English  |  正體中文  |  简体中文  |  Post-Print筆數 : 27 |  Items with full text/Total items : 113142/144115 (79%)
Visitors : 50615027      Online Users : 565
RC Version 6.0 © Powered By DSPACE, MIT. Enhanced by NTU Library IR team.
Scope Tips:
  • please add "double quotation mark" for query phrases to get precise results
  • please goto advance search for comprehansive author search
  • Adv. Search
    HomeLoginUploadHelpAboutAdminister Goto mobile version
    Please use this identifier to cite or link to this item: https://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/106467


    Title: 教師專業成長、教師在職進修動機與教師專業倫理實踐關係之研究
    A Study of the Relationship among Teacher Professional Growth, Motivation of In-Service Education and Teachers’ Practice of Professional Ethic
    Authors: 顏伊君
    Contributors: 陳榮政
    顏伊君
    Keywords: 教師專業成長
    教師在職進修動機
    教師專業倫理實踐
    Teacher professional growth
    Motivation of in-service education
    Teachers` practive of professional ethic
    Date: 2017
    Issue Date: 2017-02-08 16:48:59 (UTC+8)
    Abstract: 本研究旨在瞭解目前高雄市高級中等學校教師知覺教師專業成長、教師在職進修動機與教師專業倫理實踐之現況。為達研究目的,首先蒐集相關文獻加以探討分析,了解教師專業成長、教師在職進修動機與教師專業倫理實踐之內涵,以建立本研究之理論基礎架構,作為本研究研究問卷編製之依據。在實證研究上採調查研究法,以高雄市高級中等學校教師為樣本對象,並以「分層隨機抽樣」方式進行資料蒐集,共發出570份問卷,有效問卷552份,可用回收率達96.8%。回收的問卷分別以描述性統計、t考驗、單因子變異數分析、皮爾森積差相關以及逐步多元回歸進行統計分析。

    綜合文獻探討及問卷調查結果,本研究獲致研究結論如下:

    一、高雄市高級中等學校教師之教師專業成長為中高程度,三個層面知覺程度差異不大。
    二、高雄市高級中等學校教師之教師在職進修動機為中等程度,以「認知興趣」、「逃避刺激」之知覺程度較高,「社會發展」與「他人影響」知覺程度較低。
    三、高雄市高級中等學校教師之教師專業倫理實踐為中高程度,以「教師與學生家長之間關係」知覺程度最高,「教師與社會(區)之間關係」知覺程度最低。
    四、高雄市高級中等學校教師在「教師專業成長」方面,不同「性別」、「服務年資」、「擔任職務」,與「學校地區」之教師,知覺程度有顯著差異。
    五、高雄市高級中等學校教師在「教師在職進修動機」方面,不同「擔任職務」之教師,知覺程度有顯著差異。
    六、高雄市高級中等學校教師在「教師專業倫理實踐」方面,知覺程度整體上無顯著差異。
    七、高雄市高級中等學校教師之教師專業成長與教師在職進修動機具有顯著相關。
    八、高雄市高級中等學校教師之教師專業成長與教師專業倫理實踐具有顯著相關。
    九、高雄市高級中等學校教師之教師在職進修動機與教師專業倫理實踐具有顯著相關。
    十、高雄市高級中等學校教師之教師專業成長、教師在職進修動機對教師專業倫理實踐具有顯著預測作用。

