政大機構典藏-National Chengchi University Institutional Repository(NCCUR):Item 140.119/111179
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    題名: 華人組織中的犬儒主義：理論建構與實證分析
    作者: 郭建志
    貢獻者: 心理系
    日期: 2010
    上傳時間: 2017-07-14 09:09:44 (UTC+8)
    摘要: 本研究主要目的在探討犬儒主義的前置變項（antecedents），進一步驗證組織犬儒主義的構念效度。本研究以台灣企業326 位員工及大陸台商企業255員工為樣本，研究結果發現個人層次（組織挫折經驗、自我監控及工作壓力）、團體層次（主管不當對待及同事關係）及組織層次（工作特徵及組織文化）等變項皆為組織犬儒主義之前置因素，即這些前置因素皆與組織犬儒主義有顯著的關聯性。
    關聯: 國科會
    96-2413-H-033-005-MY3
    資料類型: report
    顯示於類別:[心理學系] 國科會研究計畫

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