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https://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/120393
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Title: | 我國郵政組織變革與服務品質之硏究 A study of organization change and service quality of the post in Taiwan |
Authors: | 張水興 |
Contributors: | 江明修 張水興 |
Date: | 2003 |
Issue Date: | 2018-10-05 17:08:22 (UTC+8) |
Abstract: | 面對全球化、自由化的激烈競爭,世界各先進國家都競相推動改革新思維、新策略。我國郵政組織在這樣的浪潮下,為了生存發展,正努力尋求轉型,以突破困境,希望透過組織變革方式以提昇競爭力與服務品質。組織變革最重要的關鍵在於觀念的改革,組織變革主要在引進企業管理精神,建立一個創新、彈性、有應變能力的企業體,以強化服務品質及提高資源管理能力,提昇競爭力。本文嘗試以郵政組織之公司化變革探討郵政組變革、服務品質及其相互影響,以及郵政內部各階層人員對組織變革的看法。 本研究在章節安排上共分六章。茲分述如下: 第一章 緒論,在說明研究動機、目的與研究方法、流程、與章節安排。 第二章 為本研究在理論分析部分,探討組織變革理論與服務品質理論,以作為本研究 之理論基礎。 第三章 主要說明我國郵政組織之經營現況及其面臨之挑戰與改革背景,及世界各國郵 政概況。 第四章 為研究設計,包括分析架構、資料分析的概念建構、組織變革與服務品質方案 之個案介紹、及相關問題析判。 第五章 為研究發現。 第六章 為結論,包括研究建議及後續研究建議。 Confronting the keen competition of globalization and liberalization in the world , each advanced nation propels the renovation of its thoughts and strategies , The post office in Taiwan follows this trend and has been searching for a way to strengthen its global presence , break through difficulty and increase the competency and the quality of its service through organizational change , The important key of organizational change is a reform of concept, Organizational change in Taiwan’s post office primarily presents the mentality of business management , therefore it could set up a renovation, flexible and adaptable enterprise in order to reinforce its service quality, resource management and competency , This thesis will discuss the organizational change and the service quality of the public and the employee’s attitude. Six chapters based on this study are as follow: Chapter Ⅰ Is the introduction , which explains the motivations and the objectives of research , It also describes the research scope as well as defines the approach ,and methodology。 Chapter Ⅱ Is an analysis of theory, It discusses the theory of organizational change .and the service quality. Chapter Ⅲ Focuses on the status of Taiwan post office management. facing challenge and the background of reform and the profiles of organization change in the post office from different nation。 Chapter Ⅳ Design of research,included the structure of analysis,the concept establish and the case introduction。 Chapter Ⅴ Development Chapter Ⅵ Conclusion. |
Reference: | 一、中文部份 (一)專書 王秉鈞譯(1995)管理學,台北:華泰文化事業有限公司。 石滋宜(1993)爆炸性的變動,初版,台北:中國生產力中心。 丘昌泰(2000)公共管理,理論與實務手冊,台北:元照出版社。 江岷欽、林鍾沂,(1995)公共組織理論,初版,台北:國立空中大學。 江明修(1997)公共行政學,理論與社會實踐,初版,台北:五南圖書出版有限公司 江明修(1999)第三部門:經營策略與社會參與,初版,台北:智勝文化事業有限公司。 江明修(2002)研究方法論,台北:智勝文化事業有限公司。 杉本辰夫、盧淵源譯(1986)事務、營業、服務的品質管制,台北:中興管理顧問有限公司。 朱志宏、邱昌泰(1995)政策規劃,初版,台北:國立空中大學。 李任初(1992)新自由主義:宏關經濟的蛻變。初版,台北:台灣商務印書管股份有限公司,1992。 吳定(1994)組織發展—理論與技術,三版,台北:天一圖書公司。 吳定(2001)組織發展—理論與技術,五版,台北:天一圖書公司。 周添成(1998)台灣民營化的經驗。台北:中華徵信所。 柯三吉(1998)公共政策:理論、方法與台灣經驗。台北:時英出版社。 夏道平、馬凱、林全、吳惠林譯(1994)自由經濟的魅力—明日資本主義。台北:天下出版股份有限公司,1994。譯自Henri Lepage(1982)。 許士軍(1993)管理學,台北:東華書局。 黃慶祥(1989)資訊管理政策,台北:松崗電腦公司。 詹中原(1994)民營化政策-公共政策理論與實務之分析。出版,台北:五南圖書出版有限公司,1994‚8月。 陳耀茂(1997)服務品質管理手冊,台北:遠流出版事業股份有限公司。 劉漢容(1996)品質管制,台南:勝凱企業管理顧問有限公司。 陳師孟(1992)論台灣官營事業之民營化。四版,台北:自立晚報社總經銷。 劉瑞韋(1994)制度、制度變遷與經濟成就。初版,台北:時報文化出版企業股份有限公司,民國83年。譯自Douglass C. 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Description: | 碩士 國立政治大學 行管碩 91 |
Source URI: | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G91NCCU8732012 |
Data Type: | thesis |
Appears in Collections: | [行政管理碩士學程(MEPA)] 學位論文
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