    根據以上研究結果,提出具體建議,提供教育行政機關、學校行政及教師,以及未來相關研究之參考。
    The purpose of this study was to investigate the current development of teacher professional growth, motivation of in-service education, and teachers’ practive of professional ethic in senior high school of Kaohsiung City.
    To achieve the research purposes, a literature review was conducted to understand the teacher professional growth, motivation of in-service education, and teachers’ practive of professional ethic, and then to establish the fundamental theory of this study and develop questionnaires. This is a cross-sectional survey study using stratified random sampling design. The study recruited teachers in Kuohsiung senior high schools. A sample of senior high school teachers in Kuohsiung City, stratified random sampling, issued a total of 570 parts, 552 valid questionnaires, the effective rate of 96.8% questionnaires. The collected data was analyzed by descriptive analyses, t-test, one-way ANOVA, Pearson product-moment correlation, and multiple stepwise regression analysis.
    The main findings of the study include:
    一、Moderate-high teacher’s perceptions of teacher professional growth were shown, and three of the visions had the same level.
    二、Moderate-high teacher’s perceptions of the motivation of in-service education were shown, in which the item “cognitive interest” and “escape / stimulate” was the higher, “social development”and “other people affected” was the lower.
    三、Moderate-high teacher’s perceptions of teachers’ practive of professional ethic were shown, in which the item and “the relationship between students’parents” was the highest, and “the relationship between community and society” was the lowest.
    四、There are significant differences in the senior high school teachers’perception of teacher professional growth in terms of gender, years of service, position, and school location.
    五、There are significant differences in the senior high school teachers’perception of the motivation of in-service education in terms of position.
    六、There are no significant difference in the senior high school teachers’perception of teachers’ practive of professional ethic.
    七、There is a positive correlation among teacher professional growth and motivation of in-service education.
    八、There is a positive correlation among teacher professional growth and teachers’ practive of professional ethic.
    九、There is a positive correlation among motivation of in-service education and teachers’ practive of professional ethic.
    十、Teacher professional growth and motivation of in-service education have a predictive effect on teachers’ practive of professional ethic.

