English  |  正體中文  |  简体中文  |  Post-Print筆數 : 27 |  全文笔数/总笔数 : 113478/144464 (79%)
造访人次 : 51487384      在线人数 : 606
RC Version 6.0 © Powered By DSPACE, MIT. Enhanced by NTU Library IR team.
搜寻范围 查询小技巧:
  • 您可在西文检索词汇前后加上"双引号",以获取较精准的检索结果
  • 若欲以作者姓名搜寻,建议至进阶搜寻限定作者字段,可获得较完整数据
  • 进阶搜寻

    类别浏览

    正在载入社群分类, 请稍候....

    年代浏览

    正在载入年代分类, 请稍候....

    "Hsiung, Hsin-Hua"的相关文件  

    回到依作者浏览

    显示 12 项.

    类别 日期 题名 作者 档案
    [企業管理學系] 期刊論文 2009 Job definition discrepancy between supervisors and subordinates: The antecedent role of LMX and outcomes Hsiung, Hsin-Hua; Tsai, Wei-Chi; 熊欣華; 蔡維奇
    [企業管理學系] 期刊論文 2015-03 Reexamining the relationship between control mechanisms and international joint venture performance: The mediating roles of perceived value gap and information asymmetry Huang, Ming-Chang; Hsiung, Hsin-Hua; Lu, Ting-Chun; 盧亭均
    [企業管理學系] 期刊論文 2017-07 The Joint Moderating Effects of Activated Negative Moods and Group Voice Climate on the Relationship between Power Distance Orientation and Employee Voice Behavior Hsiung, Hsin-Hua; Tsai, Wei-Chi; 蔡維奇
    [企業管理學系] 專書/專書篇章 1999 實驗室設備的先趨─川富工業 司徒達賢; 熊欣華; 陳昱維
    [企業管理學系] 期刊論文 2004-12 投機行為分析--價值差距、資訊差距與潛在懲罰力之影響 司徒達賢; 熊欣華; Seetoo, Dah-Hsian; Hsiung, Hsin-Hua
    [企業管理學系] 會議論文 2001-04 投機行為分析-VIP 模型的原理與應用 司徒達賢; 熊欣華
    [企業管理學系] 國科會研究計畫 2012 由歸因與權力觀點探討不同對偶關係下的工作情緒議題-總計畫 蔡維奇; 陳建丞; 熊欣華; 胡昌亞; 吳宗祐; 黃櫻美
    [企業管理學系] 國科會研究計畫 2011 由歸因與權力觀點探討不同對偶關係下的工作情緒議題-總計畫 蔡維奇; 熊欣華; 胡昌亞; 黃櫻美; 陳建丞; 吳宗祐
    [企業管理學系] 國科會研究計畫 2013 由歸因與權力觀點探討不同對偶關係下的工作情緒議題-總計畫(III) 蔡維奇; 熊欣華; 胡昌亞; 吳宗祐; 黃櫻美; 陳建丞
    [企業管理學系] 期刊論文 2002-05 策略聯盟夥伴之合作信心建立─台灣資訊電子業之實證分析 熊欣華; 于卓民; 司徒達賢; Hsiung, Hsin-Hua; Yu, Joseph Chwo-Ming; Seetoo, Dah-Hsian
    [企業管理學系] 學位論文 2001 組織間合作的信心管理 熊欣華
    [企業管理學系] 期刊論文 2006-04 資訊電子業合作之關係風險與管理控制 熊欣華; 司徒達賢; 于卓民; Hsiung, Hsin-Hua; Seetoo, Dah Hsian William; Yu, Chwo-Ming Joseph

    著作權政策宣告 Copyright Announcement
    1.本網站之數位內容為國立政治大學所收錄之機構典藏,無償提供學術研究與公眾教育等公益性使用,惟仍請適度,合理使用本網站之內容,以尊重著作權人之權益。商業上之利用,則請先取得著作權人之授權。
    The digital content of this website is part of National Chengchi University Institutional Repository. It provides free access to academic research and public education for non-commercial use. Please utilize it in a proper and reasonable manner and respect the rights of copyright owners. For commercial use, please obtain authorization from the copyright owner in advance.

    2.本網站之製作,已盡力防止侵害著作權人之權益,如仍發現本網站之數位內容有侵害著作權人權益情事者,請權利人通知本網站維護人員(nccur@nccu.edu.tw),維護人員將立即採取移除該數位著作等補救措施。
    NCCU Institutional Repository is made to protect the interests of copyright owners. If you believe that any material on the website infringes copyright, please contact our staff(nccur@nccu.edu.tw). We will remove the work from the repository and investigate your claim.
    DSpace Software Copyright © 2002-2004  MIT &  Hewlett-Packard  /   Enhanced by   NTU Library IR team Copyright ©   - 回馈