| Reference: | 中文文獻：
專書：
1. 王文宇，公司法論，臺北：元照，2003年10月初版
2. 王志誠，封昌宏，商業會計法，臺北：元照，修訂五版，2016年9月
3. 余雪明，董事及董事會，新修正公司法解析，二版，元照，2002年3月
4. 柯芳枝，公司法論，增訂5版，2003年1月版
5. 洪瑞燦，實用商法，臺北：五南，2015年6月版
6. 徐永前、郭子麗、關琦、李煒、毛瑞敏，員工持股、股權激勵與主協調律師制度，法律出版社
7. 馬樹立，新三板公司股權激勵解決之道，法律出版社，2016年6月第1版
8. 廖大穎，公司法原論，增訂七版，臺北：三民，2012年8月
9. 單海洋，非上市公司股權激勵一本通，北京大學出版社，2014年9月
10. 鄭玉波、劉連煜，公司法，三民書局，2004年10月
11. 劉連煜，現代公司法，新學林出版，2014年9月增訂10版
12. 劉連煜譯，美國模範商業公司法，五南圖書出版有限公司，1994年2月初版第1刷。
學術論文：
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2. 王文宇，林仁光，公司資本制度與股票面額之研究，月旦法學雜誌，第73期，2001年6月，頁26-39
3. 王志誠，股東會之權限及議事規則，月旦法學教室
4. 王蘇婷，高管股權激勵行為、水平的影響因素分析——基於我國製造業上市公司的經驗證據，江西財經大學，2012年6月
5. 方嘉麟，論資本三原則理論體系之內在矛盾，政大法學評論，第59期，1998年6月，頁155-226
6. 朱德芳，論公司法下董事會發行新股之權限與責任——以公司法第156條第5項股份交換制度為核心，兼股東優先認股權之存廢，政大法學評論，第115期，頁149-242
7. 巫鑫，員工限制型股票之發行及會計稅務處理作業，會計研究月刊，2012年月，第318期，頁81-87
8. 邵慶平，新創公司與限制員工權利新股，月旦法學教室，2015年7月，頁24-26
9. 吳茂偉，非上市公司中長期激勵的幾點思考，經營管理者，2017年1月，頁164。
10. 林國全，員工入股制度(三)，月旦法學教室，第65期，2000年10月，頁20-21
11. 林國全，公司治理法制，月旦民商法雜誌，2013年3月，頁5-19
12. 周龍傑，「金手銬」股權激勵合同的法律性質，人民法院報，2014年1月22日，第007版。
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14. 馬秀如，黃虹霞，員工分紅入股制度及會計處理，會計研究月刊，第207期，頁107-131。
15. 張德心，談員工酬勞與董監酬勞，會計師季刊，2016年6月，頁40-52。
16. 陳妙玲，員工分紅配股評價對每股盈餘之影響，會計研究月刊，第207期，頁132-136。
17. 陸華強，股權激勵的法律結構——以未上市創新企業為中心，東方法學，2017年第1期，頁153-160。
18. 游啟璋，員工分紅入股(或稱員工股票酬勞)的金手銬，法令月刊第六十八卷第3期，頁78-99。
19. 常傳領，股票期權法律關係之分析，社會科學輯刊，2009年第1期，頁66-69。
20. 曾宛如，員工酬勞之新制——公司法第235條之一解析，月旦法學雜誌第159期，2016年1月，頁50-55。
21. 葉新民，由德國員工參與法制探討我國員工獎勵制度的相關法律問題—以公司法為中心臺北大學法學論叢，第88期，頁135-208。
22. 蔡文雄，歐陽遠禕，台灣企業採用員工獎酬計畫之需求分析調查，2012年11年，第324期，頁102-108。
23. 蔡文雄，李瑞仁，薪酬委員會的運作與員工獎酬工具比較(上)，會計研究月刊，第311期，頁106-120。
24. 蔡文雄，李瑞仁，薪酬委員會的運作與員工獎酬工具比較(下)，會計研究月刊，第312期，頁91-99。
25. 蔡文雄，戴敏倉，國內外限制型股票實務運用，會計研究月刊，第318期，頁72-80。
26. 黃曉雯，員工獎酬新亮點——限制員工權利新股，會計研究月刊，第318期，頁61-80。
27. 廖大穎，員工酬勞入股與員工勞務出資，月旦法學雜誌第168期，2016年10月，頁21-23。
28. 運用適當激勵薪酬工具，有效留用企業人才，安永通訊，2016年8月，頁1-3
29. 劉連煜，員工分紅、入股與員工認股選擇權之新挑戰，台灣本土法學雜誌，99期，2007年10月，頁191-198。
30. 劉連煜，員工分紅入股、員工認股權憑證與員工新股認購權，台灣本土法學第44期，頁180-190。
31. 劉爽，我國推行股票期權制度的法律構想，法律適用，2001年第11期，頁31-33。
32. 範圍，公司股票期權激勵爭議處理研究，當代法學，2016年第2期，頁102-105。