    According to the above research conclusions, the suggestions are proposed to be used as reference by educational institutions, school administrative units, and teachers in the future.
    Reference: 中文部分
    古漢威(2008)。高級職業學校專業科目教師專業倫理指標之建構(未出版之碩士論文)。國立東華大學,花蓮縣。
    全國教師會(2000)。全國教師自律公約。取自:www.jses.tc.edu.tw/teacher/全國教師自律公約.htm
    佐藤學(2003)。課程與教師。鍾啟泉(譯)。世界課程與教學新理論文庫:課程與教師。北京:教育科學。
    吳佩珊(2006)。高雄市國民小學教師專業成長、學校創新氣氛與學校效能關係之研究(未出版之碩士論文)。國立高雄師範大學,高雄市。
    吳昌諭(2016)。竹苗區國民中學校長願景領導、學校組織氣氛與學校效能關係之研究(未出版之碩士論文)。國立政治大學,臺北市。
    吳明清(2004)。教育研究:基本概念與方法之分析。臺北市:五南。
    吳清山、張世明、黃旭鈞、黃建忠、鄭望崢(1998)。教師專業倫理內涵之建構(計劃編號:NSC87-2413-H133-006)。臺北市:行政院國家科學委員會。
    吳清基(1993)。教師與進修。臺北市:師大書苑。
    吳清基(2005)。各師資類科教師專業表現之標準訂定計畫。委託單位:教育部中教司,研究單位:中華民國師範教育學會。計畫主持人:吳清基。
    吳清基、黃乃熒、吳武典、李大偉、周淑卿、林育瑋、高新建、黃譯瑩(2006)。各師資類科教師專業表現之標準訂定計畫。臺北市:中華民國師範教育學會。
    吳清基、黃乃熒、吳武典、高新建、周淑卿、林育瑋、李大偉、黃譯瑩(2007)。各師資類科教師專業標準之研究。載於中華民國師範教育學會主編:教師評鑑與專業成長,197-236。臺北市:心理。
    吳慧玲(2003)。高雄市國民小學教師不同在職進修方式與其專業成長之比較分析(未出版之碩士論文)。國立屏東師範學院,屏東縣。
    呂美女譯(2006)。專業-你唯一的生存之道(原作者:大前研一)。臺北市:天下。
    呂錘卿(2000)。國民小學教師專業成長的指標及其規劃模式之研究(未出版之碩士論文)。國立高雄師範大學,高雄市。
    呂錘卿、曾榮華(2012)。教師專業發展評鑑與教師專業成長—教學觀察之探討。載於中華民國師範教育學會(主編),我國師資培育百年回顧與展望,195-218。臺北市:五南。
    李俊湖(1992)。國小教師專業成長與學校效能關係之研究(未出版之碩士論文)。國立臺灣師範大學,臺北市。
    李信昌(2010)。我國與英美國家教師專業倫理守則內涵差異之研究——以高職教師觀點(未出版之碩士論文)。國立臺北科技大學,臺北市。
    李家宗(2011)。澳洲教師專業標準之介紹。師資培育專業通訊,24,8-9。
    沈翠蓮(1994)。國民小學教師專業成長、教學承諾與學校效能關係之研究(未出版之碩士論文)。國立高雄師範大學,高雄市。
    卓明仙(2008)。彰化縣國民小學教師專業成長與教學自我效能關係之研究(未出版之碩士論文)。國立中正大學,嘉義縣。
    岳美秀(2012)。臺南市公立幼兒園教師專業成長與教學效能之研究(未出版之碩士論文)。南臺科技大學,臺南市。
    易秀枝(2006)。國民中學教師在職進修對專業成長影響之研究-以臺中縣為例(未出版之碩士論文)。國立彰化師範大學,彰化縣。
    林火旺(2009)。基本倫理學。臺北市:三民。
    林如萍(1991)。中等學校教師參與在職進修動機取向研究(未出版之碩士論文)。國立臺灣師範大學,臺北市。
    林芯伃(2007)。一位優質幼教師的專業成長歷程(未出版之碩士論文)。朝陽科技大學,臺中市。
    林信志、劉藍芳(2009)。Nel Noddings關懷倫理學對中小學品德教育之啟示。北縣教育,68,30-33。
    林建明(2011)。高職商業與管理群教師在職進修動機與需求之研究(未出版之碩士論文)。國立彰化師範大學,彰化市。
    林春妙(2004)。幼兒教師專業能力之研究(未出版之碩士論文)。國立嘉義大學,嘉義市。
    林淑儀(2009)。屏東縣國民小學教師專業成長之研究(未出版之碩士論文)。國立屏東教育大學,屏東市。
    林順智(2006)。國民小學教師參與學校本位專業發展情形與教學效能相關之研究(未出版之碩士論文)。國立臺中師範學院,臺中市。
    邱皓正(2011)。量化研究與統計分析(五版)。臺北市:五南。
    邱靜美(2013)。高中教師專業發展評鑑與教師專業成長之研究(未出版之碩士論文)。朝陽科技大學,臺中市。
    邱競平(2010b)。臺北縣國小輔導教師專業倫理行為之研究(未出版之碩士論文)。國立臺北市立教育大學,臺北市。
    姚邁涵(2009)。臺北縣高級職業學校教師專業倫理知覺與學校組織氣氛關係之研究。淡江大學碩士論文,未出版新北市。
    范熾文(1999)。教師專業倫理:一項不容忽視的課題。桃園文教。取自:http://solaris1.smps.tyc.edu.tw/adm/a1/t8.html
    秦夢群(2011)。教育行政實務與應用。臺北市:五南。
    翁福元(2012)。英國2012年之教師專業標準。臺中教育大學教師教育電子報。取自http://home.ntcu.edu.tw/~TEC/e_paper/e_paper_c.php?SID=25
    高強華(1996)。師資培育問題研究。臺北市:師大書苑。
    張育甄(2003)。花蓮縣國民中小學教師在職進修方式及其專業成長之研究(未出版之碩士論文)。慈濟大學,花蓮市。
    張春興(2011)。張氏心理學辭典簡明版。臺北市:東華。
    張盈霏(2001),我國中等以下學校教師在職進修法令及問題之探討。學校行政雙月刊,14,100-108。
    張素貞、李俊湖(2014)。面對十二年國民基本教育:精進教學有效學習的教師專業成長方案規劃之研究。師資培育與專業發展期刊,7(1),1-22。
    張清濱(1996)。教師進修邁向專業化途徑。研習資訊,13(6),2-9。
    張德銳、郭淑芳(2011)。我國中小學教師專業發展實務與研究的問題與展望。師資培育與教師專業發展期刊,4(2),21-44。
    教育部 (2013)。中華民國師資培育白皮書。取自http://www.edu.tw/userfiles/url/20130115115257/中華民國師資培育白皮書.pdf
    教育部(2003)。2003全國教育發展會議實錄。臺北市:教育部。
    教育部(2010)。第八次全國教育會議實錄。臺北市:教育部。
