政大機構典藏-National Chengchi University Institutional Repository(NCCUR):Item 140.119/102305

English | 正體中文 | 简体中文 | Post-Print筆數 : 27 | Items with full text/Total items : 112704/143671 (78%)
Visitors : 49772036 Online Users : 561

RC Version 6.0 © Powered By DSPACE, MIT. Enhanced by NTU Library IR team.

Home ‧ Login ‧ Upload ‧ Help ‧ About ‧ Administer

政大機構典藏 > 政大學報 > 第53期 > 期刊論文 > Item 140.119/102305

Please use this identifier to cite or link to this item: https://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/102305

Title:	日本式企業內部的競爭原理－組織的社會學分析
Other Titles:	The Internal Competition Principle of Japanese Style Enterprise: A Sociological Analysis of Organization
Authors:	林顯宗 Lin, Hsien-tiung
Contributors:	社會系
Date:	1986-05
Issue Date:	2016-09-26 17:02:00 (UTC+8)
Abstract:	在自由化、國際化風潮日盛的今日，一個企業的持續成長或停滯，與它內部員工的競爭方式有關，而日本式的企業經營，存在著終身雇用制與年功序列制，由於此種制度與傳統的慣習相連，因此認為日本企業的員工很安逸工作，因而將逐漸喪失國際競爭能力，但相對的，日本的企業在國際上被指為經濟動物及過度勞動，這種幾近矛盾的見解同時在日本企業內部並存，它的背景究竟何在，一般論者均未加以闡明。本文經由日本企業對能力觀的看法，一方面與美國做比較，指出日本社會對能力評價的特殊性，使得日本企業內部，存在著激烈的競爭，相對的亦促使日本企業成長的原動力。而我國企業，普遍存在著企業間高度的流動性，在面臨市場自由化的今日，日本企業間的低度流動性，所造成員工的旺盛企圖心，似有供我企業參考之處。
Relation:	國立政治大學學報, 53, 59-76
Data Type:	article
Appears in Collections:	[第53期] 期刊論文

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
53-59-76.pdf		2029Kb	Adobe PDF2	689	View/Open

社群 sharing

著作權政策宣告 Copyright Announcement

1.本網站之數位內容為國立政治大學所收錄之機構典藏，無償提供學術研究與公眾教育等公益性使用，惟仍請適度，合理使用本網站之內容，以尊重著作權人之權益。商業上之利用，則請先取得著作權人之授權。
The digital content of this website is part of National Chengchi University Institutional Repository. It provides free access to academic research and public education for non-commercial use. Please utilize it in a proper and reasonable manner and respect the rights of copyright owners. For commercial use, please obtain authorization from the copyright owner in advance.

2.本網站之製作，已盡力防止侵害著作權人之權益，如仍發現本網站之數位內容有侵害著作權人權益情事者，請權利人通知本網站維護人員(nccur@nccu.edu.tw)，維護人員將立即採取移除該數位著作等補救措施。
NCCU Institutional Repository is made to protect the interests of copyright owners. If you believe that any material on the website infringes copyright, please contact our staff(nccur@nccu.edu.tw). We will remove the work from the repository and investigate your claim.

Loading...