政大機構典藏-National Chengchi University Institutional Repository(NCCUR):Item 140.119/134130

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政大機構典藏 > 社會科學學院 > 勞工研究所 > 學位論文 > Item 140.119/134130

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題名:	承攬關係下原事業單位職業災害預防責任之探討 A study on the legal liability for occupational accidents prevention in the relation of subcontract
作者:	劉怡君 Liu, Yi-Chun
貢獻者:	王惠玲 Wang, Huei-Ling 劉怡君 Liu, Yi-Chun
關鍵詞:	原事業單位職業災害預防告知義務督促義務統括安全衛生管理
日期:	2020
上傳時間:	2021-03-02 14:43:13 (UTC+8)
摘要:	承攬關係下職業災害頻傳，為實現職業災害預防制度降低職業災害發生頻率與強度，以保護勞動力之目的，原事業單位與承攬人皆被納入職業災害預防體系，然而本文透過相關文獻分析及判決見解的整理，發現在勞動基準法及職業安全衛生法所特別規範之「原事業單位」，因無明確定義，雖然保有可就個案判斷的彈性，但是對於原事業單位的認定結果，在判決之間有相當差異。而現行法對於原事業單位之預防義務規範，有事前告知義務、督促義務及統合管理義務等，義務內涵亦不明確，且在不同的要件下所需負擔的義務不同，尚須視承攬的實際情形，才能確認其應負何種程度預防義務，且各項義務如不整合，亦無法發揮預防功能，因此原事業單位作為預防責任主體的角色定位不明確、所能發揮之預防功能亦被削弱。原事業單位作為職業災害預防主體之判斷標準，除了因其為以其事業交付承攬之定作人，而應具備職業災害預防可能性，因此不能單純就事業單位有無進行實質管理、有無配置相關人力來判斷是否具有職業災害預防責任，原事業單位開啟一社會活動，且該社會活動具有一定的風險，爰需負擔風險控管之義務，因此應從此觀點認定原事業單位，並整合原事業單位負擔之義務內容，義務內容的明確化可降低法令適用之困難，並提升原事業單位之職業災害預防功能。
參考文獻:	一、中文（一）專書王澤鑑，侵權行為法，2015年6月。林更盛，勞動法案例研究（一），2018年，臺北：五南。焦興鎧、劉志鵬、王松柏、劉士豪、邱駿彥、黃馨慧、黃程貫、林更盛、魏千峰、陳金泉、林佳和、王惠玲、王能君、陳建文、鄭津津、郭玲惠、郝鳳鳴、楊通軒、鄭傑夫，勞動基準法釋義－施行二十年之回顧與展望，2009年9月，2版，臺灣勞動法學會編。黃程貫，勞動法，1996年，臺北：國立空中大學。黃越欽，勞動法新論（第五版），2015年，臺北：翰蘆。黃越欽，勞動法新論（第四版），2012年，臺北：翰蘆。黃越欽、王惠玲、張其恆合著，職災補償理論-中美英德日五國比較，1995年，臺北：五南。楊通軒，勞工保護法理埨與實務，2019年，臺北：五南。（二）期刊王怡蘋，論侵權行為法之作為義務，政大法學評論第116期，2010年8月，頁47-102。何彥陞，職業安全衛生職業災害罪之刑事判決與案例分析，勞動及職業安全衛生研究季刊，2016年，第24卷第1期，頁102-114。周兆昱，僱用人安全保護義務規範功能之探討─以民法第四百八十三條之一為中心，財產法暨經濟法雜誌第24期，2010年12月，頁1-45。林更盛，承攬關係中職業災害補償責任－最高法院九十年度台上字第九四八號判決評釋，台灣本土法學雜誌，2002年，第34期，台北：臺灣本土法學雜誌社，頁64-74。林誠二，論勞工服勞務受害之損害賠償請求權，台灣本土法學雜誌，15期，2000年10月，頁123-134。徐婉寧，民法第483條之一之研究－以我國實務見解及日本法為素材，2014年，政大法律評論第138期，頁237-304。陳聰富，論過失侵害利益之侵權責任：區別權利侵害與利益侵害的困境與突破，臺大法學論叢；46卷1期，2017年3月，頁135-200。劉士豪，勞動關係中雇主受領勞務遲延，勞工研究，2006年12月，第6卷第2期，頁1-24。劉志鵬，民法債編修正對勞動契約關係之影響，法令月刊，2000年10月，第51卷第10期，頁392-400。謝佳伯，職災責任誰屬訴訟案例說分明，營建知訊，2014年9月，第380期，財團法人臺灣營建研究院，頁33-39。（三）政府研究林更盛，勞動派遣關係中雇主義務的界定，行政院國家科學委員會專題研究計畫成果報告（編號：NSC 100-2410-H-029-010-），101年，臺北市：中華民國行政院國家科學委員會。勞動部勞動及職業安全衛生研究所，2012年，〈工程專案管理、監造與施工安全管理整合之研究〉。勞動部勞動及職業安全衛生研究所，2015年，〈職業安全衛生法雇主一般責任之研究〉。（四）網際網路張淑卿，立法院法制局「勞工安全衛生法修正草案」法案評估之研究成果，撰成日期100年11月，，引自https://www.ly.gov.tw/Pages/Detail.aspx?nodeid=6588&pid=84377。二、日文（一）專書安西愈，建設労働災害と企業の4大責任，労働調査会，2009年。安西愈，建設労働災害と発注者の責任，労働調査会，2001年。菅野和夫、安西愈、野川忍，判例労働法3，第一法規株式會社，2014年，初版。大内伸哉，最新重要判例200［労働法］第4版，東京：弘文堂，2016年。労働調査会出版局，労働安全衛生法の詳解（改訂3版）労働安全衛生法の逐条解説，労働調査会，2009年。（二）期刊荒木尚志，労働立法における努力義務規定の機能−日本型ソフトロー・アプローチ？−，COEソフトロー・ディスカッション・ペーパー・シリーズCOESOFTLAW-2004-11，東京大學。高木元也，公共工事発注者の安全配慮に関する実態と課題，土木學會論文集F6（安全問題），2012年，Vol.68 No.2，I-138-139。松本克美，合意なき労働関係における債務不履行責任成立の可否，強制連行・強制労働と安全配慮義務(二・完)，立命館法学，2000年5号（273号）。三、英文刊物 International labour conference,106th session. (2017) “Working together to promote a safe and healthy working environment”, General survey on the occupational safety and health instruments concerning the promotional framework, construction, mines and agriculture. International labour office training programmes. “Construction OS&H for clients of construction projects model course handbook”
描述:	碩士國立政治大學勞工研究所 104262009
資料來源:	http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0104262009
資料類型:	thesis
DOI:	10.6814/NCCU202100178
顯示於類別:	[勞工研究所] 學位論文

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