政大機構典藏-National Chengchi University Institutional Repository(NCCUR):Item 140.119/131180

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題名:	民主化對台灣各產業薪資差異之影響分析 An Analysis of the Impact of Democracy on the Wage Differences of Various Industries in Taiwan
作者:	鐘子宣 Chung, Tzu-Hsuan
貢獻者:	林祖嘉鄭輝培鐘子宣 Chung, Tzu-Hsuan
關鍵詞:	經常性薪資薪資停滯受雇員工人數受雇員工每人每月工時非經常性薪資人均產值資本產出民主化政黨輪替
日期:	2020
上傳時間:	2020-08-03 18:11:44 (UTC+8)
摘要:	從2000年開始，台灣經常性薪資出現停滯的現象，是什麼因素影響薪資之間的差異，是本研究要討論的重點。本文採用1981年到2018年，台灣工業與服務業之16個行業年資料，來進行多元線性迴歸估計，實證分析影響台灣薪資差異的因素，採用16個行業之實質經常性薪資為被解釋變數，台灣各行業人均產值、資本產出、雇用人數、受雇員工每人每月工時、每人每月實質非經常性薪資做為5個解釋變數。以台灣各行業實質經常性薪資做為研究對象，並探討解釋變數對該變數之影響，除了5個解釋變數對薪資的影響外，亦加入了民主化和政黨輪替探討對於薪資差異之影響。其中16個行業為礦業及土石採取業、製造業、電力及燃氣供應業、用水供應及污染整治業、營建工程業、批發及零售業、運輸及倉儲業、住宿及餐飲業、出版、影音製作、傳播及資通訊服務業、金融及保險業、不動產業、專業、科學及技術服務業、醫療保健業、支援服務業、藝術、娛樂及休閒服務業、其他服務業。綜合上述，各行業受雇員工每人每月工時是對台灣薪資有負向影響，而民主化對薪資產生正向影響，但卻使得人均產值成為對薪資有負向影響，而資本產出則是對所有行業和服務業薪資有負向影響。 Since 2000, Taiwan’s recurring salary stagnation has occurred. What factors affect the difference between salary is the focus of this study. This article uses 16 industry annual data from 1981 to 2018 in Taiwan’s industry and service industry to make multiple linear regression estimates, empirically analyze the factors affecting Taiwan’s wage difference, and use the real recurring wages of 16 industries as the explanatory variables. The per capita output value, capital output, number of employees, monthly working hours per employee, and actual monthly non-recurring wage per employee of each industry in Taiwan are used as five explanatory variables. Taking the actual recurring wages of various industries in Taiwan as the research object and discussing the effect of explanatory variables on the variable, in addition to the impact of the five explanatory variables on wages, democratization and the rotation of political parties have been added to discuss the impact of wage stagnation. In summary, each industry’s monthly working hours per employee has a negative impact on Taiwan’s wages, while democratization has a positive impact on wages, but it makes per capita output value a negative impact on wages and capital output. It has a negative impact on wages in all industries and service industries.
參考文獻:	參考文獻一、中文文獻于國欽(2013)，「薪資失落的 16 年—薪資大倒退四小龍台灣最慘」，中時電子報，檢自：https://www.chinatimes.com/newspapers/20130930000046-260210?chdtv。王怡蓁(2018)，「為什麼經濟成長、薪資卻停滯？從數據分析看見臺灣經濟發展的突破點」，研之有物，檢自：https://research.sinica.edu.tw/taiwan-economic-salary-yang-tzu-ting/。宋松珍(2015)，「台灣薪資停滯之研究 -從大學教育報酬面探討」，碩士論文，台北大學財政學系。李宜靜(2015)，「薪資停滯對台灣總體經濟的影響」，碩士論文，台北大學財政學系。李浩仲、翁培真(2015)。「台灣出口產品品質的演進」。《經濟論文叢刊》，第43卷第1期，頁1-51。李靜洵(2009)，「台灣的教育報酬率－兼論高教擴張之影響」，碩士論文，清華大學經濟學系。林依伶、楊子霆(2017)，「經濟成長, 薪資停滯?初探台灣實質薪資與勞動生產力成長脫勾之成因」，《經濟論文》，第46卷第2期，頁263-322。林依伶、蕭宇翔、張天惠(2017)，「台灣名目經常性薪資成長影響因素之實證分析－兼論通膨預期與薪資成長的關係」，《中央銀行季刊》，第 39 卷第 1 期，頁 5-48。林常青、張俊仁、盧姝璇(2017)，「薪資停滯？事實陳述與亞洲跨國比較」，《人文及社會科學集刊》，第29卷第1期，頁87-125。邱麗芳(2004)，「臺灣地區大學教育報酬率時間變化趨勢之分析」，碩士論文，中央大學產業經濟系。莊奕琦、賴偉文(2011)，「不同世代下的教育報酬與能力差異」，《經濟論文叢刊》，第39卷第1期，頁81-114。陳昱璋(2016)，「為甚麼GDP成長，薪水卻不成長？揭開台灣薪資停滯2個真相與3個解方」，The News Lens 關鍵評論網。檢自：https://www.thenewslens.com/article/36889。陳香如、郭哲瑋(2014)，「台灣薪資停滯之可能原因與解決方式」，《2014年經濟年鑑》，頁32-39。陳紹綸(2010)，「高等教育擴張對大學畢業生薪資生產力之影響」，碩士論文，臺北大學經濟學系。