政大機構典藏-National Chengchi University Institutional Repository(NCCUR):Item 140.119/103697
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    题名: 臺灣省公教人員出國進修之研究
    作者: 蕭力松
    贡献者: 張潤書
    蕭力松
    日期: 1985
    上传时间: 2016-11-09 17:35:25 (UTC+8)
    摘要: 論文提要
    本論文計一冊，共約六萬字，分五章十五節論述，第一章緒論，敘述研究動機範圍、方法及限制、出國進修的內涵以及與人力資源運用與發展的關係，並涉及出國進修制度之演變。第二章闡明與出國進修有關之理論介紹，俾對理論有一梗概之了解，其中以學習理論、激勵理論以及人力發展理論為重點。第三章係對出國進修制度之政策分析，將政策之制訂與規劃，制度之演變與發展加以分析。第四章出國進修之執行，將執行機構、方式以及成效加以探討。第五章結論對出國進修之評估與改進建議。本論文研究主要旨趣，乃肇因於我中華民國台灣地區是一個天然資源十分有限的省份，自從能源危機發生以後，人力資源之運用與發展乃屬當務之急，行政機關因業務之高度專門化，員工自工作場所或部內訓練機關已難期獲某一領域之新知，故派員出國進修乃有逐年遞增的趨勢及必要，省府公教人員出國進修除可激勵士氣，發揮個人潛能，提高工作意願與滿足外，並可肆應組織外來及內在之變遷與革新，使政府施政目標得以順利達成。
    第一章 緒論1
    第一節 研究動機、範圍、方法及限制1
    第二節 出國進修之內涵4
    第一項 出國進修制度之演進4
    第一目 出國進修制度之建立4
    第二目 出國進修制度之內容8
    第二項 出國進修與人力發展13
    第一目 人力發展之定義14
    第二目 出國進修與人力發展16
    第二章 出國進修的理論基礎20
    第一節 出國進修與學習理論21
    第二節 出國進修與激勵理論27
    第一項 激勵的定義27
    第二項 激勵理論概述30
    第三項 出國進修制度與激勵理論36
    第三節 出國進修與組織發展理論38
    第一項 組織發展之定義38
    第二項 組織發展與管理發展40
    第三項 出國進修制度與組織發展41
    第三章 出國進修制度之政策分析48
    第一節 政策的制訂與規畫48
    第一項 政策的概念48
    第二項 政策的制訂過程48
    第三項 政策的規劃50
    第四項 出國進修政策之制訂與規劃50
    第二節 內容分析54
    第一項 出國進修之目標54
    第二項 出國進修之內容分析55
    第三節 出國進修之法令依據62
    第四節 制度之演變與發展65
    第一項 出國進修制度之演變65
    第二項 出國進修制度之發展68
    第四章 出國進修之執行情況分析72
    第一節 出國進修的執行機構73
    第二節 出國進修執行方式75
    第三節 執行成效77
    第五章 結論：出國進修之評估與建議80
    第一節 現況檢討與評估80
    第一項 出國進修政策層面的檢討與評估80
    第二項 出國進修技術層面的檢討與評估83
    第三項 出國進修之績效評估86
    第二節 個案分析及解決途徑88
    第三節 出國進修之改進建議92
    參考書目100
    附錄
    參考文獻: 一、中文部分：
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    34.姜占魁著. 行政學. 台北：五南圖書出版公司. 六十九年一月初版。
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    39.傅肅良著. 考銓制度. 台北：三民書局. 七十二年三月再版。
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    50.湯絢章著. 現代行政管理學. 著者自己發行. 六十三年十月增訂版。
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    55.張春興. 楊國樞著. 心理學. 台北：三民書局. 六十四年一月四版。
    53.路君約等著. 心理學. 台北：中國行為科學社. 六十七年三月七版。
    二、其他
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    5.商富華. 工作滿足理論之研究. 六十九年一月. 政大公共行政研究所碩士論文。
    6.張文雄. 組織衝突之研究. 七十三年六月政大公共行政研究所碩士論文。
    7.胡仲慶. 台灣機械公司領班領導問題之研究. 六十九年六月. 政大公共行政研究所碩士論文。
    8.行政院人事行政局研考處編印. 研究發展得獎作品選輯，第一至第九輯。
    9.台灣省政府新聞處發行，七十一年、七十二年、七十三年版. 中華民國台灣省基本省政資料。
    10.台灣省政府研究發展考核委員會編印. 七十二年、七十三年、七十四年台灣省政府施政計畫。
    11.台灣省政府人事處編印．中華民國七十三年台灣省人事統計提要。
    12.台灣省政府公務人員訓練進修委員會編. 常用訓練進修名詞彙編. 六十二年十一月。
    13.台灣省政府公務人員訓練進修委員會印. 選送省屬公務員入國內研究所深造進修成效之研究. 六十五年三月。
    14.台灣省政府公務人員訓練進修委員會編. 公教人員進修之道. 六十四年八月。
    15.台灣省政府公務人員訓練進修委員會印. 日本國家公務員中堅幹部進修制度. 六十五年元月。
    16.台灣省公務人員訓練進修委員會編印. 省屬機構公務人員訓練進修工作之檢討與改進建議。
    17.台灣省政府公務人員訓練進修委員會編印. 增進本省公務人員工作智能方案. 六十二年五月。
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    第三卷第十期. 六十八年十月一日。
    第五卷第三期. 七十年三月。
    第五卷第四期. 七十年四月。
    第五卷第十一期. 七十年十一月。
    19.人事管理月刊社. 人事管理。
    第十四卷．第五期．一六一號。
    第廿一卷. 第七期. 二四七號。
    第廿一卷. 第九、十期二四九、二五○號。
    第廿一卷. 第十二期. 二五二號。
    第廿二卷，第二期. 二五四號。
    20.吳定. 組織發展理論與實用技術之探討. 中國行政. 第廿九期. 六十八年五月。
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    23.徐永道. 人事企劃與組織. 國魂. 第三九五期. 六十七年十月。
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    25.呂亞力. 人才的延攬與拔擢. 六十六年一月一日聯合報。
    26.張潤書. 人才運用的正途．六十六年一月一日聯合報。
    27.提高基層人員素質為當前急務. 六十六年二月八日中央日報社論。
    28.革新人事行政的幾個重點. 六十四年十一月一日中央日報社論。
    29.齊碩. 組織革新是國家現代化的起步. 七十四年四月廿七日中國時報。
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    31.加速培養經建發展的實用人才. 吳家聲. 七十四年一月廿九日中國時報。
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    關聯: 國立政治大學
    公共行政研究所
    碩士
    73
    数据类型: thesis
    显示于类别:[公共行政學系] 學位論文

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