Loading...
|
Please use this identifier to cite or link to this item:
https://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/142163
|
| Title: | 社會連帶裡的法意識：受職場性騷擾護理師的能動主體
Legal Consciousness from the Perspective of Solidarity: Nurses’ Agency against Workplace Sexual Harassment |
| Authors: | 王彥涵
Wang, Yan-Han |
| Contributors: | 王曉丹
Wang, Hsiao-Tan
王彥涵
Wang, Yan-Han |
| Keywords: | 醫療機構
性騷擾
關係
法意識
權力
社會連帶
理想被害人
情感
認同
衡平
正義
Medical institution
Sexual harassment
Relation
Legal consciousness
Power
Solidarity
Ideal victim
Affect
Identity
Sense of fairness
Justice |
| Date: | 2022 |
| Issue Date: | 2022-10-05 09:24:19 (UTC+8) |
| Abstract: | 過去的研究對於遭受職場性騷擾的護理師在是否進行醫療機構內部申訴的法意識過程，描繪出由性別化分工、刻板性道德、理想被害人迷思和不平等權力關係形塑而成的醫療職場文化圖式，並以認同群體概念解析受擾者主體能動性。然而，這些研究僅以受擾者個人的角度闡釋法意識，並未討論機構內人際互動的脈絡性影響。本研究從人際互動出發，聚焦於受擾者、其他受擾者、非受擾者和潛在受擾者間多方向對彼此的情感連結。她們建立起認同社群的同時，能動主體的展現來自於善用所處組織的結構特性，以「由下而上的社會連帶」提升社群裡每一個個體的能動性，因而產生抵禦和阻絕性騷擾的集體因應行動。
除此之外，本研究發現當醫療機構內的社會連帶有其極限無法抵禦特定類型性騷擾時，受擾護理師便自職場關係系統轉向機構外國家賦予正當性的法律救濟系統，借重由上而下的社會連帶來持續嘗試追尋程序、實質、敘事的正義與情感衡平，情緒則是觸發能動主體開展的要素。而當她們不只聚焦於爭取自身權益，也關注如何避免更多人遭遇職場性騷擾時，社會連帶行動互助網絡便從與自我緊密關聯的場域，跨越往其他潛在受擾者的所在時空，讓保護有機會擴展。性騷擾因應策略自此便由私人之間的糾紛處理，上升為具公益性質的集體行動。
Many legal consciousness researches have delved into the countermeasures of nurses enduring workplace sexual harassment (WSH). These studies depicted cultural schemas composed of gender division of labor, stereotypical sexual morality, ideal victim myth, and unequal power relations, and have analyzed WSH survivors’ agency through the lens of identity community. However, while legal consciousness interpreted through the perspective of an harassed individual abounds, the contextual impact of interpersonal relationships within an institution is a realm less explored. Developing from interpersonal factors, this paper focuses on the affective solidarity between the respondents themselves, other WSH survivors, non-victims and potential victims. Aware of the characteristics of the institution they work for, the nurses display agency by utilizing “bottom-up solidarity” with their identity communities, which leads to the prevention and deterrence of sexual harassment.
