政大機構典藏-National Chengchi University Institutional Repository(NCCUR):Item 140.119/136520
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    題名: 讓證據說話—哪些特質的公務人員比較願意循證?
    Let the evidence speak—Which characteristics of civil servants are more willing to be evidence-based
    作者: 劉欣
    貢獻者: 董祥開
    劉欣
    關鍵詞: 循證
    治理
    台灣文官調查
    日期: 2021
    上傳時間: 2021-08-04 15:47:37 (UTC+8)
    摘要: 循證(Evidence-Based)在民主治理的發展下成為日漸重要的課題，近年來循證被認為是作成公共政策及管理的重要因素。目前在國內相關研究中，較少出現循證相關研究，本研究嘗試從不同的觀點討論循證，而循證是依循嚴謹的證據資料幫助政府做出更佳的決策，在國家快速發展下提升民主行政的效能及正當性，對國家治理帶來重大影響。因此本研究爬梳國內外文獻，從循證的概念出發討論循證在我國的發展及現況，並探討公務人員對於循證的認知程度及如何增強循證意願，對於公務人員對在循證態度中對不同類型證據類型的偏好及公共服務動機和風險偏好是否具有影響進行討論。
    本研究使用次級資料分析法，資料來源為台灣文官調查 IV（TGBS-IV）第二波調查，有效問卷共計 702 份，本研究經過信效度分析及各變項的描述性統計，再進行相關分析及階層迴歸分析後，本研究發現在公務人員個人背景的部分，女性相較於男性公務人員較願意循證，而公共服務動機及風險偏好較高的公務人員也會更願意採用循證方式。另外在選擇資訊來源的部分，在主觀偏好、具說服力及創新意願上對於選擇循證的資訊來源有正面影響。
    同時本研究討論對於加強公務人員的循證意願提出建議，包括強化組織機關內部使用循證的組織文化，以及加強公務機關高階主管使用循證的意願，同時提升基層公務人員在循證方面的教育訓練，進而奠定機關主管及基層公務人員使用循證的基礎作出較佳決策，提升政府行政績效。也建議未來研究者能夠發掘更多影響循證的變數，討論在理論及實務上討論對於影響公務人員循證的因素，以利後續進行深入及詳盡的分析 ，進一步提升公務人員的循證意願。
    參考文獻: 壹、中文部分
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    貳、英文部分
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    描述: 碩士
    國立政治大學
    公共行政學系
    107256017
    資料來源: http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0107256017
    資料類型: thesis
    DOI: 10.6814/NCCU202101141
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