政大機構典藏-National Chengchi University Institutional Repository(NCCUR):Item 140.119/125042
English  |  正體中文  |  简体中文  |  Post-Print筆數 : 27 |  Items with full text/Total items : 113318/144297 (79%)
Visitors : 50990661      Online Users : 893
RC Version 6.0 © Powered By DSPACE, MIT. Enhanced by NTU Library IR team.
Scope Tips:
  • please add "double quotation mark" for query phrases to get precise results
  • please goto advance search for comprehansive author search
    •  Adv. Search
    Home ‧ Login ‧ Upload ‧ Help ‧ About ‧ Administer Goto mobile version


    Please use this identifier to cite or link to this item: https://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/125042


    Title: 探討人格特質作為工作家庭衝突與親職自我效能的調節效果
    Work-family conflict and parental self- efficacy: The moderating role of personality
    Authors: 張玥淳
    Zhang, Yue-Chun
    Contributors: 傅如馨
    Fu, Ju-Hsin
    張玥淳
    Zhang, Yue-Chun
    Keywords: 工作家庭衝突
    人格特質
    審慎嚴謹性
    親職自我效能
    親和性
    外向性
    經驗開放性
    情緒穩定性
    Work- family conflict
    Personality
    Self-efficacy
    Agreeableness
    Extraversion
    Emotional stability
    Conscientiousness
    Openness to experience
    Date: 2019
    Issue Date: 2019-08-07 17:07:20 (UTC+8)
    Abstract: 本研究旨在探討人格特質在工作家庭衝突與親職自我效能間之調節效果。
    先從探討工作家庭衝突與親職自我效能間之關聯性入手。再進一步探討人格特質中親和性、外向性、經驗開放性、審慎嚴謹性、情緒穩定性的五大構面對工作家庭衝突與親職自我效能間產生的調節效果。
    本研究資料來源為隨機抽樣法，參與研究者為 192 位，由於本研究參與者 須同時滿足至少有一名 0∼4 歲的孩童，且父母均須在職狀態，每日平均工作時 間 7.5 小時以上且一週至少工作 3 天以上這四個條件，最終有效樣本規模為 104 位。
    研究工具採用「工作家庭衝突量表」、「親職自我效能量表」、「mini-
    makers big five scoring sheet 中文繁體版量表」進行問卷資料蒐集。以描述性統計分析對於研究變項與背景變項進行整理，皮爾森積差相關分析檢視工作家庭衝突與親職自我效能間的相關性，另用階層回歸分析的統計方法檢驗人格特質的五個構面親和性、審慎嚴謹性、經驗開放性、外向性、情緒穩定性對於工作家庭衝突與親職自我效能間的調節效果，研究結果如下:
    一、工作家庭衝突與親職自我效能間呈現顯著負相關。
    二、人格特質中「親和性」構面會減弱工作家庭衝突與親職自我效能間關係。
    三、人格特質中「外向性」、「審慎嚴謹性」、「情緒穩定性」、「經驗開放性」構面不會對於工作家庭衝突與親職自我效能間關係產生影響。
    四、在控制變量的情況下，人格特質中「外向性」和「情緒穩定性」構面可以幫助維持親職自我效能，呈現顯著正相關。
    五、人格特質中「情緒穩定性」和「經驗開放性」工作家庭衝突呈現顯著負相關
    The purpose of the study is meant to explore the personality influential as being the moderator between work-family conflict and parental self- efficacy. And the moderate effect in the study will mainly focus on five factors of the personality area, which is Extraversion, Emotional Stability, Agreeableness, Conscientiousness and Openness to experience.
    And the study random select 104 parents to do the research. All the parents are having at least one child age is between 0~4, working for at least 7.5 hours per day and more than 3 days a week. The research instruments are including work-family conflict scale, parental efficacy scale and mini makers big- five scoring sheet. The data analyzing methods including Description Statistics, Pearson Correlation, and Hierarchical Analysis.
    So, below is the study result:
    1. Work-family conflict is negatively related to Parental- efficacy.
    2. Agreeableness will moderate the relationship between Work-family conflict and Parental- efficacy.
    3. Extraversion, Emotional stability, Conscientiousness and Openness to experience will not have any moderated effect between Work-family conflict and Parental- efficacy.
    4. When all the factor is controlled, Extraversion and Emotional stability will help parental- efficacy become stable and positive related to parental- efficacy.
