政大機構典藏-National Chengchi University Institutional Repository(NCCUR):Item 140.119/105610

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Title:	2015年加薪法案之研究-以公司法為中心 Study on raise act in 2015: focusing on corporate law
Authors:	高振隆
Contributors:	黃程貫高振隆
Keywords:	加薪法案公司法235條公司法235條之1 員工分紅
Date:	2016
Issue Date:	2017-01-04 12:01:00 (UTC+8)
Abstract:	我國面對經濟景氣不振、全球化競爭以及產業外移等等因素影響，受薪階層之薪水處於停滯不前之困境，薪資水準無法與國外比擬，造成高階人才大量外流之窘境，因此政府為促進我國產業發展，創造經濟發展新局，已然成為各部會間集思對策刻不容緩之議題。是以2015年間社會上、行政部門及立法介討論沸沸揚揚的「加薪四法」，包括一、《公司法》第235-1條增修案；二、《工廠法》第40條修正案；三、《勞基法》第29條修正案；四、《中小企業發展條例》第36條之2修正案。其中公司法第235條、第235條之1及第240條修正後，對於公司盈餘分派原則又有何影響？會否衝擊我國長久以來公司為獎勵措施所為員工分紅制度？此部分都是2015年公司法修法後值得探討的重要課題。此次修法固然增訂公司應於章程訂明以當年度獲利狀況之定額或比率，分派員工酬勞，然此真可為員工持向公司請求紅利分配之法律依據，實值疑義，此外，修訂後條文未規定應分派之定額或比率之下限，公司可於章程訂定極小之分派數，對於加薪之實質作用甚微。
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Description:	碩士國立政治大學法學院碩士在職專班 99961044
Source URI:	http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0099961044
Data Type:	thesis
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