政大機構典藏-National Chengchi University Institutional Repository(NCCUR):Item 140.119/122109

政大機構典藏-National Chengchi University Institutional Repository(NCCUR):Item 140.119/122109

English | 正體中文 | 简体中文 | Post-Print筆數 : 27 | 全文筆數/總筆數 : 113451/144438 (79%)
造訪人次 : 51304259 線上人數 : 857

RC Version 6.0 © Powered By DSPACE, MIT. Enhanced by NTU Library IR team.

搜尋範圍

查詢小技巧：

您可在西文檢索詞彙前後加上"雙引號"，以獲取較精準的檢索結果

若欲以作者姓名搜尋，建議至進階搜尋限定作者欄位，可獲得較完整資料

進階搜尋

主頁 ‧ 登入 ‧ 上傳 ‧ 說明 ‧ 關於政大典藏 ‧ 管理

到手機版

政大機構典藏 > 商學院 > 經營管理碩士學程EMBA > 學位論文 > Item 140.119/122109

請使用永久網址來引用或連結此文件: https://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/122109

題名:	智慧型教育學習平台探討-以IBM公司為例 Intelligent education learning platform - IBM case study
作者:	杜淑貞 Tu, Shu-Cheng
貢獻者:	巫立宇杜淑貞 Tu, Shu-Cheng
關鍵詞:	智慧型教育學習平台
日期:	2018
上傳時間:	2019-01-23 12:43:19 (UTC+8)
摘要:	隨著市場和技術的迅速發展，企業要在瞬息萬變的情況下保持競爭力，建立新的專業知識並設計新的工作方式，以及幫助員工提高知識水平，比以往任何時候都更具挑戰性。今年各知名專業學習機構，比如Association for Talent Development, Training Magazine, Training Industry, 等陸續發表AI對未來學習的影響，以及運用AI才能大規模提供個性化和自動化的學習。因為員工技能正迅速成為一種新型的競爭優勢，必須把學習者當消費者對待，給予控制權，運用數據、認知計算，不斷追踪與分析，創造個性化的學習環境，和愉快的學習體驗。以達到快速、有效率的技能提升，才能縮短和業務所需能力的差距。 IBM在2016年推出新的學習網站Your Learning，建構在雲基礎上，運用Watson AI認知技術，結合大數據，強調是一個「智慧」「學習」數位「平台」，並且陸續擴展這個學習「生態系統」。平台經濟的興起，巔覆各行各業的業務模式，相信智慧型教育學習平台將會是未來趨勢。本研究以IBM Your Learning平台做探討，進一步了解市場、科技、學習者學習風格等的轉變和影響，並嘗試對企業培訓、教育機構未來發展做建議，同時也根據個人對Your Learning平台的理解，運用能耐分析、業務模式、以及平台壟斷五部曲做分析，並對其未來的發展方向做出建議。彌合人才技能鴻溝是全社會的系統工程，各行各業、各級政府部門、教育機構和廣大工作者們都是這個生態系統中的重要成員。大家需要責任共擔、協作創新，共同尋找解決“智慧”時代人才挑戰的途徑，才能取得更大的經濟成果。建議每個利益相關者群組應該積極構建區域生態系統，妥善排列並投資經過驗證的創新型解決方案，而每個工作者也要為自己的知識和技能負責。
參考文獻:	1. 1. 維基百科 (2018)。人工智慧。https://zh.wikipedia.org/zh-tw/人工智能 2. 2. 維基百科 (2018)。數位學習。https://zh.wikipedia.org/zh-tw/數位學習 3. 3. MBAlib智库百科。平台经济。https://wiki.mbalib.com/wiki/平台经济 4. 4. 維基百科 (2018)。生態系統。https://zh.wikipedia.org/zh-tw/生态系统 5. 5. IBM (2015).”IBM Institute of Business Value”.ibm.com/iibv 6. 6. Wikipedia.(2010).”Business Model Canvas”. https://en.wikipedia.org/wiki/Business_Model_Canvas 7. 7.李開復，汪華，傅盛.(2017)。創業就是要細分壟斷，第一章。台北市：天下文化。https://www.smartm.com.tw/article/34323730cea3 8. 8. PwC.(2011) “Millennials at work: Reshaping the workplace”. https://www.pwc.de/de/prozessoptimierung/assets/millennials-at-work-2011.pdf 9. IBM.(2017) “C-suite Study”. https://www.ibm.com/services/insights/c-suite-study 10. IBM.(2018) “C-suite Study”. https://www.ibm.com/services/insights/c-suite-study 11. IBM (2018).”IBM Institute of Business Value”.ibm.com/iibv 12. Travis Samms.(2018) “More Than a Suggestion Engine: How AI Produces Automated, Personalized Learning – at Scale”. https://www.trainingmagnetwork.com/ 13. Panopto.(2017) “Are You Ready to Support 4 Generations of Learners?” https://www.panopto.com/blog/are-you-ready-to-support-4-generations-of-learners/ 14. IBM.(2014) “The Value of Training”. https://www.ibm.com/blogs/ibm-training/the-value-of-training/ 15. Training Industry.(2018) “Top Learning Trends for 2019”. https://trainingindustry.com/articles/learning-technologies/top-learning-trends-for-2019/?utm_medium=email&utm_campaign=client&utm_content=content 16. Michael King.(2017) “The AI Revolution on Campus”. https://er.educause.edu/articles/2017/8/the-ai-revolution-on-campus 17. IBM.(2018) “The rise of the digital learning ecosystem - How the platform model is reinventing talent development”. ibm.biz/digitallearning
描述:	碩士國立政治大學經營管理碩士學程(EMBA) 105932044
資料來源:	http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0105932044
資料類型:	thesis
DOI:	10.6814/THE.NCCU.EMBA.014.2019.F08
顯示於類別:	[經營管理碩士學程EMBA] 學位論文

文件中的檔案:

檔案	大小	格式	瀏覽次數
204401.pdf	2076Kb	Adobe PDF2	2	檢視/開啟

在政大典藏中所有的資料項目都受到原著作權保護.

社群 sharing

著作權政策宣告 Copyright Announcement

1.本網站之數位內容為國立政治大學所收錄之機構典藏，無償提供學術研究與公眾教育等公益性使用，惟仍請適度，合理使用本網站之內容，以尊重著作權人之權益。商業上之利用，則請先取得著作權人之授權。
The digital content of this website is part of National Chengchi University Institutional Repository. It provides free access to academic research and public education for non-commercial use. Please utilize it in a proper and reasonable manner and respect the rights of copyright owners. For commercial use, please obtain authorization from the copyright owner in advance.

2.本網站之製作，已盡力防止侵害著作權人之權益，如仍發現本網站之數位內容有侵害著作權人權益情事者，請權利人通知本網站維護人員(nccur@nccu.edu.tw)，維護人員將立即採取移除該數位著作等補救措施。
NCCU Institutional Repository is made to protect the interests of copyright owners. If you believe that any material on the website infringes copyright, please contact our staff(nccur@nccu.edu.tw). We will remove the work from the repository and investigate your claim.

DSpace Software Copyright © 2002-2004 MIT & Hewlett-Packard / Enhanced by NTU Library IR team Copyright © - 回饋