    5. Emotional stability and Openness to experience is negative related to Work-family conflict.
    Reference: 壹. 中文文獻
    內政部（2018）。中華民國一零七年人口年齡分配報告。台北：中華民國內政部統計處
    行政院（2017）。中華民國一零六年台灣地區人力運用調查報告。台北：中華民國行政院主計處。
    李永鑫、黃宏強（2007）。工作家庭衝突及人力資源管理對策。應用心理研究，35，115-135。
    吳心怡（2007）。 國中生的父母親職效能感與子女知覺的親子依附，自我效能感之關係研究。臺灣師範大學教育心理與輔導學系在職進修碩士班學位論文，1-140。
    吳美連、莊文生（2002）。從社會責任探討企業之社會教育功能: 企業教育方案新趨勢。國科會研究報告。
    吳煥烘、林志丞（2011）。 國中教師社會支持，教師自我效能與工作倦怠相關研究以角色壓力為中介變項。嘉大教育研究學刊（26），25-56。
    呂玉瑕（1981）。社會變遷中台灣婦女之事業觀-婦女角色意識與就業態度的探討。中央研究院民族學研究所集刊（第 50 期），25-66。
    李秀茹（2005）。雙薪家庭員工的性別與工作家庭衝突處理。國立交通大學管理科學系碩士班碩士論文，新竹。
    李媛 （2012）。孤獨症兒童家長親職壓力與一般自我效能感，人格特徵關係研究。寧夏醫科大學。
    周佳欣（2010）。雙薪家庭父母的挑戰：工作負荷、情緒感受與親職參與之關係研究。輔仁大學兒童與家庭學系碩士班碩士論文，新北。
    林邦傑、翁淑緣（1986）。大專人格測驗的修訂。
    林佳琪（2011）。超時工作與工作家庭衝突：個人背景變項與人格特質的調節作用。國立交通大學管理學院管理科學學程碩士論文，新竹。
    林坤霖、楊麗安、蔡新永（2013）。五大人格特質與工作績效：工作態度的中介效果。全球商業經營管理學報（5）， 87-100。
    邱懷萱、李麗日（2012）。 教師工作壓力與自我效能感之相關研究-以苗栗縣國民小學教師為例。區域與社會發展研究（3）， 193-244。
    胡善喻（2014）。 單親家長社會支持, 親職效能與親職壓力關係之研究。臺灣大學社會工作學研究所學位論文，1-136。
    商瑞娟（2007）。父母效能感對幼兒影響的探討。網路社會學通訊期刊（62），36。
    張邦汎（2013）。寄養家庭主要照顧者親職自我角色期望、配偶支持與親職自我效能感相關性研究。靜宜大學社會工作與兒童少年福利學系碩士論文，台中。
    張妤玥、陸洛（2013）。自我效能於家庭對工作衝突及其前因後果的調節作用。 應用心理研究（57），117-154。
    莊麗淑（2014）。親職內外控與親職效能感知關係及其調節變項之研究。國立嘉義大學師範學院輔導與諮商學系碩士論文，嘉義。
    許碧芬、周清霈、吳偉立（2001）。 上司部屬性別組合對上司支持與工作-家庭衝突關聯性干擾效果之研究：以高科技從業人員為例。中華民國科技管理學會年會暨論文研討會發表之論文。
    陳亦盈（2006）。職業婦女的工作-家庭衝突、親職角色期望與其親職角色實踐之研究。私立天主教輔仁大學兒童與家庭學系碩士班碩士論文，未出版，新北。
    陳富美（2005）。親職效能感、教養行為與孩子生活適應之關係研究。輔導與諮商學報，27(1)，47-64。
    陳楷仁（2009）。父母知覺子女表現、子女親職支持行為與親職效能感之關係研究。輔仁大學兒童與家庭學系碩士論文，新北。
    陳楷仁、陳富美（2009）。父母知覺子女表現、子女親職回應行為與親職效能感之關係研究。「家庭生活教育方案跨文化經驗分享與對談」國際研討會。新莊，輔仁大學民生學院兒童與家庭學系。
    陳素秋（2006）。男性軍訓教官父職效能感與親子關係之相關研究。國立嘉義大學家庭教育研究所碩士論文，未出版，嘉義。
    陳淑娟（2014）。幼兒父親的工作家庭衝突、配偶共親職與親子關係之相關研究。輔仁大學兒童與家庭學系碩士在職專班碩士論文，新北。
    陳若琳、李青松（2001）。台北縣雙工作家庭父母親的親職喜悅與壓力之探討。生活科學學報，7，157-179。