    教育部(無日期)。教育部中小學教師專業發展整合平臺。2016年4月1日,取自https://teachernet.moe.edu.tw/
    梁福鎮(2005)。教師專業倫理內涵與養成途徑之探究。教育科學期刊,5(2),61-77。
    梁福鎮(2006)。我國教師專業發展的現況、問題與對策。教育科學期刊,6(2),77-90。
    梁福鎮(2008)。赫爾巴特哲學中的教師圖像。載於林逢祺、洪仁進(主編),教師哲學-哲學中的教師圖像(頁141-154)。臺北市:五南。
    郭淑芳(2014)。新世代專業教師的省思與前瞻。師資培育與教師專業發展期刊,7(1),47-70。
    郭蘭(2003)。國民中學教師參與在職進修動機與教學效能關係之研究—以臺灣中部四縣市為例(未出版之碩士論文)。國立臺北師範學院,臺北市。
    陳世穎(2009)。國民小學組織倫理氣氛、教師專業倫理知覺與教師專業倫理踐行之研究(未出版之碩士論文)。國立嘉義大學,嘉義市。
    陳立曦(2015)。高雄市國中教師對教師專業發展評鑑態度與專業成長現況之研究(未出版之碩士論文)。高雄師範大學,高雄市。
    陳仲翰(2011)。教師專業倫理發展在師資培育過程上之意義。教育資料與研究,103,69-90。
    陳志鵬(2001)。推行全民學英語。社教資料雜誌,273,6-10。
    陳秀琪(2012)。宜蘭縣國小教師在職進修動機與教學效能關係之研究(未出版之碩士論文)。國立東華大學,花蓮縣。
    陳怡菁(2012)。國小教師社會支持、角色衝突與在職進修動機之相關研究(未出版之碩士論文)。逢甲大學,臺中市。
    陳明章(2015)。校長服務領導、教師組織承諾、教師專業成長與學校效能關係之研究(未出版之碩士論文)。國立屏東大學,屏東縣。
    陳保生(2008)。國小課後安親教師專業能力指標建構之初探(未出版之碩士論文)。國立高雄師範大學,高雄市。
    陳英櫻(2008)。高中職教師知識管理與專業成長之研究-以基隆市為例(未出版之碩士論文)。國立臺北教育大學,臺北市。
    陳振益(2014)。教師專業標準的發展趨勢。臺灣教育評論月刊,3(4),116-122。
    陳莉敏、梁金盛(2004)。小班教師專業成長內涵之探究。國民教育研究學報,12,135-166。
    陳燕嬌、范熾文(2006)。花蓮縣國民小學教師專業成長之研究。學校行政雙月刊,49,189-210。
    陳鴻錦(2011)。苗栗縣國中英語教師人格特質與專業成長及教學效能關係之研究(未出版之碩士論文)。國立彰化師範大學,彰化縣。
    曾大千(2012)。從中小學教師專業自主論課程推動網絡之法律權限。教師專業研究期刊,3,71-90。
    程詩雅(2012)。教師專業倫理對教師工作投入影響之研究-以組織政治知覺為干擾變項(未出版之碩士論文)。國立臺南大學,臺南市。
    舒緒偉(2001)。臺灣地區中小學教師在職進修制度之沿革。載於楊深坑 (主編),各國中小學教師在職進修制度比較研究(221-278頁)。臺北:揚智。
    馮莉雅(1997)。國中教師角色衝突、專業成長與其教師效能感關係之研究(未出版之碩士論文)。國立高雄師範大學,高雄市。
    黃乃熒(2003)。後現代思潮與教師專業發展。教育資料集刊,28,1-24。
    黃坤錦(2003)。教師在職進修與教師專業發展。教育資料集刊,28,241-258。
    黃昆輝(1978)。教育行政學。臺北市:東華書局。
    黃意舒(2007)。教師的專業思考-「觀察與省思」得探討與實踐。臺北市:華騰文化。
    黃嘉莉(2006)。「教師專業」的另一種理念。北縣教育,56,19-24。
    黃碧惠(2014)。高雄市高級中學教師專業成長、教學效能與工作滿意度關係之研究(未出版之碩士論文)。國立高雄師範大學,高雄市。
    黃憶萍(2010)。探討國小教師參與碩士在職進修之學習動機與專業成長情形(未出版之碩士論文)。中華大學,新竹市。
    黃藿(2004)。教育專業倫理與道德教育。載於黃藿(主編),教育專業倫理(1)(1-44頁)。臺北市:五南。
    黃馨儀、蔡曜如(2006)。全面品質管理在高職教師專業成長之應用探討。學校行政,46,72-90。
    楊深坑、黃嘉莉、黃淑玲、楊洲松(2005)。從教師專業理論論各國教師專業管理機制。載於中華民國師範教育學會(主編),教師的教育信念與專業標準(55-87頁)。臺北市:心理。
    楊惠燕(2013)高中教師專業學習社群與專業成長之個案研究(未出版之碩士論文)。南臺科技大學,臺南市。
    溫明麗(2007)。教師專業倫理及品格之內涵分析與喚醒。教師天地,149,11-20。
    葉匡時(2000)。論專業倫理。人文及社會科學集刊,12(3),49-52。
    葉芳妤(2014)。高中職教師工作特性、在職進修動機與工作滿意之關係(未出版之碩士論文)。國立高雄師範大學,高雄市。
    葉金鳳(2007)。提供教師專業成長的環境。師說,199,1。
    葉連祺(1999)。美國全國教學專業標準檢覈之評析。國民教育研究學報,5,271-299。
    葉連祺(2001)。析論美國全國教學專業標準檢覈之評量。教育政策論壇,4(2),125-158。
    詹棟樑(1996)。教育倫理學。臺北市:明文。
    熊淳(2009)。日本的教師專業標準研究。外國中小學教育,5,9-14。
    臺中教育大學教師教育電子報(2014年7月1日)。澳洲教師專業標準之介紹。臺中教育大學教師教育電子報。取自:http://home.ntcu.edu.tw/~TEC/e_paper/e_paper_c.php?SID=111
    趙鏡中(2007)。教師專業自主的理念、衝突與實踐。載於陳清溪(主編),十年教改的回顧與展望,321-334。臺北縣:教育研究院籌備處。
    劉文通(2010)。建構學校本位教學視導制度─協助教師專業成長。學校行政雙月刊,69,107-122。
    劉美玲(2013)。教師在職進修與教師專業成長相關性之研究-以臺中市國小教師碩士學位進修為例(未出版之碩士論文)。東海大學,臺中市。
    劉素真(2015)。國民小學教師參與在職進修動機、專業知能成長與教學效能關係之研究(未出版之碩士論文)。中華科技大學,臺北市。
    劉懿嫻(2014)。桃園縣國民中學教師在職進修動機與教學效能相關之研究(未出版之碩士論文)。銘傳大學,臺北市。
    歐用生(1996)。教師專業成長。臺北。師大書苑。
    蔡振地(2006)。國小教師在職進修網路數位學習現況與態度之調查研究(未出版之碩士論文)。國立新竹教育大學,新竹市。
    蔡培村(1995)。成人教育與生涯發展。高雄市:麗文。
    蔡淑婷(2004)。我國高級職業學校教師專業倫理踐行之研究(未出版之碩士論文)。國立臺北科技大學,臺北市。