Besides, when the solidarity strategy reaches its limit of protection, the sexually harassed nurses turn from her Workplace Relationship System to the Legal Remedy System given legitimation by the state, where “top-down solidarity” becomes the resource for them to seek procedural, substantive, narrative justice and sense of fairness, while affect serves as a catalyst. When WSH survivors consider their fights not only for themselves but also for other potential victims, this perception empowers the nurses, expands the solidarity network and increases possible protection. At this point, the coping strategies for workplace sexual harassment transform from resolution of personal disputes to a movement for rights. |
| Reference: | 中文參考文獻
學術期刊論文：
王志嘉。「職場與醫病間性騷擾的處置」。家庭醫學與基層醫療32卷，9期（2017）： 269-274。
王素美、吳佩玲、張之蘋、許秀蜂與郭雅惠。「護理人員的職場性騷擾處理之認知、態度及相關滿意度探討」。澄清醫護管理雜誌 8卷，3期（2012）：47-53。
王曉丹。「 聆聽『失語』的被害人：從女性主義法學的角度看熟識者強暴司法審判中的性道德」。台灣社會研究季刊，80期（2010）：155-206。
王曉丹。「敘事與正義的地方性知識 ──臺灣人法意識與法律空間的民族誌」。月旦法學雜誌，249期（2016）：5-19。
王曉丹。「法意識探索：關係自我的情感衡平」。政治與社會哲學評論，67期（2018）：103-159。
王曉丹。「破解二元對立，改寫能動主體：性暴力受害者脆弱性的正面意義」。女學學誌：婦女與性別研究，44期（2019）：77-108。
王曉丹。「法意識：不平等權力結構中，法律實踐的局限與能動」。政大法學評論，已接受刊登，2022年特刊。
成令方。「護理職場中的性別關係」。護理雜誌 58卷，6期（2011）：11-15。
明金蓮、黃惠美、洪曉佩、曾麗華、黃美淑、江淑華、董貞吟。「以系統性文獻回顧探討護理人員職場暴力現況與影響」。台灣衛誌 35卷，2期 (2016): 116-35。
林雅萍、李宜軒與于政民。「臺灣醫界的 #MeToo 運動」。性別平等教育季刊，83期（2018）：60-64。
林雅萍、李宜軒與于政民。「性騷擾的模糊邊界：『醫師職場性別友善調查報告書』的後續討論」，教育部性別平等教育季刊，86期（2019）：104-09。
張晉芬。「為何無法消除敵意工作環境？分析醫院內處理性騷擾事件的權力運作」。社會科學論叢 12卷，2期（2018）：1-41。
焦興鎧。「 我國防治性騷擾法制之建構」，法令月刊57卷，5期（2006）：4-27。
焦興鎧。「工作場所性騷擾爭議之預防及處理：臺灣之經驗」。台灣勞動評論，12期（2009）：145-55。
焦興鎧。「兩性工作平等法中性騷擾相關條款之解析」。律師雜誌，271期（2001）：40-56。
鈕淑芬、李作英、 蔡瑞貞、邢世俊、吳淑靜與高靖秋。「台灣北部護理人員職場暴力探討— 橫斷性調查」。護理雜誌 65卷，6期（2018）：44-54。
黃煥榮。「工作場所性騷擾的成因和影響：臺灣資料的循證分析」。文官制度季刊第9卷，4期（2017）：69-98。
廖宜寧。「由德國性犯罪條文修正之觀察探析妨害性自主罪的理論基礎」。臺灣大學法學論叢29卷，2期（2020）：635-710。
劉仲冬。「我國的護理發展史」，護理雜誌 53卷，30期（2006）：5-20。
盧穎鈺與王曉丹。「性侵受害者的能動轉向：改變認同群體的關係法意識」，政大法學評論，169期（2022）：87-116。
羅燦煐。「沈默中的表達，順服中的抗拒：女性性騷擾因應論述的自我培力」。台灣社會研究季刊，85期（2011）：267-316。
邊立中、黃玉妮、鄭雅文。「醫院職場暴力的通報與申訴：曾遭受職場暴力的護理人員之經驗」。長庚護理 30卷，3期（2019）：281-95。
論文集：
侯岳宏、周兆昱、李玉春、葛百鈴、李瑞敏、劉志鵬、鄭津津、郭玲惠、焦興鎧、劉素吟、林佳和。性別工作平等法精選判決評釋。台北市：元照，2018。
洪郁如、游鑑明、陳昭如、張曉旻、張淑卿、李玉珍。臺灣史論叢女性篇：性別與權力。台北市：臺大出版中心，2020。
張淑卿、范國棟、翁裕峰。護理與社會：跨界的對話與創新，盧孳艷、蔣欣欣、林宜平編著。台北市：群學，2012。
刊物雜誌：
