政大機構典藏-National Chengchi University Institutional Repository(NCCUR):Item 140.119/116089
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    題名: 要派單位對派遣勞工職業災害救濟責任之探討
    The Responsibility of User Enterprise to Dispatched Labors in Occupational Accidents
    作者: 吳怡萱
    貢獻者: 徐婉寧
    吳怡萱
    關鍵詞: 勞動派遣
    職業災害
    連帶補償責任
    僱用人保護照顧義務
    日期: 2018
    上傳時間: 2018-03-02 11:51:03 (UTC+8)
    摘要: 勞動派遣議題相對傳統勞動關係更為複雜，主要的原因乃勞動力的使用涉及三方關係，特別是在職業災害雇主責任的分配上，要派單位是否需要負擔？及該責任如何於要派單位及派遣事業單位間如何分配？二者皆為本文欲探究之重心。自現行法院實務判決觀察，各級法院對於發生職業災害時，要派單位應否負擔職災補償責任之爭議上，普遍仍以派遣勞工與要派單位間使用關係非基於承攬契約，而否定派遣勞工得主張要派單位應按勞基法第62條負連帶補償責任之請求。但即使法院見解似已確定，惟訴訟上仍不斷地有訴請要派單位連帶負補償責任之請求，近期也漸漸有採不同見解之判決出現，可知要派單位之在職災救濟責任分擔上，不僅受災之派遣勞工覺得有其必要，甚至也已經有法院認為通說見解並非相當妥適，足見應令要派單位就職災負責之爭議仍有待解決決。
    因此，學理上也不斷有透過解釋現行民法或勞基法上規定的討論，如民法上僱用人之保護照顧義務等，希冀得使派遣勞工之職災救濟請求能夠受有更完整的保障。雖然各學說內容建構上都尚有其未臻完備之處，惟筆者認為於專法尚未訂定前，本文所列數項用以解決勞動派遣爭議之學說見解，具有相當參考價值。法院於判斷上實不妨參考我國學說見解上現有之討論，補足現階段對於要派單位規範上的欠缺，使派遣勞工之於職災救濟請求上得更為完整，同時也期待能促使要派單位注意派遣勞工工作環境上的身心安全，使職業安全能不斷地進步及提升。
    參考文獻: 一、專書（依作者姓氏筆畫順序排列）

    1. 王澤鑑，雇主對離職員工發給服務證明書之義務，民法學說與判例研究，第7冊，2001年6月。
    2. 王澤鑑，侵權行為法，2009年7月，初版。
    3. 王澤鑑，舉重明輕、衡平原則與類推適用，民法學說與判例研究，第八冊，2009年12月。
    4. 王澤鑑，損害賠償，2017年3月，初版。
    5. 王澤鑑，民法總則，2014年2月，修訂再版。
    6. 王澤鑑，勞災補償與侵權行為損害賠償，民法學說與判例研究，第三冊，2009年12月。
    7. 王澤鑑，債法原理，2012年3月，增訂三版。
    8. 邱聰智著、姚志明修訂，新訂民法債編通則（下）， 2014年3月，新訂二版。
    9. 黃立主編，民法債編各論（上），頁562-564，2004年10月。
    10. 黃立，民法債編總論，頁552，2006年11月，3版。
    11. 黃程貫，勞動法，1997年5月，修訂再版。
    12. 鄭津津，性別工作平等法逐條釋義，頁17，2017年1月。

