政大機構典藏-National Chengchi University Institutional Repository(NCCUR):Item 140.119/119392
English  |  正體中文  |  简体中文  |  Post-Print筆數 : 27 |  全文筆數/總筆數 : 114503/145531 (79%)
造訪人次 : 53436079      線上人數 : 1023
RC Version 6.0 © Powered By DSPACE, MIT. Enhanced by NTU Library IR team.
搜尋範圍 查詢小技巧:
  • 您可在西文檢索詞彙前後加上"雙引號",以獲取較精準的檢索結果
  • 若欲以作者姓名搜尋,建議至進階搜尋限定作者欄位,可獲得較完整資料
  • 進階搜尋
    請使用永久網址來引用或連結此文件: https://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/119392


    題名: 組織資訊理論與研究導向之探討
    作者: 鄭瑞城
    關鍵詞: 社會系統;探索因果關係;組織資訊流動;描述性導向;整體組織
    日期: 1981-12
    上傳時間: 2018-08-16 17:08:27 (UTC+8)
    摘要: 本文旨在評述有關「組織資訊流動」之理論與研究導向,以作為後續理論探討與實證研究之參考。就理論層面而言,本文認為社會系統是個體的集合,而「人」應是研究關切的對象;以「人」為出發點,組織研究即在探討「個體」與「團體」這兩個次系統之間的交流狀況,以及這兩個次系統與總體組織之間的交流狀況。就研究層面而言,本文指出「組織資訊流動」研究可分為描述性與探索因果關係兩個導向。描述性導向在探討某個或某些組織之資訊流動狀況,探索因果關係則可分為兩類:(1)資訊流動狀況對組織的影響;(2)資訊本質對資訊流動的影響。此外,本文在檢視過去相關研究之後,發現三個主要缺點:(1)顯得零亂,缺乏系統性;(2)過分偏重靜態之研究;(3)理論建構不堅實。
    關聯: 新聞學研究, 28, 61-88
    資料類型: article
    顯示於類別:[新聞學研究 TSSCI] 期刊論文

    文件中的檔案:

    檔案 描述 大小格式瀏覽次數
    28-61-88.pdf1483KbAdobe PDF262檢視/開啟


    在政大典藏中所有的資料項目都受到原著作權保護.


    社群 sharing

    著作權政策宣告 Copyright Announcement
    1.本網站之數位內容為國立政治大學所收錄之機構典藏,無償提供學術研究與公眾教育等公益性使用,惟仍請適度,合理使用本網站之內容,以尊重著作權人之權益。商業上之利用,則請先取得著作權人之授權。
    The digital content of this website is part of National Chengchi University Institutional Repository. It provides free access to academic research and public education for non-commercial use. Please utilize it in a proper and reasonable manner and respect the rights of copyright owners. For commercial use, please obtain authorization from the copyright owner in advance.

    2.本網站之製作,已盡力防止侵害著作權人之權益,如仍發現本網站之數位內容有侵害著作權人權益情事者,請權利人通知本網站維護人員(nccur@nccu.edu.tw),維護人員將立即採取移除該數位著作等補救措施。
    NCCU Institutional Repository is made to protect the interests of copyright owners. If you believe that any material on the website infringes copyright, please contact our staff(nccur@nccu.edu.tw). We will remove the work from the repository and investigate your claim.
    DSpace Software Copyright © 2002-2004  MIT &  Hewlett-Packard  /   Enhanced by   NTU Library IR team Copyright ©   - 回饋