政大機構典藏-National Chengchi University Institutional Repository(NCCUR):Item 140.119/102735
English  |  正體中文  |  简体中文  |  Post-Print筆數 : 27 |  全文筆數/總筆數 : 113648/144635 (79%)
造訪人次 : 51581832      線上人數 : 1030
RC Version 6.0 © Powered By DSPACE, MIT. Enhanced by NTU Library IR team.
搜尋範圍 查詢小技巧:
  • 您可在西文檢索詞彙前後加上"雙引號",以獲取較精準的檢索結果
  • 若欲以作者姓名搜尋,建議至進階搜尋限定作者欄位,可獲得較完整資料
  • 進階搜尋
    政大機構典藏 > 政大學報 > 第73期 > 期刊論文 >  Item 140.119/102735
    請使用永久網址來引用或連結此文件: https://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/102735


    題名: 中國大陸工會組織之研究
    其他題名: An Analysis of Trade Unions in Mainland China
    作者: 藍科正
    Lan, Ke-Jeng
    日期: 1996-10
    上傳時間: 2016-10-12 15:43:37 (UTC+8)
    摘要: 本文從相關法令的變遷和工會會員密度的特色,剖析中國大陸工會的發展。結果發現:大陸工會的發展雖受政治面的影響很深,但改革開放以後,經濟面的影響力亦大。前者展現
    於國有企業或國有企業為主的行業之工會會員密度較高,後者反映於非公有制企業的工會會員密度較低。目前台商雖以阻止工會組建來獲取經營上的便利,但大陸的工會主管機關
    可能會強化其推動工會組建的政策。
    關聯: 國立政治大學學報,73 part2,343-374
    資料類型: article
    顯示於類別:[第73期] 期刊論文

    文件中的檔案:

    檔案 描述 大小格式瀏覽次數
    73-2-343.pdf2277KbAdobe PDF2656檢視/開啟


    在政大典藏中所有的資料項目都受到原著作權保護.


    社群 sharing

    著作權政策宣告 Copyright Announcement
    1.本網站之數位內容為國立政治大學所收錄之機構典藏,無償提供學術研究與公眾教育等公益性使用,惟仍請適度,合理使用本網站之內容,以尊重著作權人之權益。商業上之利用,則請先取得著作權人之授權。
    The digital content of this website is part of National Chengchi University Institutional Repository. It provides free access to academic research and public education for non-commercial use. Please utilize it in a proper and reasonable manner and respect the rights of copyright owners. For commercial use, please obtain authorization from the copyright owner in advance.

    2.本網站之製作,已盡力防止侵害著作權人之權益,如仍發現本網站之數位內容有侵害著作權人權益情事者,請權利人通知本網站維護人員(nccur@nccu.edu.tw),維護人員將立即採取移除該數位著作等補救措施。
    NCCU Institutional Repository is made to protect the interests of copyright owners. If you believe that any material on the website infringes copyright, please contact our staff(nccur@nccu.edu.tw). We will remove the work from the repository and investigate your claim.
    DSpace Software Copyright © 2002-2004  MIT &  Hewlett-Packard  /   Enhanced by   NTU Library IR team Copyright ©   - 回饋