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https://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/131143
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| Title: | 國營事業組織轉型與人力運用之研究 ──以臺灣中油公司為例
A Study on the Transformation of Public Enterprises and the Use of Human Resources- Take CPC Corporation, Taiwan as an Example |
| Authors: | 羅浩倫
Lo, Hao-Lun |
| Contributors: | 張昌吉
Chang, Chang-Chi
羅浩倫
Lo, Hao-Lun |
| Keywords: | 中油公司
組織轉型
人力資源
能源政策
人力結構老化
CPC
organizational transformation
human resources
energy policy
aging human structure |
| Date: | 2020 |
| Issue Date: | 2020-08-03 18:04:12 (UTC+8) |
| Abstract: | 全球能源產業面臨鉅變。石油產業亦復遭到新能源的分割市場，唯在此鉅變當中，自從 1946 年即創立的臺灣中油公司其人力結構為何？人才招募、優化與升遷管道為何？能否致令優秀人才為企業之用？以國營之體質來看，是否於人力資源策略還能以不變應萬變？本研究以個案研究法在全球能源重新布局之際，對臺灣中油公司以民營化而導致之組織變革，並其現階段的人才招募、教育訓練以及激勵制度加以探究，經過訪談並結合文獻分析法之歸納整理，並得出四點結論。以供業界並相關部門之參考。本研究得到之結論有四項。
1. 人力制度設計傾向穩定並菁英制。
2. 無法回應產業急劇變動的人力資源結構。
3. 老化與人力新陳代謝不足，拖住組織之變革。
4. 人力制度必須重新擬定。
The global energy industry is facing drastic changes. The petroleum industry has also been divided by the market of new energy. However, in this drastic change, what is the
manpower structure of CPC since its establishment in 1946? What are the channels for talent recruitment, optimization, and promotion? Is it possible to use excellent talents for corporate use? Judging from the parastatal physique, is it possible that the human
resources strategy can change constantly without changing? This study explores the organizational change caused by the privatization of CPC in Taiwan, and its personnel recruitment, employee training, and incentive system at the present stage through the case study method. Through interviews and literature analysis, the investigation concludes with the following three results and uses it as a reference in related industry and departments.
1. The design of the human resource system tends to be stable and elite.
2. Unable to respond to the rapid changes in the industrial structure of human
resources.
3. Aging and insufficient human metabolism hold back organizational change.
4. The design of the human resource system must be redrawn. |
| Reference: | 一、 中文部份
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四、其他資料
臺灣中油公司人資處資料。 |
| Description: | 碩士
國立政治大學
勞工研究所
103262024 |
| Source URI: | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0103262024 |
| Data Type: | thesis |
| DOI: | 10.6814/NCCU202001159 |
| Appears in Collections: | [勞工研究所] 學位論文
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