政大機構典藏-National Chengchi University Institutional Repository(NCCUR):Item 140.119/133944
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    題名: 後備軍人輔導組織成員組織參與及公共服務動機之研究-以桃園市為例
    An Analysis of Motivation for Public Service - the Case Study of Taoyuan`s Reservist
    作者: 林昶羽
    Lin, Chang-Yu
    貢獻者: 高永光
    林昶羽
    Lin, Chang-Yu
    關鍵詞: 志工
    參與動機
    後備幹部
    公共服務
    全民國防
    Reserve all-out defense
    Motivation of participating
    Public serve
    Reservists consultative
    Volunteers
    日期: 2020
    上傳時間: 2021-02-01 14:22:43 (UTC+8)
    摘要: 我國後備軍人輔導組織屬國防性質志工，組織成員志願加入，來自社會各階層及各角落，無償協力國家實施全民國防宣導、動員整備、人才招募、地方安全、災害防救及防疫等工作，若能瞭解渠等加入組織從事公共服務之動機，持續吸收同質性高後備軍人加入組織，對組織運作及推廣有莫大效益。

    本研究以桃園市後備軍人輔導組織成員為對象，採用文獻分析法、個案研究法及問卷調查法來實施研究，經實施Google電子問卷調查377份，並運用SPSS22統計軟體進行描敘性統計分析、獨立樣本T檢定及單因子變異數分析，結果發現渠等均認同基於「社會參與」、「自我成長」、「利他主義」、「利己主義」、「價值認同」及「公共利益承諾」等動機加入組織，從事公共服務，並依個人不同背景有所不同，以年齡較高者、學歷為高中、職（含）以下者、職業為退休及其他、商業及服務業與公、教人員者、月收入在70,001～90,000元者、中心職務為擔任秘書、督導員及輔導組長者、組織年資在16年（含）以上者及有志工經驗者認同度較高，除建議可作為將來招募組織成員參考外，並對現行後備幹部招訓政策提出「延長服務年限」、「招募同質性成員」及「增加訓練期數及訓額」等建議，俾增進後備軍人輔導組織運作效能，確實做好後備軍人動員、管理及服務等動員整備工作，充分發揮後備戰力，確保國家及社會安全。
    In Republic of China, there are people devoting themselves into all-out defense without reward. Furthermore, they support and assist in preparation of mobilization, the recruitment, and even disaster prevention and rescue victims. It is useful to understand Reserved Soldieries’ development of motivation on public services; I believe it will be helpful to the Reservists.

    The research methods of this study are document analysis, case study, and questionnaire, and the objects are the military reserve around Taoyuan. There are 337 questionnaires in the research. It shows the same motivation on “Social engagement”, “Personal development”, “Egoism”, “Altruism”, “Self-Identity and Values”, and “Public Interest Commitment”. It also shows a higher value in the ones who are “of an older age”, “educated lower than senior/vocational high school”, “already retired”, “ having a monthly salary of NT$ 70001-90000”, and “serving less than 16 years”.There are some suggestions toward Reservists consultative organization development - "Extending the serve age", "Recruit the members with similar quality", and "Increasing the number of training courses".

    Along the way, I would like to look for a better function for Reservists consultative organization. Moreover, it takes all efforts for them to assist in not only promoting the concept of the all-out defense, but also the work which the military reverse is related, and last but not least, the safety of the whole society and the country.
    參考文獻: 壹、中文部分
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    描述: 碩士
    國立政治大學
    行政管理碩士學程
    107921210
    資料來源: http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0107921210
    資料類型: thesis
    DOI: 10.6814/NCCU202100065
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