碩士論文：
1. 朱培臻，股權激勵對我國上市公司績效及股價的影響，華東政法大學
2. 胡高誠，從股權結構觀點探討反併購法制及措施，國立東華大學財經法律研究所碩士論文
3. 張培榮，現代企業制度下的最優股權激勵契約設計，華東師範大學博士學位論文
4. 陳柏翰，股東優先認購權之探討，台大法律系碩士論文
5. 黃莎蘅，限制員工權利新股相關問題研究，國立政治大學碩士學位論文
6. 楊歡亮，職工持股在中國的發展——理論、實踐與對策，四川大學博士學位論文
7. 賈翱，公司法上新股發行制度研究，博士論文，吉林大學法學院
8. 劉康身，員工報酬制度之評議——以員工認股選擇權為中心，東海大學碩士論文
英文文獻：
1. Brian J. Hall, Kevin J. Murphy, The Trouble With Stock Options, National Bureau Of Economic Research Working Paper No.9784 (2003)
2. Frank H. Easterbrook, Daniel R. Fischel (1st, Ed. 1996), the Economic Structure of Corporate Law, Harvard University Press
3. Gary S. Becker, Options Are Useful – But Only If They’re Used Right, Bus. Wk. August (2002)
4. Hamid Mehran, Executive compensation structure, ownership, and firm performance, Journal of Financial Economics 38(1995)
5. Margaret M. Blair, Worker Capitalists? Giving Employees an Ownership Stake, The Brookings Review 23, 25 (1999)
6. Paul L. Davies, Principles of Modern Company Law,
7. Patrick J. Cihon, James Ottavio Castagnera,(6th. Ed. 2008) Employment and Labor Law, South-Western Cengage Learning
8. Robert Romano (2nd, Ed 1993), Foundations of Corporate Law, Foundation Press
9. Roy Girasa (Ed. 2013), Corporate Governance and Finance Law, Basingstoke : Palgrave Macmillan
10. William A. Klein and John C. Coffee, Jr (10th, Ed. 2007), Business Organization and Finance, Foundation Press
台灣判決：
1. 新竹地方法院100年度重訴第63號民事判決
2. 台灣高等法院101年度重上第67號民事判決
3. 最高法院102年度臺上字第1285號民事裁定
大陸判決：
1. 上海市浦東新區人民法院(2016)滬0115民初29744號民事判決
2. 廣東省高級人民法院民事判決書(2014)粵高法民二申字第946號
3. 廣東省深圳市中級人民法院民事判決書(2014)深中法商終字第1770號
4. 浙江省杭州市中級人民法院民事判決書(2012)浙杭商外初字第285號
5. 北京市第三中級人民法院民事裁定書(2015)三中民終字第12139號
6. 上海市第二中級人民法院民事判決書(2015)滬二中民三(民)終字第747號
7. 廣東省高級人民法院民事裁定書(2014)粵高法民二申字第946號
8. 海口市龍華區人民法院(2014)龍民一初字第628號
網站：
1. 法務部網站，http://law.moj.gov.tw
2. 公司法民間修法委員會，修法建議全文，www.scocar.org.tw
3. 公開資訊觀測站，http://mops.twse.com.tw
4. http://blog.sina.com.cn/s/blog_14ecf659f0102wpia.html，關於外籍員工參與A股上市公司股權激勵的研究，
5. 全國中小企業股份轉讓系統，http://www.neeq.com.cn/
6. 中國裁判文書網，http://wenshu.court.gov.cn/
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