政大機構典藏-National Chengchi University Institutional Repository(NCCUR):Item 140.119/119846
English  |  正體中文  |  简体中文  |  Post-Print筆數 : 27 |  全文笔数/总笔数 : 114504/145531 (79%)
造访人次 : 53451812      在线人数 : 1181
RC Version 6.0 © Powered By DSPACE, MIT. Enhanced by NTU Library IR team.
搜寻范围 查询小技巧：
  • 您可在西文检索词汇前后加上"双引号"，以获取较精准的检索结果
  • 若欲以作者姓名搜寻，建议至进阶搜寻限定作者字段，可获得较完整数据
    •  进阶搜寻
    政大機構典藏 > 法學院 > 法律學系 > 期刊論文 >  Item 140.119/119846


    请使用永久网址来引用或连结此文件: https://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/119846


    题名: 資訊時代的職場隱私權保護--以臺北地院九十一年度勞訴字第一三九號判決為中心
    作者: 劉定基
    贡献者: 法律系
    关键词: 電子郵件;隱私權;職場;監控設備;雇主財產權;員工隱私權
    日期: 2005-04
    上传时间: 2018-08-30 16:42:15 (UTC+8)
    摘要: 隨著科技的發展，雇主已可以透過相關監控系統進行初步的檢視，僅將出現特定關鍵用語或夾帶特定檔案的電子郵件篩檢出來，進行進一步的人工比對。相較於對員工電子郵件進行全面的檢視，科技的進步確有可能幫助縮小雇主監控措施對於員工隱私權侵害的範圍，並提供員工更寬廣的隱私領域。如本文開宗明義所指出者，台灣員工一天有三分之一的時間在工作場所渡過，完全禁絕員工為了私人目的使用公司的電子郵件、網際網路系統，顯非人性化管理下的最佳選擇，且實際上並非可行。台北地院九十一年度勞訴字第一三九號判決，提供了吾人一個思考類似問題的絕佳出發點，但如何在兼顧雇主權益保護，以及員工隱私權保障的前提下，妥善制訂公司電子郵件、網際網路使用政策，並明確的公告相關監控措施的目的、範圍，並利用科技設備縮小監控措施對於員工隱的侵害徨變，實值得吾人進一步仔細思考。
    關聯: 律師雜誌,第 307 期 ,52-64 頁
    数据类型: article
    显示于类别:[法律學系] 期刊論文

    文件中的档案:

    档案 描述 大小格式浏览次数
    index.html0KbHTML2336检视/开启


    在政大典藏中所有的数据项都受到原著作权保护.


    社群 sharing

    著作權政策宣告 Copyright Announcement
    1.本網站之數位內容為國立政治大學所收錄之機構典藏，無償提供學術研究與公眾教育等公益性使用，惟仍請適度，合理使用本網站之內容，以尊重著作權人之權益。商業上之利用，則請先取得著作權人之授權。
    The digital content of this website is part of National Chengchi University Institutional Repository. It provides free access to academic research and public education for non-commercial use. Please utilize it in a proper and reasonable manner and respect the rights of copyright owners. For commercial use, please obtain authorization from the copyright owner in advance.

    2.本網站之製作，已盡力防止侵害著作權人之權益，如仍發現本網站之數位內容有侵害著作權人權益情事者，請權利人通知本網站維護人員(nccur@nccu.edu.tw)，維護人員將立即採取移除該數位著作等補救措施。
    NCCU Institutional Repository is made to protect the interests of copyright owners. If you believe that any material on the website infringes copyright, please contact our staff(nccur@nccu.edu.tw). We will remove the work from the repository and investigate your claim.
    DSpace Software Copyright © 2002-2004  MIT &  Hewlett-Packard  /   Enhanced by   NTU Library IR team Copyright ©   - 回馈