    陳佳雯、陸洛、許雅玉（2012）。工作要求、工作資源與員工工作態度之關聯：以勤勉審慎性及主動性人格為調節變項。人力資源管理學報, 12（1）， 23-49。
    陳俐伶（1988）。已婚職業婦女之角色期望, 現代與傳統取向與其角色衝突的關係之探討。National Taiwan University Graduate Institute of Psychology。
    陳慧茹（2015）。教養嬰幼兒親職壓力之研究：以家庭壓力理論分析。幼兒教保研究期刊，14，19-40。
    陳瑋婷（2012）。 親職壓力，社會支持與生活品質之關係研究：身心障礙者家長與普通家長之比較。特殊教育研究學刊, 37（3），1-26。
    陳滿樺（1983）。已婚職業婦女角色衝突的因應策略及有關變項研究。台灣師範大學教育心理與輔導研究所碩士論文，台北。
    陳曉華（2009）。五大人格特質對員工績效之影響。政治大學經營管理碩士學程學位論文，1-52。
    陳馨蘭（1998）。教師人格特質，自我效能，學生行為信念與班級經營風格之相關研究。國立彰化師範大學教育研究所碩士論文。全國碩博士論文資訊網。
    陸洛、黃茂丁、高旭繁（2005）。工作與家庭的雙向衝突：前因，後果及調節變項之探討。應用心理研究，27，133-166。
    馮燕（1992）。婦女生活壓力知覺與應對模式--多元角色的觀點。臺大社會學刊（21)，161-198。
    黃茂丁（2004）。工作-家庭雙向衝突之前因、後果及調節因子。私立輔仁大學心理研究所碩士論文，未出版，新北。
    黃怡珍（2011）。職業婦女工作家庭兩頭燒：配偶共親職的影響力。私立天主教輔仁大學兒童與家庭學系碩士班碩士論文，未出版，新北。
    黃凱霖（1994）。 父母效能感，父母參與以及子女學業成就的關係。未出版之碩士論文，國立臺灣師範大學教育研究所，台北。
    黃順利（1999）。 國小教師權威性格，自我效能信念，學生行為信念與體罰態度及行為之相關研究。 臺東師範學院教育研究所碩士論文，台東。
    溫金豐、崔來意（2001）。高科技公司女性專業人員工作-家庭衝突及工作倦怠之研究: 社會支持的效應。管理評論，20（4），65-91。
    赫普納爾、基夫林漢、汪波德、劉淑慧（2009）。諮商研究法。新加坡商聖智學習出版。
    劉百純、陳若琳（2010）。新手媽媽的配偶支持，親職效能與親職壓力之相關研究。幼兒教育（297）， 22-40。
    劉嘉新（2009）。國小學童父母親親職自我效能感與親子關係滿意度之相關研究。未出版之碩士論文，國立臺北教育大學，台北。
    潘怡彣（2006）。國小學童母親親職效能感與親職滿意度之研究。未出版之碩士論文，國立嘉義大學家庭教育研究所碩士班碩士論文，嘉義。
    滕慧敏（2003）。師徒功能、職涯成功及組織承諾對工作--家庭衝突影響之研究。致理學報，21，117-143。
    鄧皓引（2009）。工作家庭衝突與婚姻滿意度之關係：配偶支持的影響。私立天主教輔仁大學兒童與家庭學系碩士班碩士論文，新北。
    鄧景宜、曾旭民、李怡禎、游朝舜（2011）。 “International English Big-Five Mini-Markers”之繁體中文版量表發展。管理學報，28（6），579-615。
    賴保禎、賴美玲（2003）。賴氏人格測驗。台北: 千華。
    謝世緯（2011）。寄養父母親職自我效能感、機構支持與服務持續意願之研究。靜宜大學社會工作與兒童少年福利學系碩士論文。台中。
    顏弘欽（2013）。工作與家庭衝突的概念、測量及分析：臺灣地區國民小學教師的實證研究。教育研究與發展期刊，9(4)，87-118。
    羅正學、苗丹民、皇甫恩、陳足懷（2001）。MBTI—G 人格類型量表中文版的修訂。心理科學，24（3），361-362。
    貳、 英文文獻
    Allen, T. D., Herst, D. E. L., Bruck, C. S., & Sutton, M. (2000). Consequences associated with work-to-family conflict: A review and agenda for future research. Journal of Occupational Health Psychology, 5, 278-308.