財團法人婦女新知基金會。長庚性騷擾案定讞之重大意義——為何我們非得花這麼久的時間來處理每件性騷擾案？。婦女新知通訊（2001年8月）：8-10。
專書：
王秀紅、張淑卿、成令方、蘇芊玲、楊幸真、黃淑玲、徐畢卿、蕭昭君、林津如、鍾道詮、游美惠、金繼春。性別與護理。台北市：華杏，2012。
王曉丹、余貞誼、方念萱、姜貞吟、韓宜臻、胡錦媛、黃囇莉、楊婉瑩、孫嘉穗、陳惠馨、康庭瑜。這是愛女，也是厭女：如何看穿這世界拉攏與懲戒女人的兩手策略？。新北市：大家，2019。
高鳳仙。性侵害及性騷擾之理論與實務。台北市：五南，2019。
張晉芬。勞動待遇與代價：從性別觀點分析台灣醫護工作。台北：國立臺灣大學、中央研究院社會學研究所，2022。
楊幸真、成令方、林奕萱、徐志雲、陳牧宏、 黃偉烈、黃璨瑜、劉弘仁、衛漢庭、顏如佑、 顏正芳、周月清。性別與健康、醫療與照顧。台北市：行政院，2018。
潘淑滿。質性研究：理論與應用。 台北市：心理，2003。
Creswell, John 與 Cheryl Poth。質性研究的五種取徑。李政賢譯。台北市：五南，2018。
Fricker, Miranda。知識的不正義：偏見和缺乏理解，如何造成不公平？黃珮玲譯。新北市：八旗文化，2019。
Nussbaum, Martha。憤怒與寬恕︰重思正義與法律背後的情感價值。高忠義譯。台北市：商周，2017。
Ritchie, Jane 與 Jane Lewis。質性研究方法。藍毓仁譯。台北市：巨流，2008。
學位論文：
胡家寧。「我國性別工作平等制度變遷之探討」。碩士論文，政治大學，2008。
趙政揚。「性騷擾的刑罰化及界限」。碩士論文，台灣大學，2011。
政府資料與研究計畫報告：
行政院性別平等處。性別圖像，（2020、2021、2022）。https://gec.ey.gov.tw/Page/8996A23EDB9871BE。
行政院性別平等會。性別工作平等申訴案件統計。https://www.gender.ey.gov.tw/gecdb/Stat_Statistics_DetailData.aspx?sn=zCbqU5ueFzlSWDLnDpN5UQ%40%40&d=m9ww9odNZAz2Rc5Ooj%24wIQ%40%40 。
行政院性別平等會。性騷擾防治業務事件申訴調查成立概況－按行為樣態分。https://www.gender.ey.gov.tw/gecdb/Stat_Statistics_Query.aspx?sn=gsPsWFLHjWd18FXeKTaYpw%40%40&statsn=Nj4jPtrKdEsQxZ1waZtuCA%40%40&d=m9ww9odNZAz2Rc5Ooj%24wIQ%40%40&n=174387 。
勞動部職業安全衛生署。執行職務遭受不法侵害預防指引（第二版），（2017）。https://www.osha.gov.tw/media/6931/%E5%9F%B7%E8%A1%8C%E8%81%B7%E5%8B%99%E9%81%AD%E5%8F%97%E4%B8%8D%E6%B3%95%E4%BE%B5%E5%AE%B3%E9%A0%90%E9%98%B2%E6%8C%87%E5%BC%95-%E7%AC%AC%E4%BA%8C%E7%89%88.pdf。
楊幸真（計畫主持人）。性別友善醫療與臨床教學：性別素養指標進入精神醫學臨床教育之教學實踐(第2年)。科技部補助專題研究計畫報告，（2021）。https://grbdef.stpi.narl.org.tw/fte/download4?docId=1739613&responseCode=8113&grb05Id=12821705
醫學院評鑑委員會，醫學教育品質認證準則2020版，(2020）。
訴訟判決：
高雄高等行政法院110年度訴字第240號判決。
新北地方法院106年度簡字第97號行政判決。
臺中地方法院100年度重勞訴字第7號判決。
臺北地方法院105年度訴字第4841號民事判決。
臺北高等行政法院101年度簡字第112號判決。
臺北高等行政法院110年度訴字第123號判決。
臺北高等行政法院108年度訴字第1278號判決。
臺北高等行政法院95年度簡字第590號判決。
臺灣高等法院民事90年度上易字第265號判決。
臺灣高等法院105年度上易字第2338號刑事判決。
臺灣高等法院民事90年度上易字第265號判決。
臺灣新北地方法院106年度簡字第97號行政判決。
最高法院105年度台上字第1443號刑事判決
最高法院106年度台上字第117號刑事判決
最高法院107年度台上字第3348號刑事判決
法規：
性別工作平等法
性騷擾防治法
專科護理師於醫師監督下執行醫療業務辦法
醫療機構設置標準
醫事人員執業登記及繼續教育辦法
網路資料：
罔市女性電子報。「45萬元的意義」。2002年11月11日。https://bongchhi.frontier.org.tw/archives/3041。
長庚醫院財團法人安全衛生組。2019.09.23雲林長庚全院性演講-【認識性騷擾-將心比心】。長庚醫院財團法人。https://www.cgmh.org.tw/tw/Research/AcademicEvents/201909160007。
現代婦女基金會。「【新聞稿】杜絕職場性騷擾 『主管』，你是關鍵！」。公民行動影音紀錄資料庫。2022年3月25日。https://www.civilmedia.tw/archives/109260。
