| Reference: | 中文部分。（依姓名筆劃排列）
（一） 專書論著
1. 方嘉麟，信託法之理論與實務(二版) ，月旦出版，1998年1月
2. 方嘉麟、林郁馨，複數表決權之立法政策分析—以台灣及香港為例，收錄「當前公司與證券法制新趨勢--賴英照講座教授七秩華誕論文集」，2016年8月，元照
3. 方嘉麟主編，閉鎖性股份有限公司逐條釋義，2016年10月，元照
4. 王志誠、邵慶平、洪秀芬、陳俊仁，實用證券交易法，2011年3月，新學林
5. 王文宇，從股權結構論公司治理法制，月旦民商法雜誌2005年12月，第10期
6. 中華徵信所，臺灣地區大型集團企業研究，2016年11版
7. 台灣董事學會、華人家族企業聯盟主辦，「解密百年傳承之鑰 探尋家族企業競爭力」，第五屆華人家族企業年度論壇大會手冊，2016年11月29日
8. 林國全，閉鎖性股份有限公司制度芻議，收錄「當前公司與證券法制新趨勢--賴英照講座教授七秩華誕論文集」，2016年8月，元照
9. 余雪明，證券交易法-比較證券法，2016年9月，五版一刷
10. 資誠教育基金會，歷久彌堅—理性與感性的傳承實務，2016年11月初版
11. 資誠，企業與家族的專業化—永續發展關鍵，2014資誠PwC全球家族企業調查報告
12. 資誠，消失的環節： 銜接家族企業的策略鴻溝 2016 PwC 家族企業調查報告摘要
13. 邵慶平，公司法—組織與契約之間，中正法學叢書（40），2008年12月初版
14. 范博宏、莫頓．班奈德森，接班人計劃，商周，2016年4月初版3.5刷。
15. 陳錦隆，公司治理與董事高權，台灣本土法學雜誌，2011年 11月初版
16. 陳筱婷，家族企業的傳承 接班計畫四關鍵，工商時報 ， 2016年3月30 日
17. 張心悌，控制股東與關係人交易，台灣本土法學第101期，2007年12月
18. 張心悌，股份表決權之彈性設計—從閉鎖性股份有限公司之立法談起，收錄「當前公司與證券法制新趨勢--賴英照講座教授七秩華誕論文集」，2016年8月，元照
19. 黃日燦，黃日燦看併購—台灣產業轉型升級的關鍵，經濟日報出版，2014年3月初版
20. 蔡鴻青，「2015華人家族企業報告」，董事會評論2015年10月秋季號
21. 第五屆華人家族企業年度論壇手冊
22. 劉連煜，現代公司法，2016年9月增訂十二版
23. 劉連煜，新證券交易法實例研習，2016年9月增訂14版
24. 劉連煜，雙層股權結構與公司治理—從阿里巴巴上市案談起，收錄「當前公司與證券法制新趨勢--賴英照講座教授七秩華誕論文集」，2016年8月，元照
25. 劉連煜，如何強化股份有限公司監控制度，收錄「公司法理論與判決研究（二）」，元照，二○○○年九月二刷
26. 劉連煜，董事責任與經營判斷法則，載：氏著，公司法理論與判決研究（五），2009年4月
27. 劉連煜、杜怡靜、林郁馨、陳肇鴻，選任獨立董事與公司治理，元照出版社，2013年07月
28. 賴英照，最新證券交易法解析，2014年2月第三版
29. 臺灣證券交易所，雙層股權結構制度之研究，一百零二年年度專題研究案，2013年12月
（二） 期刊論文
1. 方嘉麟/許崇源，家族企業控股形態對公司治理及組織文化影響研究，行政院國家科學委員會補助專題研究計畫成果報告，2007年3月
2. 方嘉麟，論證券交易法引進獨立董事對我國公司治理法制之衝擊研究成果報告，國科會研究計劃，2006年8月
3. 尤子彥，商業週刊，「巨大接班 一刀到位」，第1519期，2016年12月
4. 今周刊第703期，網址: http://www.businesstoday.com.tw/article-content-80402-95112
5. 司徒達賢，台灣創業家交棒難，哈佛商業評論，2015夏季特刊
6. 朱德芳，論公開發行公司之資本結構重組與公司治理：以形式減資與私募增資為核心，臺大法學論叢第37卷第2期
7. 林國全，從日本2002年商法修正檢視我國引進獨立董事之可行性，國科會研究計劃
8. 林祝菁，觀點－家變 凸顯董事會形同虛設，工商時報，2016年3月30日
9. 洪瑞浩，長榮集團接班爭議 凸顯永續公司治理議題，工商時報，2016年3月2日
10. 許秀惠、劉俞青、黃煒軒，最強女CEO—寶成蔡佩君千日改革獨家告白，今周刊第1034期封面故事
11. 周岐原，圓剛小股東二十億元人間蒸發，釋股黑霧 賺錢部門分割獨立 大老闆好處占盡，今周刊第703期，2010年06月10日
12. 張心悌，控制股東與關係人交易，台灣本土法學第101期，2007年12月
13. 郭大維，英國公司治理法制之研究—以董事為核心，月旦法學雜誌，第151期，2007年12月
14. 郭大維，我國公開發行公司獨立董事報酬之規範及實證研究，東吳法律學報，2012年10月
15. 陳櫻樺，出席2015年亞洲公司治理圓桌論壇紀實，證券服務第645期，2016年1月15日，臺灣證券交易所出版
16. 陳若英，論雙層股權結構的公司實踐及制度配套—兼論我國的監管應對。http://www.szse.cn/main/files/2014/03/24/473589180111.pdf last visit:2016/1/13。
17. 黃銘傑，公司治理與董監民事責任之現狀及課題—以外部董事制度及忠實、注意義務為中心，律師雜誌，305期，2005年2月
18. 蔡鴻青，華人家族治理初探，家族治理評論創刊號，2014年11月
19. 劉連煜，現行上市上櫃公司獨立董事制度之檢討暨改進方案—從實證面出發，政大法學評論，114期，2010年4月
20. 劉連煜，表決權拘束契約與表決權信託，月旦法學雜誌，2013年11月
21. 鐘伊虹，T&D飛訊，第71期，2008年7月10日
22. 謝哲勝，信託的存續期間，律師雜誌，1月號，268期
（三） 學位論文
1.徐玉惠，獨立董事制度與公司價值之關聯性研究，交通大學管理學院碩士在職專班財務金融組碩士論文，2008年
2.孫于軒，獨立董事制度與公股角色對我國企業經營的影響，台灣大學國家發展研究所碩士論文，2007年。
3.蔡政芬，獨立董事之設置對企業經營績效之影響，長庚大學企業管理研究所碩士論文，2007年。
一、 英文部分
（一） 專書論著