    Anderson, O. A. (2006). Linking work stress, parental self-efficacy, ineffective parenting, and youth problem behavior. Dissertation Abstracts International Section A: Humanities and Social Sciences, 67(4-A), 1548.
    Bagby, R. M., Quilty, L. C., & Ryder, A. C. J. T. C. J. o. P. (2008). Personality and depression. The Canadian Journal of Psychiatry, 53(1), 14-25.
    Bandura, A. (1977). Self-efficacy: toward a unifying theory of behavioral change. Psychological Review, 84(2), 191.
    Bandura, A., & Wessels, S. (1997). Self-efficacy: W.H. Freeman & Company.
    Barrick, M. R., & Mount, M. K. J. P. p. (1991). The big five personality dimensions and job performance: a meta‐analysis. Personnel Psychology,44(1), 1-26.
    Belsky, J., & Barends, N. (2002). Personality and parenting. In M. H. Bornstein
    (Ed.), Handbook of parenting: Being and becoming a parent (pp. 415-438). Mahwah, NJ, US: Lawrence Erlbaum Associates Publishers.
    Belsky, J., Crnic, K., & Woodworth, S. (1995). Personality and parenting: Exploring the mediating role of transient mood and daily hassles. Journal of Personality, 63(4), 905-929.
    Bernard, L. C., Hutchison, S., Lavin, A., & Pennington, P. (1996). Ego-strength, hardiness, self-esteem, self-efficacy, optimism, and maladjustment: health-related personality constructs and the “Big Five” model of personality. Assessment, 3(2), 115-131.
    Browne, D. T., Meunier, J. C., O`connor, T. G., & Jenkins, J. M. (2012). The role of parental personality traits in differential parenting. Journal of Family Psychology, 26(4), 542.
    Bruck, C. S., & Allen, T. D. (2002). The relationship between big five personality traits, negative affectivity, type A behavior, and work-family conflict. Journal of Vocational Behavior, 63, 457-472.
    Burke, R. J., Weir, T., & DuWors Jr, R. E. (1980). Work demands on administrators and spouse well-being. Human Relations, 33(4), 253-278.
    Carlson, D. S., & Kacmar, K. M. (2000). Work-family conflict in the organization: Do life role values make a difference? Journal of Management, 26(5), 1031-1054.
    Caspi, A., & Shiner, R. L. (2006). Personality Development. In N. Eisenberg, W. Damon, & R. M. Lerner (Eds.), Handbook of child psychology: Social, emotional, and personality development (pp. 300-365). Hoboken, NJ, US: John Wiley & Sons Inc.
    Cervone, D., & Pervin, L. A. (2010). Personality psychology: Wiley.
    Coleman, P. K., & Karraker, K. H. (1998). Self-efficacy and parenting quality: Findings and future applications. Developmental Review, 18(1), 47-85.
    Coleman, P. K., & Karraker, K. H. J. F. R. (2000). Parenting self‐efficacy among mothers of school‐age children: Conceptualization, measurement, and correlates. Family relations, 49(1), 13-24.
    De Montigny, F., & Lacharité, C. (2005). Perceived parental efficacy: a Concept analysis. Journal of advanced nursing, 49(4), 387-396.
    DeYoung, C. G., Quilty, L. C., & Peterson, J. B. (2007). Between facets and domains: 10 aspects of the Big Five. Journal of personality-social psychology, 93(5), 880.
    Dumka, L. E., Stoerzinger, H. D., Jackson, K. M., & Roosa, M. W. (1996). Examination of the cross-cultural and cross-language equivalence of the parenting self-agency measure. Family Relations, 216-222.
    Finch, J. F., & Graziano, W. G. (2001). Predicting depression from temperament, personality, and patterns of social relations. Journal of Personality, 69(1), 27-55.
    Frone, M. R., Yardley, J. K., & Markel, K. S. (1997). Developing and testing an integrative model of the work-family interface. Journal of Vocational Behavior, 50(2), 145-167.
    Gali Cinamon, R., Weisel, A., & Tzuk, K. (2007). Work-Family Conflict Within the Family: Crossover Effects, Perceived Parent-Child Interaction Quality, Parental Self-Efficacy, and Life Role Attributions. Journal of Career Development, 34(1), 79-100.
    Geurts, S. A., Kompier, M. A., Roxburgh, S., & Houtman, I. L. (2003). Does work–home interference mediate the relationship between workload and well-being? Journal of Vocational Behavior, 63(3), 532-559.
