政大機構典藏-National Chengchi University Institutional Repository(NCCUR):Item 140.119/119581

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Title:	職業災害救濟及雇主刑事責任之研究 A study on the relief and the employer`s criminal responsibility for occupational accidents
Authors:	李慶隆 Lee, Ching-Lung
Contributors:	林佳和 Lin, Jia Her 李慶隆 Lee, Ching-Lung
Keywords:	人性尊嚴社會國非典型受僱者保護管束派遣勞動勞動刑法過勞死認罪協商緩起訴 Atypical employee Death from overwork Deferred prosecution Dispatched labor Human dignity Labor criminal code Plea bargaining Probation Social state
Date:	2018
Issue Date:	2018-08-27 14:49:08 (UTC+8)
Abstract:	本論文因筆者曾經辦過數件職業災害之案件，但發現在民、刑事訴訟過程中，出現很多不滿意之事，抑且恰碰到台北市木柵交流道蝶戀花旅行社發生重大死傷之職業災害事件，始讓筆者決定來撰寫此方面職業災害之論文。經過筆者將外國立法例予以介紹後，發現我國之行政機關之政策上，仍有調整引進外國立法例之必要性，證明他山之石可以攻錯。本論文共分八章，首先就職業災害救濟制度之概說與理論基礎做一個介紹，以全世界十八世紀工業革命開始，一直介紹到二十一世紀之今日，先進民主國家英、美、德、日等國之政策，業已經過無數次之調整，目前已完全重在幫勞工於發生職災後，如何保障其生活為重點，至於對雇主課以刑罰，已非必要性。其次，在第三章介紹我國職業災害救濟制度，包括我國職業職業災害救濟制度現行法五大法制之介紹，以及我國職業災害救濟制度之立法沿革，對照先進國家之立法例，我國有何調整政策之必要性？再者，在第四章、第五章及第六章分別介紹職業災害事故發生後，對雇主及法人判處刑事責任之法律規範，包括刑法之規定及職業安全衛生法之規定，逐一予以分析，包括勞動刑法也一併予以介紹，有學者認為外國立法例，業已將雇主之責任強制在職災保險上，抑且以年金化之方式更能保障勞工，則我國仍抱著勞動刑法不放，確實堪值調整政策。第七章，將世界各國立法例予以逐一介紹，發現確實外國立法例堪值我國予以學習繼受進來，調整政策，亦印證他山之石可以攻錯。最後乃是本文之重點，第八章，將蒐集到全國各地方法院對職業災害案件之刑事判決，予以分析研究，包括判決之刑度如何？有罪？無罪？不起訴？緩起訴？緩刑？認罪協商判決等等予以比較分析，並提出分析研究之發現，究司法機關透過判決對於雇主之期待如何？提供勞動主管機關調整政策之參考。關鍵詞：人性尊嚴、社會國、派遣勞動、非典型受僱者、過勞死、認罪協商、緩起訴、勞動刑法、保護管束 The author of this thesis has handled several cases of occupational accidents. It has been found that many dissatisfying things have occurred in the process of civil and criminal proceedings. At that time, the author happened to process a major occupational accident occurring at Muzha Interchange, Taipei for which Die Lian Hua Travel Agency was responsible. Therefore, the author decided to write a paper on occupational accidents in this area. After the author introduces the legislation from other countries, it can be found that there is still a need to adjust and introduce foreign legislation to the policy-making of the Taiwanese executive. It also proves that other people’s examples can be corrected for their own reference. This paper is divided into eight chapters. First, it begins with the introduction of the overview and theoretical basis of the accident compensation system. Starting from the industrial revolution in the 18th century and introducing the policies of advanced democracies such as Britain, the United States, Germany, Japan and other countries until the 21st century, we can see that there have been countless adjustments. At present, we have completely focused on assisting workers in how to protect their lives after accidents occur. As for the punishment of the employer, it is not necessary anymore. Secondly, the third chapter introduces Taiwan`s occupational accident compensation system. The content includes the introduction of the five legal systems of the current occupational accident compensation system, as well as the legislative evolution of Taiwan`s occupational accident compensation system, and discusses the necessity of Taiwan`s policy adjustment in light of the legislation of advanced countries. Furthermore, in Chapters 4, 5 and 6 respectively, the legal norms for criminal liability of employers and legal persons are introduced after the occurrence of occupational accidents. The contents include the provisions of the Criminal Law and the provisions of the Occupational Safety and Health Law, which are analyzed one by one. The labor criminal law is also introduced in this chapter. Some scholars believe that foreign legislation has included employer`s responsibilities in occupational accident insurance, and it is more able to protect labor in the form of annuity. It is inferred that Taiwan still holds the labor criminal law and is indeed worthy of policy adjustment. The chapter 7 introduces the legislations of various countries in the world one by one. It can be found that it is true that foreign legislation is worthy of Taiwan`s learning and policy adjustment, and it also proves that other people`s examples can be corrected for their own reference. Finally, it is the eighth chapter that is the focus of this article. The author collects and analyzes the criminal judgments of the occupational accidents in various district courts across the country, including the sentence of the judgment. Guilty? Not guilty? Not prosecuting? Prosecution? Probation? Plea bargaining`s judgment and other items are compared and analyzed. It also proposes the findings of analysis and research, and explores how the judicial organs expect from the employers through judgments, and provides a reference for the labor authorities to adjust their policies. Keywords: human dignity, social state, dispatched labor, atypical employee, death from overwork, plea bargaining, deferred prosecution, labor criminal code, probation
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Description:	碩士國立政治大學法學院碩士在職專班 100961031
Source URI:	http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0100961031
Data Type:	thesis
DOI:	10.6814/THE.NCCU.LLME.011.2018.F10
Appears in Collections:	[Master of Laws Program for Executives] Theses

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