黃芳玫(2011)，「臺灣人力資本與薪資不均之研究」，《臺灣經濟預測與政策》，第42卷1期，頁1-37。黃登興(2014)，「台灣薪資停滯現象解析—全球化貿易與投資夥伴」，《社會科學論叢》，第9卷第1期，頁33-58。黃登興、劉碧珍、楊子菡(2014)，「台灣實質薪資的停滯現象：全球趨勢與台灣特徵」，中央研究院經濟研究所學術研討論文，No.14-A012。葉懿倫(2011)，「經濟成長，薪資不漲，理由何在？」，《臺灣經濟研究月刊》，第 34 卷第 9 期。歐陽利姝、馬泰成(2013)，「經濟成長與民主政治 —臺灣的實證經驗」，《人文及社會科學集刊》，第25卷第3期, 頁485–524。盧姝璇(2018)，「以數量分析方法探討台灣薪資停滯成因」，《經濟論文》，第46卷第4期，頁519-553。瞿宛文(2011)，「民主化與經濟發展-台灣發展型國家的不成功轉型」，《台灣社會研究季刊》，第84期，頁243-288。二、外文文獻 Aaronson, S., T. Cajner, B. Fallick, F. Galbis-Reig, C. L. Smith, and W. Wascher (2014), “Labor Force Participation: Recent Developments and Future Prospects,” Paper Presented at the Fall 2014 Brookings Panel on Economic Activity, Wachington, DC. Acemoglu, D., S. Naidu , P. Restrepo , and J. A. Robinson (2019),“Democracy Does Cause Growth, ”Journal of Political Economy, 127(1), 47-100. Acemoglu, D., S. Johnson, J.A. Robinson, and P. Yared (2005),“Income and Democracy,” American Economic Review, 98 (3), 808–842. Barro, R. J. (1997),Getting It Right: Markets and Choices in a Free Society, Cambridge, MA: MIT Press. Barro, R. J. (1998),Determinants of Economic Growth: A Cross-Country Empirical Study, MIT Press Books, The MIT Press, Edition 1, Volume 1. Doucouliagos, D., and M. Ulubasoglu (2008), “Democracy and Economic Growth: A Meta-Analysis,” American Journal of Political Science, 52(1), 61-83. Fortin, N.M. (2006), “Higher-Education Policies and the College Wage Premium: Cross-State Evidence from the 1990s,” American Economic Review, 96(4), 959-987. Freeman, R.B. (1976), The Overeducated American, New York: Academic Press. Gerring, J., P. Bond , W. Barndt , and C. Moreno (2005),“Democracy and Growth: A Historical Perspective ,” World Politics, 57 (3), 323-364. Gordon, R.J. (2015), “Secular Stagnation: A Supply-Side View,” American Economic Review: Paper and Proceedings, 105(5),54-58. Hall, R. (2005), “The Macroeconomy and Determinants of the Earnings of Less-Skilled Workers,” Working Paper, National Poverty Center. Huang, L.H. and H.Y. Huang (2017), “Real Wage Stagnancy: Evidence from Taiwan,” The Singapore Economic Review, 63(1),1–22. Katz, L. F., and K. M. Murphy, (1992), “Changes in Relative Wages 1963-1987: The Role of Demand and Supply Factor,” Quarterly Journal of Economics, 107(1),35-78. Madsen, B. J., P. A. Raschky, and A. Skali (2015), “Does Democracy Drive Income in the World, 1500–2000? ” European Economic Review, 78(C), 175-195. Mincer, J. (1993),“Human Capital, Technology, and Causality,”Journal of Political Economy, 85(6), 1227-1244. Mishel, L., and K. F. Gee (2012), “Why Aren’t Workers Benefiting from Labour Productivity Growth in the United States? ,” International Productivity Monitor, 23(1),31–43. Palley, T.I. (1999), “The US Inflation Process: Does Nominal Wage Inflation Cause Price Inflation, Vice-Versa, or Neither,” Review of Radical Political Economics, 31(3), 12-19. Rodrik, D. (1999),“Democracies Pay Higher Wages,” The Quarterly Journal of Economics, 114(3), 707-738.
描述:	碩士國立政治大學經濟學系 107258021
資料來源:	http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0107258021
資料類型:	thesis
DOI:	10.6814/NCCU202000781
顯示於類別:	[經濟學系] 學位論文

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