi-Square Goodness of Fit Test)及克-瓦單因子變異數分析(Kruskal-Wallis Test)分析填答結果。研究發現與結論摘要如下: 一、現行補習及進修教育法第9條規定的不適任認定標準(性騷擾、性侵害、損害兒少權益)獲得家長與補教業人員的普遍認同,但是家長傾向以道德行為、教學或敬業態度作為認定標準,補教業人員則傾向反對;兩者對於政府應否介入淘汰補習班不適任教師的看法也迥然不同。 二、多數家長肯定補習班教師的教學能力,但又認為學校教師的素質普遍比補習班教師好,道德標準應該比補習班教師還要高,也比較信賴學校教師。家長也無法接受學校不適任教師可以到補習班任教,補教業人員的態度則比較保留。 三、補教業人員多數反對實名制、聘僱前核准制,但認同良民證的規定,對於其他預防不適任教師的措施(強制性教育訓練、補習班評鑑、教師證制度等),補習班負責人或行政人員與補習班教師則有意見分歧的現象。 針對未來修法和實務工作,研究者建議:補習班不適任教師的認定不宜橫向移植學校教評會制度,應長期蒐集縣市政府的認定案例,觀察其客觀性與標準一致性,建立統一裁量基準。認定過程宜讓利害關係人充分陳述意見,避免家長和補教業人員有被忽略之感受。未來應再長期規劃,針對民間機構從業人員設計合理的職業資格認證與汰除機制。建議可參考日本,由主管機關規劃,輔導或委託民間補教團體建立機構評鑑與職業證照制度,強化從業人員自律的機制。 This study aimed to illuminate the perspective of parents, cram-school teachers, owners and staffs on incompetent teachers at cram schools. A survey questionnaire was designed to uncover: 1) how to ascertain teacher incompetence; 2) the attitude toward cram-school teachers; 3) the effective practices for dismissing incompetent teachers. A total of 296 parents, 98 cram-school owners or staffs and 124 cram-school teachers in Taipei City were sampled as research subjects. Descriptive statistics, Chi-Square Goodness of Fit Test and Kruskal-Wallis Test were used to data analysis. The following conclusions can be drawn from the present study. 1.The parents and practitioners of tutoring industry both agreed on the criteria defining teacher incompetence of cram schools stated in the Article 9 of the Supplementary Education Act (i.e. sexual assault, sexual harassment, or conduct injurious to the rights and interests of a child or youth). However, most parents, rather than practitioners of tutoring industry put far more emphasis on ethical criteria, professional ethos and attitude. There was also no consensus between the two sides on the role of government in dealing with incompetent teachers at cram schools. 2.While the majority of parents considered cram-school tutors to be better than school teachers in terms of teaching skills, they perceived school teachers as being of higher quality, held to higher moral standards, deemed more trustworthy than cram-school tutors. Most of them also took it for granted that incompetent teachers of schools to be hounded out of the profession of private tutoring, but the practitioners of tutoring industry had some reservations about this proposal. 3.Notable was the finding that practitioners of tutoring industry oppose “disclosure of real names” of cram-school tutors and employment permission policies, and most of them had little objection to the submission of police clearance certificate. There was no agreement on what are the best practices to solve the problem of incompetent teachers at cram schools, etc., mandatory training for private tutors, cram-school evaluation, or private tutor licensure. The findings of this study have a number of practical implications. First of all, borrowing Teacher Evaluation Committee of schools to address the problem of incompetent teachers at private tutor institutes reveald some strikingly drawbacks. It is recommended to review cases involving the dismissal of cram-school teachers for alleged incompetence judged by the local educational authorities to determine clear and consistent criteria of teacher incompetence. Furthermore, during the administrative procedure of teacher dismissal, the administrative authority shall offer the party and the related persons an opportunity to state his opinions. In the future the administrative authority may draft the cram-school evaluation and teacher certification program and direct the occupational association to work out the plan. Taiwan can take a leaf out of Japan`s book for evaluation and teacher certification of Juku (Busiban in Taiwan). Thus, the private tutoring centers could be encouraged to provide recognition and support for teacher certification as the process comes to demonstrate its self-regulation. |
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Description: | 碩士 國立政治大學 學校行政碩士在職專班 104911002 |
Source URI: | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0104911002 |
Data Type: | thesis |
DOI: | 10.6814/NCCU202201589 |
Appears in Collections: | [學校行政碩士在職專班] 學位論文
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