    Greenhaus, J. H., & Powell, G. N. (2003). When work and family collide: Deciding between competing for role demands. Organizational Behavior and Human Resources, 90, 291-303.
    Greenhaus, J. H. (2004). Work and families as allies and enemies: Are there gender differences? The third annual invitational Journalism- Work/ family conference, Session 2: Gender Similarities and Differences, 1-9.
    Grzywacz, J. G., Almeida, D. M., & McDonald, D. A. (2002). Work-Family spillover and daily reports of work and family stress in the adult labor force. Family Relationship, 51, 28-36.
    Grzywacz, J. G., & Marks, N. E. (2000). Reconceptualizing the work-family interface: An ecological perspective on the correlates of positive and negative spillover between work and family. Journal of Occupational Health Psychology, 5(1), 111-126.
    Hobbs, D. F., Jr., & Cole, S. P. (1976). Transition to parenthood: A decade replication. Journal of Marriage and the Family, 38, 723-731
    Hough, L. M., Schneider, R. J. J. I. d., & organizations, b. i. (1996). Personality traits, taxonomies, and applications in organizations. Industrial and organized psychology, 31-88.
    Huver, R. M., Otten, R., De Vries, H., & Engels, R. C. (2010). Personality and parenting style in parents of adolescents. Journal of Adolescence, 33(3), 395-402.
    Jackson, A. P., Brooks‐Gunn, J., Huang, C., & Glassman, M. (2000). Single mothers in low‐wage jobs: Financial strain, parenting, and preschoolers` outcomes. Child development, 71(5), 1409-1423.
    Jackson, A. P., Choi, J.-K., & Franke, T. M. (2009). Poor single mothers with young children: Mastery, relations with nonresident fathers, and child outcomes. Social work research, 33(2), 95-106.
    Jackson, A. P., & Scheines, R. (2005). Single mothers` self-efficacy, parenting in the home environment, and children`s development in a two-wave study. Social work research, 29(1), 7-20.
    Jaffee, S. R., Belsky, J., Harrington, H., Caspi, A., & Moffitt, T. E. (2006). When parents have a history of conduct disorder: How is the caregiving environment affected? Journal of abnormal psychology, 115(2), 309.
    John, O. P., & Srivastava, S. (1999). The Big Five trait taxonomy: History, measurement, and theoretical perspectives. Handbook of personality: Theory research, 2(1999), 102-138.
    Judge, T. A., & Bono, J. E. (2001). Relationship of core self-evaluations traits—self-esteem, generalized self-efficacy, locus of control, and emotional stability—with job satisfaction and job performance: A meta-analysis. Journal of Applied Psychology, 86(1), 80.
    Kahn, R. L., Wolfe, D. M., Quinn, R. P., Snoek, J. D., & Rosenthal, R. A. (1964). Organizational Stress: Studies in Role Conflict and Ambiguity, New York: Wiley, pp.3-48.
    Keith, P. M., & Schafer, R. B. J. F. R. (1980). Role strain and depression in two-job families. Family Relations, 483-488.
    Kim, L. S. J., & Ling C. S. (2001). Work-family conflict of women entrepreneurs in Singapore. Women in Management Review, 16, 204-221.
    Kochanska, G., Friesenborg, A. E., Lange, L. A., & Martel, M. M. (2004). Parents` personality and infants` temperament as contributors to their emerging relationship. Journal of personality-social psychology, 86(5), 744.
    Kopelaman, R., Greenhaus, J., Connolly, T.(1983). A model of work, family and inter-role conflict: A construct validation study. Organizational Behavior and Human Performance, Vol. 32, Issue 2, 32(2): 198-215
    Machida, S., Taylor, A. R., & Kim, J. (2002). The role of maternal beliefs in predicting home learning activities in Head Start families. Family Relations, 51(2), 176-184.
    Major, V. S., Klein, K. J., & Ehrhart, M. G. (2002). Work time, work interference with family, and psychological distress. Journal of Applied Psychology, 87, 427-436.
    Maltreatment, C., Belsky, S., & PSYCHOPATHOLOGY, P. (2006). The multiple determinants of parenting. Developmental Psychopathology: Theory method vol. 2: Developmental neuroscience vol. 3: Risk, disorder adaptation, 38.