    英文部分
    AITSL (2011). National Professional Standards for Teachers. Retrieved from www.aitsl.edu.au/verve/_resources/AITSL_National_Professional_Standards_for_Teachers.pdf
    Allen, D.B., & Pucel, D.J. (1979). Handbook for workshop on accessing the professional growth needs of individual vocational staff members. University of Minnesota, Minneapolis.
    Benveniste (1987). Professionalizing the Organization: Reducing Bureaucracy to Enhance Effectiveness. San Francisco, CA: Jossey-Bas.
    Brusling, C. (2005). Professional ethics in teacher education: students’ expectations and experiences. Centre for the Study of Professions. Oslo University College.
    Carnegie, C (1986). A Nation Prepared: Teachers for the 21st Century. The Report of the Task Force on Teaching as a Profession. New York, NY: Carnegie Corp.
    Carr, D. (2000). Professionalism and ethics in teaching. London: Routledge.
    Carr-Saunders, A. M..& Wilson, P.A. (1933). The Professions. Oxford University Press, Oxford.
    Davis, K. & Moore, W.E. (Eds.). (1996). Some principles of stratification. In R. Bendix and M. Lipset. Class, status, and power. London: Routledge & Kegan Paul.
    Densmore, K. (1987). Professionalism, Proletarianization and Teacher Work, In T. S. Popkewitz (Eds.), Critical Studies in Teacher Education: Its folklore, theory and practice (pp. 130-160). London:The Falmer Press.
    Department for Education. (2011). First Report of the Independent Review of Teachers’ Standards. London: DfE.
    Dresscher, E. (2008). Professional ethics in teaching and professional teachers organisations. Brussels, Belgium: Education International.
    Giorgio, C., Franco, Z., & Pietro, B. (2002). Student motivation: an experience of inservice education as a context for professional development of teachers. Teaching and Teacher Education, 18, 273-288.
    Gulamhussein, A. (2013). Teaching the Teachers. Retrieved from http://www.centerforpubliceducation.org/Main-menu/Staffingstudents/Teaching-the-Teachers-Effective-Professional-Development-in-an-Era-of-High-Stakes-Accountability/Teaching-the-Teachers-Full-Report.pdf
    Guskey, T. R. (1999). Evaluating professional development. Corwin Press.
    Hoyle, E., & John, P. (1995). The idea of a profession. In E. Holy & P. John (Eds.), Professional knowledge and professional practice (pp. 1-18). London: Cassell.
    Kant, I., & Klemme, H. (1993). Die drei Kritiken: Kritik der reinen Vernunft (Vol. 1). F. Meiner.
    Lieberman, M. (1956). Education as a Profession (Vol. 1). Englewood Cliffs, NJ: Prentice-Hall.
    Loucks-Horsley, S., & Matsumoto, C. (1999). Research on Professional Development for Teachers of Mathematics and Science: The State of the Scene. School Science and Mathematics, 99(5), 258-271. Doi: 10.1111/j.1949-8594.1999.tb17484.x
    National Commission on Excellence in Education (1983). A nation at risk: The imperative for educational reform. Washington, D. C.: NEA.
    National Education Association (1948). The yardstick of a profession. Washington, D. C.: NEA
    New Jersey Department of Education (2004). New Jersey professional standards for teachers and school leaders. Retrieved from http://www.kean.edu/sites/default/files/NJProfessionalStandardsforTeachers%26SchoolLeaders.pdf
    Rich, J. M. (1984). Professional Ethics in Education. Illinois: Charles C. Thomas.
    Ruth Chadwick. (Ed.). (1998). Professional Ethics. In E. Craig, Routledge Encyclopedia of Philosophy. London: Routledge.
    Shulman, L. S. (1987). Knowledge and Teaching:Foundations of the new reform. Havard Educational Review,57(1), 1-23.
    Stéger, C. (2014). Review and Analysis of the EU Teacher‐related Policies and Activities. European Journal of Education, 49(3), 332-347.
    UNESCO (1996). Learning: The treasure within. Paris, France: Author.
    United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (1966). Recommendation concerning the status of teachers. Retrieved from http://www.unesco.org/new/en/culture/themes/underwater-cultural-heritage/
    Wagner, P. A. (1996). Understanding professional ethics. Bloomington, IN: Phi Delta Kappa.
    Cherubini, G., Zambelli, F., & Boscolo, P. (2002). Student motivation: an experience of inservice education as a context for professional development of teachers. Teaching and Teacher Education, 18(3), 273-288.
    Description: 碩士
    國立政治大學
    教育行政與政策研究所
    102171013
    Source URI: http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G1021710131
    Data Type: thesis
    Appears in Collections:[教育行政與政策研究所 ] 學位論文

