政大機構典藏-National Chengchi University Institutional Repository(NCCUR):Item 140.119/112231
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    Title: 分紅費用化對公司創新表現的影響-以科技業為例
    　
    Authors: 黃冠雯
    Contributors: 李浩仲
    李文傑
    黃冠雯
    Keywords: 專利品質
    公司創新研發能力
    員工分紅費用化
    Date: 2017
    Issue Date: 2017-08-28 11:53:15 (UTC+8)
    Abstract: 在過去，我們認為有形資產是公司最重要的資產，然而到了現今知識密集產業當道的時代，取而代之的是無形資產：專利，品牌，商業秘密等成為決定公司存亡與進步與否的關鍵，因此研究無形資產的價值成為主流之一。本研究第一部份使用因素分析法捕捉專利四大指標：前引證數、後引證數、專利家族數與請求項個數共同影響專利的因素，我們稱之為「專利品質」，並用此方法來建構台灣上市上櫃電子業公司於2003年至2012年各公司各年度的創新力指標。
    本研究第二部分探討員工薪酬對於公司創新力的影響，並且以2008年員工分紅費用化政策作為一工具變數，試看該政策對於公司研發創新的影響。本研究結果顯示，分紅費用化政策對於公司研發創新並無顯著影響。整體來看，費用化後高、低股價公司間的薪酬差距縮小，然而創新研發能力差距卻擴大；若分產業來看，台灣電子業發展有往技術密集產業之高股價公司集中的現象，例如：半導體業、電腦及週邊設備業、通信網路業、其他電子業在費用化後研發產出增加最多，即使該產業亦為費用化後總薪酬下降最多之產業。
    Reference: 劉炯朗（2014）。『從輪子到諾貝爾：學校沒教的創新發明』。台北市；時報出版。
    熊毅晰（2007）。員工分紅費用化，科技新貴成絕響。天下雜誌，第378期。
    楊瑪利、盧智芳（2002）。曹興誠：這是一個社會革命。天下雜誌，第256期。
    吳泉源（2007）。扭曲的「科技新貴」神話。財訊月刊，第302期。
    溫芳郁與洪嘉謙（2007）。員工分紅制度對公司的影響及因應方法，證券暨期貨月刊。第25卷（7月）：12-13。
    周仰晴（2017）。分紅費用化對員工流動率之影響—以我國電子產業為例。政治大學碩博士生論文。

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    Description: 碩士
    國立政治大學
    經濟學系
    104258009
    Source URI: http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G1042580091
    Data Type: thesis
    Appears in Collections:[Department of Economics] Theses

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