政大機構典藏-National Chengchi University Institutional Repository(NCCUR):Item 140.119/120498
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    題名: 電傳勞動工作形態對勞動條件影響之硏究-對工作時間影響的探討
    作者: 施懿修
    貢獻者: 成之約
    施懿修
    日期: 2003
    上傳時間: 2018-10-11 11:41:46 (UTC+8)
    摘要: 資訊科技的發展與採用是未來必然的趨勢。在資訊網路社會中，人類活動的資訊，將逐漸得以藉由電子煤體進行傳輸，相關的職務因此將得以在勞動者自宅或分散的職場內展開，勞動的成果亦將有效的藉由資訊網路傳輸，使得工作形態在某種程度上已可突破時空的限制，導致人類勞動的空間與時間秩序發生根本的變化。資訊科技重新定義工作內容，創造出新的工作技能與勞動關係。．呼應〝資訊、電腦、通訊〞（Information , Computer and Telecommunications，ITC）的發展，而衍生的工作型態，就是所謂的電傳勞動（Telework，或有稱作Telecommuting）。
    傳統對工作概念的認知，是很多人在「同一段時間，聚集到同一個地點，在一起工作」；而電傳勞動的工作型態，是可以「大家不一定要同時工作，也不一定要在同一個地點工作」。因此在勞動的未來意義上，電傳勞動受到最廣泛的注目與討論，因為其對職場的結構及工作型態的發展，產生了深遠的影響，對於改變工業社會中以職場集中為特色的勞動傳統型態起著推波助瀾的強大作用。在整合人類勞動與生活的兩個領域的效果上，對勞動者深具吸引力，且對人類未來勞動形態的建構深具啟示。因此很有必要對電傳勞動做一完整詳實的探討分析。
    本研究對於電傳勞動的探討分析，主要分為三個面向：
    第一電傳勞動存在已久，並且日漸普及興盛，然而對於電傳勞動的相關問題，像是什麼是電傳勞動？它有幾種類型？它能對事業與員工產生什麼樣的利益？那些工作適合電傳勞動？電傳勞動發展的障礙為何？如何採行電傳勞動？採行的步驟為何？應注意什麼重點？等等相關的問題卻都不甚了解。但是此類相關的論述，在國內論及者並不多見，或是有論及但卻不夠完整，因此本研究由彙整國內外此領域相關的研究文獻與論述，加以分析、整理，以期增進及補充吾人對此議題的認知與了解。
    第二，電傳勞動在工作時間的概念上呈現出不同與以往的性質，為〝不論何時，需要工作時就工作〞 的性質，電傳勞動者得以按照意願自由地選擇工作的時間，這樣的性質對於傳統以固定工作時間為思考方向的工作時間制度產生衝擊，形成以往對工作時間的保護難以落實在電傳勞動的工作形態上，顯示出現行的工作時間制度已產生某些無法符合實際的矛盾。因此本研究透過深度訪談法的途徑，藉由所設計的研究問題，與從事電傳勞動的工作者進行訪談，由其現況、經驗與看法廣泛地歸納出採電傳勞動對傳統工作時間制度產生什麼樣的衝擊，以及所衍生出的問題。
    第三，既然電傳勞動的普及已是趨勢，以上的問題只會隨著電傳勞動的發展而日漸擴大，故本研究嘗試以導入同屬亞洲國家、產業型態與我國接近的日本，在其工作時間制度方面所發展出來不同於傳統的新工作時間制度，來作為建構電傳勞動工作時間制度的藍本，以解決現行工時制度難以適用落實的問題，並達到保護勞工之目的。
    因此，本研究的目的如下：
    一、探討電傳勞動的起源、性質、意義，以了解電傳勞動的沿革與發展。
    二、分析電傳勞動的定義、類型、術語、優劣、人數等，以了解電傳勞動工作型態的內
    涵。
    三、彙整採行電傳勞動的動機、步驟、適合的工作類型、適合的工作類型與其他重要的
    要素，以了解採行電傳勞動所遇到的問題與障礙，使電傳勞動能成功地採行。
    四、探討電傳勞動對工作時間制度的影響以及所產生的工作時間問題，並導入國外對於
    解決因工作型態改變影響工作時間制度所產生的工作時間問題的作法，以克服電傳
    勞動在工作時間問題上的障礙。
    五、歸納研究結果，作成結論並提出建議，以供勞動者、企業及政府作為了解、採行與
    因應電傳勞動的參考。
    本研究的研究架構分配如下：
    第壹章 緒論
    本章將說明研究電傳勞動的背景、動機、目的、方法、架構與程序。
    第貳章 電傳勞動的內涵
    本章將探討電傳勞動的起源、發展原因、定義、類型、用語、觀念迷思、採行的
    動機、要素、步驟、合適的工作類型與工作者類型、優缺與發展等，以了解整個工作形態的內涵。
    第參章 電傳勞動對工作時間的影響
    本章將探討、歸納電傳勞動對工作時間所可能產生的影響與問題，並導出其他國家
    是否有值得借鏡的理論依據及因應作法。
    第肆章 裁量勞動制的內涵
    本章將探討裁量勞動制的起源與發展原因、裁量勞動的定義、類型、與導入的流程，
    以及擬制勞動時間的定義與設定，以了解整個制度的內涵。
    第伍章 結論與建議
    歸納研究結果，提出結論與建議。
    參考文獻: 一、中文部份：
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    労働時間情報コ—ナ—，“割增賃金の計算式” , 労働時間のこそ泥と言われないために˙これは正しい殘業割增賃金の計算法だ,2002.
    <http://www.campus.ne.jp/~labor/jikan/zangyo_keisan.html>
    労務安全情報コ—ナ—, “專門業務型裁量労働制”，專門業務型裁量労働制の要件と導入手順，2002, <http://www.campus.ne.jp/~labor/jikan/senmonG-sairyosei.html>
    描述: 碩士
    國立政治大學
    勞工研究所
    91
    資料來源: http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G91NCCU6072012
    資料類型: thesis
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