政大機構典藏-National Chengchi University Institutional Repository(NCCUR):Item 140.119/134983
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    政大機構典藏 > 法學院 > 法律學系 > 期刊論文 >  Item 140.119/134983
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    題名: 勞動事件法概觀(下)
    An Overview Over Labor Litigation Act (II)
    作者: 林佳和
    Lin, Chia-Ho
    貢獻者: 法律系
    關鍵詞: 工資;工時;假處分;勞動事件法;勞動審判
    日期: 2019-01
    上傳時間: 2021-05-20 14:45:12 (UTC+8)
    摘要: 勞動事件法在訴訟程序,銜接之前的勞動事件調解,在迅速且專業解決爭端之目標下,開展相關規定之適用,特別在工會獨立訴訟權限、雇主資料提供義務之強化、工資工時推定、雇主不遵期履行一定行為之命給付補償金等方面。於保全程序上,針對不當勞動行為裁決、解僱保護訴訟下之暫時權利保護,包括繼續僱用暫時狀態處分以及調動所生爭議,亦均有不同於民事訴訟法之設計,增強勞工之權利貫徹。
    關聯: 月旦會計實務研究, No.13, pp.50-56
    資料類型: article
    DOI 連結: https://doi.org/10.3966/252260962019010013009
    DOI: 10.3966/252260962019010013009
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