    Files in This Item:

    File SizeFormat
    013101.pdf3331KbAdobe PDF2482View/Open


    All items in 政大典藏 are protected by copyright, with all rights reserved.


    社群 sharing

    著作權政策宣告 Copyright Announcement
    1.本網站之數位內容為國立政治大學所收錄之機構典藏,無償提供學術研究與公眾教育等公益性使用,惟仍請適度,合理使用本網站之內容,以尊重著作權人之權益。商業上之利用,則請先取得著作權人之授權。
    The digital content of this website is part of National Chengchi University Institutional Repository. It provides free access to academic research and public education for non-commercial use. Please utilize it in a proper and reasonable manner and respect the rights of copyright owners. For commercial use, please obtain authorization from the copyright owner in advance.

    2.本網站之製作,已盡力防止侵害著作權人之權益,如仍發現本網站之數位內容有侵害著作權人權益情事者,請權利人通知本網站維護人員(nccur@nccu.edu.tw),維護人員將立即採取移除該數位著作等補救措施。
    NCCU Institutional Repository is made to protect the interests of copyright owners. If you believe that any material on the website infringes copyright, please contact our staff(nccur@nccu.edu.tw). We will remove the work from the repository and investigate your claim.
    DSpace Software Copyright © 2002-2004  MIT &  Hewlett-Packard  /   Enhanced by   NTU Library IR team Copyright ©   - Feedback