勞動部，「性別平等救濟程序」，就業平等網，2022年5月22日，https://eeweb.mol.gov.tw/front/main/306 。
臺北市醫師職業工會。「醫勞小組醫師職場性別友善調查報告（一）」。2018年3月8日，https://taipeidu2017.medium.com/20180307-226f65c0c66c。
新聞報導：
朱鳳治、吳其昌與陳昌維。「跟騷法6月上路 現代婦女基金會：像性騷擾防治法2.0」。公視新聞網。2022年3月8日。https://news.pts.org.tw/article/570696。
突發中心。「機塞裸照性暗示！色醫『敲門求歡小護士』噁傳訊：中了妳的毒」。ETtoday新聞雲。2019年2月12日。https://www.ettoday.net/news/20190212/1376209.htm。
陳嘉玲。「他恐嚇性騷『臉貼胸10秒』 護理師崩潰提告父母代子賠60萬」。鏡週刊。2021年12月11日，https://www.mirrormedia.mg/story/20211210web008/。
黃靖芸。「一名病患趁護理師不注意，竟然伸手襲臀性騷擾！律師揭2重點冒犯他人，最重恐被關兩年」。風傳媒。2021年6月13日。https://www.storm.mg/lifestyle/3740962。
楊國文。「女護理師遭色老翁摸大腿 慈濟醫院被判連帶賠償」。自由時報。2020年6月11日，https://news.ltn.com.tw/news/society/breakingnews/3195018。
劉昌松。「直腸科病患趴著等開刀 醫師的手竟滑到護理師屁股上」。ETtoday新聞雲。https://www.ettoday.net/news/20210909/2075573.htm。
鄭名翔。「網紅拍片性騷護理師！北市府上訴被批」。自由時報。2020年12月10日。https://news.ltn.com.tw/news/Taipei/paper/1418015。
英文參考文獻
英文期刊論文：
Albiston, Catherine R. “Bargaining in the Shadow of Social Institutions: Competing Discourses and Social Change in Workplace Mobilization of Civil Rights.” Law and Society Review 39, no. 1 (2005): 11-49.
Blackstone, Amy, Christopher Uggen and Heather McLaughlin. “Legal Consciousness and Responses to Sexual Harassment.” Law & Society Review 43, no.3 (2009): 635.
Boittin, Margaret L. “New Perspectives from the Oldest Profession: Abuse and the Legal Consciousness of Sex Workers in China.” Law & Society Review 47, no.2 (2013): 245-78.
Chua, Lynette and David Engel. “Legal Consciousness Reconsidered.” Annual Reviews of Law and Social Science, 15 (2019): 335-53.
Felstiner, William, Richard Abel and Austin Sarat. “The Emergence and Transformation of Disputes: Naming, Blaming, Claiming…” Law & Society Review 15, no. 3/4 (1980): 631-54.
Hanrahan, Patricia M. “How Do I Know if I`m Being Harassed or if This Is Part of My Job? Nurses and Definitions of Sexual Harassment.” NWSA Journal Vol. 9, No. 2 (1997): 43-63.
Hemmings, Clare. “Affective Solidarity: Feminist Reflexivity and Political Transformation.” Feminist Theory 13, no. 2 (2012): 147-61.
Johnson, Phil, Michael Brookes, Geoffrey Wood and Chris Brewster. “Legal Origin and Social Solidarity: The Continued Relevance of Durkheim to Comparative Institutional Analysis.” Sociology 51, 3 (2017): 646-65.