1. Yu-Hsin Lin, Overseeing Controlling Shareholders--Do Independent Directors Constrain Tunneling in Taiwan? Printed in “New Issues and Trend of Financial and Economic Laws”, Center of Financial and Economic Laws , College of Law, Cheng-Chi Univ., May 2011
2. Bruce L. Berg & Howard Lune, Qualitative Research Methods for the Social Science 112-113(8th ed., 2012)
3. Earst & Yang, Family Business Year 2014
4. Li-Hsung Cheng, Family Business and Corporate Governance—A Sociological Perspective, The 11th Taipei Corporate Governance Forum, Oct., 20-21, 2016.
5. Deloitte, Next-Generation Family Businesses, Evolution Keeping Family Values Alive, Sept., 2016
6. Rothwell,W.J., Effective Succession Planning:Ensure Leadership Continuity And Building Talent From Within (3rd edition) (2005).
7. Spencer Stuart, Hong Kong Board Index 2013
8. Stavroru,J., Succession Planning. Business Horizon, 41(5) (1999).
（二） 期刊論文
1. Adams & Ferreira, A Theory of Friendly Boards, 62 J. FIN. (2007)
2. J. Robert Brown, Jr., Disloyalty Without Limits: “ Independent” Directors and the Elimination of the Duty of Loyalty, 95 Ky. L.J. (2006)
3. Timothy R. Dudderar & Tyson J Prisbrey, Sandys v. Pincus: Personal Relationships and Director Independence, Bussiness Law Today, www.americanbar.org>...>2017>BLT: January 2017
4. Jeffrey N. Gordon, The Rise of Independent Directors in the United States, 1950-2005: Of Shareholder Value and Stock Market Price, 59 STAN. L. REV . (2007).
5. Ronald J. Gilson & Curtis J. Milhaupt, Choice as Regulatory Reform: The Case of Japanese Corporate Governance, 53 AM. J. COMP. L. (2005).
6. Yu-Hsin Lin, Do Social Ties Matter in Corporate Governance ? The Missing Factor in Chinese Corporate Governance Reform, 5:1 GEO. MASON J. INT’L COM. LAW (2013).
7. Vikas Mehrotra, Randall Morcka, Jungwook Shimc, Yupana Wiwattanakantang, Adoptive expectations: Rising sons in Japanese family firms, 108 Journal of Financial Economics, (2013).
8. Avanidhar Subrahmanyam, Social Networks and Corporate Governance, 14 EUR. FIN.MGMT. (2008).
9. Antony Page, Unconscious Bias and the Limits of Director Independence, U.Ill. L. REV . (2009).
10. Usha Rodriques, The Fetishization of Independence, 33 J. Corp. L., (2008).
11. Schmitt, D.T., Dilemmas in linking succession planning to individual executive learning. Human Resource Management, 25 (2) (1976).
12. Yin-Hua Yeh, Tsun-Siou Lee & Tracie Woidtke, Family Control and Corporate Governance: Evidence form Taiwan, 2 INT’L REV. FIN (2001).
13. James D. Westphal, Collaboration in the Boardroom: Behavioral and Performance Consequences of CEO-Board Social Ties, 42 ACAD. MGMT J. (1999).
14. Mitchell Van der Zahn, TASK FORCE Family-controlled Companies and Corporate Governance in Asia, Working Paper, ASIAN ROUNDTABLE ON CORPORATE GOVERNANCE , OECD, Bangkok, Thailand , 29-30 October 2015. |