    二、期刊論文（依作者姓氏筆畫順序排列）

    1. 王千維，論可分債務、連帶債務與不真正連帶債務（下），國立中正大學法學集刊，第8期，2002年4月。
    2. 王能君，派遣事業單位之設立及管理，台灣法學雜誌，第243期，2014年3月。
    3. 辛炳隆，對「派遣勞工保護法草案」之評析，台灣法學雜誌，第243期，2014年3月。
    4. 林更盛，勞動派遣法制的現況與展望，溫豐文教授六秩五華誕祝壽論文集，2011年3月。
    5. 林更盛，論勞動派遣的幾個問題，月旦民商法雜誌，第34期，2011年12月。
    6. 林誠二，論類推適用勞動基準法第五十九條之法理基礎—兼評最高法院九十五年度台上第八五四號民事判決，月旦法學雜誌，第144期，2007年5月。
    7. 林誠二，論勞工服勞務受害之賠償請求權，台灣法學雜誌，第15期，2000年10月。
    8. 林佳和，勞動派遣保護法草案評析導讀，台灣法學雜誌，第243期，2014年3月。
    9. 邱駿彥，勞動派遣法律關係若干疑義之考察，臺北大學法學論叢，第60期，2006年12月。
    10. 邱駿彥，我國職業災害補償制度，輔仁法學，第17期，1998年6月。
    11. 邱駿彥，職業災害損害賠償／高雄地院九八重訴二四，台灣法學雜誌，第162期，2010年10月。
    12. 邱駿彥，勞動派遣，載：勞動基準法釋義—施行二十年之回顧與展望，2009年9月。
    13. 周兆昱，僱用人安全保護義務規範功能之探討—以民法第483-1條為中心，財產法暨經濟法，第24期，2010年12月。
    14. 侯岳宏，有關性平、就歧、女性夜間工作等之要派機構是同雇主之責任，台灣法學雜誌，第243期，2014年3月。
    15. 徐婉寧，職業安全衛生法之現況與展望，萬國法律，第199期，2015年2月。
    16. 徐婉寧，損益相抵雨職業災害勞工保險給付：以勞保給付年金化後之爭議問題為中心，臺大法學論叢，第43卷，第1期，2014年3月。
    17. 徐婉寧等，職業災害雇主之民事損害賠償責任與職災勞保給付間之抵充關係—以日本法為素材—民法研討會第七十次研討會會議記錄，法學論叢，第238期，2015年4月。
    18. 徐婉寧，僱用人保護照顧義務之具體內容—與勞工安全衛生法的關係之比較法觀察，萬國法律，第184期，2012年8月。
    19. 徐婉寧，民法第487條之1之研究—以台灣實務見解為中心，月旦民商法雜誌，第46期，2014年12月。
    20. 徐婉寧，通勤災害之認定基準—兼平臺北高等行政法院一〇三年度訴字第一〇五五號判決，政大法學評論，第148期，2017年3月。
    21. 徐婉寧，職災補償與損害賠償—以台日職業災害之雇主責任為中心，中原財經法學，第34期，2015年6月。
    22. 徐婉寧，民法第四八三條之一之研究—以我國實務見解及日本法為素材，政大法學評論，第138期，2013年4月。
    23. 徐婉寧，精神疾病與雇主之職業災害補償及民事賠償責任—兼評臺灣板橋地方法院一〇〇年度勞訴字第一號判決，政大法學評論，第134期，2013年9月。
    24. 徐婉寧，論日本法上雇主之安全配慮義務，載：民事法與消費者保護，2011年5月。
    25. 黃程貫，德國勞工派遣關係之法律結構，政大法學評論，60期，頁273-274，1998年。
    26. 黃程貫，我國勞動法發展趨勢之觀察與展望，月旦法學雜誌，第100期，2003年9月。
    27. 黃鼎佑，從勞動條件保障的角度論勞動派遣法草案，南臺財經法學，第2期，2016年6月。
    28. 黃舒瑜，勞動派遣之雇主責任—針對性騷擾案件探討，萬國法律，第188期，2013年4月。
    29. 陳金泉，職業災害補償和解與連帶補償責任之免除—台灣高等法院九〇年勞上字第三三號判決評釋，台灣本土法學雜誌，第15期，2005年7月。
    30. 焦興鎧，論勞動派遣之國際勞動基準，台灣勞動法學會報，第1期，2000年11月。
    31. 楊通軒，勞動派遣之法律定位及法律選擇—兼論中國勞務派遣規定，國立中正大學法學集刊，第29期，2010年4月。
    32. 楊通軒，勞動派遣立法必要性之研究，全國律師，第7期，頁40，1998年7月。
    33. 楊通軒，台灣勞動派遣法立法之雛議—機會與風險的平衡，萬國法律，第138期，2004年12月。
    34. 楊通軒，論勞動派遣之意義、功能與類似契約類型之區分，東海大學法學研究，第32期，2010年6月。
    35. 楊通軒，論勞動派遣關係當事人之權利與義務—調職、職災責任、工資之平等待遇，東海大學法學研究，第33期，2010年12月。
    36. 楊通軒，職業災害補償與賠償，載：勞動基準法釋義—施行二十年之回顧與展望，頁465-466，2009年9月。
    37. 劉士豪，派遣勞動關係的勞資爭議問題及解決—以派遣勞工的職業災害補償及賠償問題為例，銘傳大學法學論叢，第7期，2007年6月。
    38. 劉士豪，當勞動派遣遇上就業歧視或性別歧視，誰該負責任？—法定雇主及要派公司責任探討，全國律師，第16期，第3卷，頁67，2012年3月。
    39. 劉士豪，要派單位與派遣單位於派遣勞工發生職業災害時的補償責任—派遣勞工保護法草案第15條之評析，台灣法學雜誌，第243期，2014年3月。
    40. 劉士豪等，派遣勞工的職業災害賠償與補償問題之初探—民法研討會第五十次研討會會議記錄，法學叢刊，第212期，2008年10月。
    41. 劉志鵬，民法債篇修正對勞動契約關係之影響，法令月刊，第51卷，第10期，2000年10月。
    42. 鄭津津，國際社會勞動派遣法制之比較分析—兼論我國勞動派遣法制之現況與未來發展，萬國法律，第138期，2004年12月。
    43. 鄭津津，勞動派遣與工作權，臺北大學法學論叢，第90期，2014年6月。
    44. 鄭津津，從美國勞動派遣法制看我國勞動派遣法草案，中正法學集刊，第10期，2003年1月。
    45. 鄭津津，集體勞動關係—以勞動派遣為例，現代法學之回顧與展望：李欽賢教授六秩華誕祝壽論文集，2008年1月。
    46. 鄭津津，勞動派遣關係中之雇主性騷擾防治責任—臺北地方法院一〇一年勞訴字第一二六號民事判決評釋，月旦裁判時報，第30期，2014年12月。
    47. 管靜怡，從現行法制與預訂立法之角度論勞動派遣，法學叢刊，第224期，2011年，10月。

    三、碩博士論文（依作者姓氏筆畫順序排列）

    1. 許寶仁，以民事法理論檢討勞動派遣關係中雇主責任之分配，臺北大學法律學系碩士論文，2015年7月。
    2. 黃哲瀚，派遣勞工職業災害補償之研究，國立政治大學法學院碩士在職專班碩士論文，2010年7月。
    3. 徐詠君，論勞動派遣關係中要派機構之職業災害補償責任—以製造業為例，國立成功大學法律系研究所碩士論文，2012年7月。
    描述: 碩士
    國立政治大學
    法律科際整合研究所
    104652027
    資料來源: http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0104652027
    資料類型: thesis
    顯示於類別:[法律科際整合研究所] 學位論文

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