Kahsay, Woldegebriel Gebregziabher, Reza Negarandeh, Nahid Dehghan Nayeri and Marzieh Hasanpour. “Sexual Harassment against Female Nurses: A Systematic Review”, BMC Nursing 19, no.58 (2020): 19-58.
Likki, Tiina and Christian Staerklé. “A Typology of Ideological Attitudes Towards Social Solidarity and Social Control.” Journal of Community & Applied Social Psychology, 24 (2014): 406-21.
Ling, Dong-Lan, Chun-Mei Lyub, Hui Liuc, Xiao Xiaod, Hong-Jing Yu. “The necessity and possibility of implementation of nurse prescribingin China: An international perspective.” International Journal of Nursing Sciences, 5 (2018): 72-80.
Maier, Claudia B. “Nurse Prescribing of Medicines in 13 European Countries.” Human Resources for Health 17, 95 (2019): 1-10.
Marshall, Anna-Maria. “Idle Rights: Employees’ Rights Consciousness and the Construction of Sexual Harassment Policies.” Law and Society Review 39, iss. 1 (2005): 83-124.
Randall, Melanie. “Sexual Assault Law, Credibility, and ‘Ideal Victims’: Consent, Resistance, and Victim Blaming,” Canadian Journal of Women and the Law 22, no. 2 (2010): 397-434.
Ruchti, Lisa C. “It Is Part of the Job: Waitresses and Nurses Define Sexual Harassment.” Sociological Viewpoints 24, (2008): 75-90.
Silbey, Susan. “After Legal Consciousness.” Annual Review of Law and Social Science, 1 (2005): 323-68.
Stockdale, Margaret S. and Joel T. Nadler. “Situating Sexual Harassment in the Broader Context of Interpersonal Violence: Research, Theory, and Policy Implications.” Social Issues and Policy Review 6, no.1 (2012): 148-76.
Wang, Hsiao-Tan. “Being One of Us: The Role of Mutual Recognition and Emotion in Shaping Legal Consciousness in a Taiwanese Neighborhood Dispute.” Asian Journal of Law and Society (2022): 1-16.
英文專書：
Barker, Chris. The SAFE Dictionary of Cultural Studies. London: Penguin, 2004.
Ewick, Patricia and Susan S. Silbey, The Common Place of Law: Stories from Everyday Life . Chicago: University of Chicago Press, 1998.
英文網路資料：
“Barnes v. Costle” Casetext, May 10, 2022. https://casetext.com/case/barnes-v-costle.
Campbell, Jessica, ‘The First Brave Woman Who Alleged “Sexual Harassment”, Legacy.com, May 10, 2022, https://www.legacy.com/news/culture-and-history/the-first-brave-woman-who-alleged-sexual-harassment/.
Stichting Women Win. “How to use sexual harassment and abuse mechanisms to provide remediation.” Gender-Responsive Due Diligence, May 10 2022. https://www.genderduediligence.org/how-to-use-sexual-harassment-and-abuse-policies-to-provide-remediation/
U.S. Equal Employment Opportunity Commission. “Policy Guidance on Current Issues of Sexual Harassment.” EEOC, May 10, 2022, https://www.eeoc.gov/laws/guidance/policy-guidance-current-issues-sexual-harassment.
U.S. Equal Employment Opportunity Commission. “U.S. Equal Employment Opportunity Commission, Document 34: EEOC Guidelines on Sexual Harassment. 45 Federal Register 74676 (10 November 1980), codified in 29 C.F.R. §1604.11.”, Alexander Street. May 10, 2022. https://documents.alexanderstreet.com/d/1000674188.
英文新聞：
Enid Nemy. “Women Begin to Speak Out Against Sexual Harassment at Work.” New York Times. Aug 15, 1975. https://www.nytimes.com/1975/08/19/archives/women-begin-to-speak-out-against-sexual-harassment-at-work.html. |
| Description: | 碩士
國立政治大學
法律科際整合研究所
107652024 |
| Source URI: | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0107652024 |
| Data Type: | thesis |
| DOI: | 10.6814/NCCU202201624 |
| Appears in Collections: | [法律科際整合研究所] 學位論文
|
Files in This Item:
| File |
Description |
Size | Format | |
|---|
| 202401.pdf | | 1851Kb | Adobe PDF2 | 140 | View/Open |
|
All items in 政大典藏 are protected by copyright, with all rights reserved.
|