    Miller, B. C., & Sollie, D. L. (1980). Normal stresses during the transition to parenthood. Family Relations, 29, 4
    Mount, M. K., Barrick, M. R. J. R. i. p., & management, h. r. (1995). The Big Five personality dimensions: Implications for research and practice in human resources management. Research in personnel and human resources management: a research annual. 13(3), 153-200.
    Netemeyer, R. G., Boles, J. s., & McMurrian, R. (1996). Development and validation of work-family conflict and family-work conflict scales. Journal of Applied Psychology, 81(4), 400-410.
    Noor, N.M. (2003). Work- and family-related variables, work-family conflict and women’s wellbeing: Some observations. Community, Work, and Family, 6, 297-319.
    Olver, J. M., & Mooradian, T. A. (2003). Personality traits and personal values: A conceptual and empirical integration. Personality and Individual Differences, 35(1), 109-125.
    Pervin, L.A.(2015). Goal concepts in personality and social psychology: Psychology Press.
    Pleck, J., Staines, G., & Lang, L. (1980). Conflicts between work and family life, Monthly Labor Review, 103, 29-32.
    Prinzie, P., Stams, G. J. J. M., Deković, M., Reijntjes, A. H. A., & Belsky, J. (2009). The relations between parents’ Big Five personality factors and parenting: A meta-analytic review. Journal of Personality and Social Psychology, 97(2), 351-362.
    Rantanen, J., Pulkkinen, L., & Kinnunen, U. J. J. o. I. D. (2005). The Big Five personality dimensions, work-family conflict, and psychological distress: A longitudinal view. Journal of individual differences, 26(3), 155-166.
    Repetti, R. L., & Wood, J. (1997). Families accommodating to chronic stress. Coping with chronic stress (pp. 191-220): Springer.
    Roberts, B. W., Kuncel, N. R., Shiner, R., Caspi, A., & Goldberg, L. R. (2007). The power of personality: The comparative validity of personality traits, socioeconomic status, and cognitive ability for predicting important life outcomes. Perspectives on Psychological science, 2(4), 313-345.
    Saucier, G. (1994). Mini-Markers: A brief version of Goldberg`s unipolar Big-Five markers. Journal of personality assessment, 63(3), 506-516.
    Schaubroeck, J., Jones, J. R., & Xie, J. L. (2001). Individual differences in utilizing control to cope with job demands: Effects on susceptibility to infectious disease. Journal of Applied Psychology, 86(2), 265.
    Simon, R. W. (1992). Parental role strains, the salience of parental identity and gender differences in psychological distress. Journal of Health and Social Behavior, 25-35.
    Smith, A. (2010). The theory of moral sentiments: Penguin.
    Wayne, J. H., Musisca, N., & Fleeson, W. (2004). Considering the role of personality in the work-family experience: Relationships of the big five to work-family conflict and facilitation. Journal of vocational behavior, 64(1), 108-130.
    Description: 碩士
    國立政治大學
    輔導與諮商碩士學位學程
    106172011
    Source URI: http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0106172011
    Data Type: thesis
    DOI: 10.6814/NCCU201900113
    Appears in Collections:[MA Program of Counseling and Guidance] Theses

    Files in This Item:

    File SizeFormat
    201101.pdf1503KbAdobe PDF20View/Open


    All items in 政大典藏 are protected by copyright, with all rights reserved.


    社群 sharing

    著作權政策宣告 Copyright Announcement
    1.本網站之數位內容為國立政治大學所收錄之機構典藏，無償提供學術研究與公眾教育等公益性使用，惟仍請適度，合理使用本網站之內容，以尊重著作權人之權益。商業上之利用，則請先取得著作權人之授權。
    The digital content of this website is part of National Chengchi University Institutional Repository. It provides free access to academic research and public education for non-commercial use. Please utilize it in a proper and reasonable manner and respect the rights of copyright owners. For commercial use, please obtain authorization from the copyright owner in advance.

    2.本網站之製作，已盡力防止侵害著作權人之權益，如仍發現本網站之數位內容有侵害著作權人權益情事者，請權利人通知本網站維護人員(nccur@nccu.edu.tw)，維護人員將立即採取移除該數位著作等補救措施。
    NCCU Institutional Repository is made to protect the interests of copyright owners. If you believe that any material on the website infringes copyright, please contact our staff(nccur@nccu.edu.tw). We will remove the work from the repository and investigate your claim.
    DSpace Software Copyright © 2002-2004  MIT &  Hewlett-Packard  /   Enhanced by   NTU Library IR team Copyright ©   - Feedback