政大機構典藏-National Chengchi University Institutional Repository(NCCUR):依題名瀏覽
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    日期題名作者
    1985 工作壓力的實證研究 : 組織氣候.角色特性.人格特質與壓力症狀的關係 侯望倫; HOU, WANG-LUN
    1984-12 工作壓力的實證研究:組織氣候、角色特性、人格特質與壓力症狀的關係 侯望倫
    1988-08 工作壓力的管理 蕭武桐
    2020 工作壓力、自我效能對職場偏差行為之影響—以陸軍連級士官為例 洪峻涵; Hung, Chun-Han
    2008 工作壓力與組織承諾之研究--以太平洋醫材公司為例 張文娟
    2017 工作家庭衝突、心理資源及關係損耗:一項日記型的研究 林廉峻; Lin, Lien-Chun
    2002 工作─居住空間區位均衡性之研究~以台北都會區為例 陳郁芝
    2008 工作彈性與組織承諾---台灣與南韓之比較 張峰彬
    2017 工作心理學 郭建志
    2017-01 工作心理學 (編著) 郭建志; Kuo, C. C.; 賴惠德*
    1996 工作情境、能力高低、與不同激勵策略對工作表現的影響 黃國倫; Huang, Kuo-Lun
    2015 工作意義與工作投入關聯性研究—以新北市區公所工作人員為例 李芸嘉; LI, YUN-CHIA
    1999 工作技能的社會建構:以壽險業務員為例 洪明玩
    1991-01 工作技術、結構特性、與組織控制型態與控制失誤 司徒達賢; 劉立倫; 高孔廉
    1995-09 工作投入在工作環境變項、工作者之A型人格及相關工作行為間的中介角色之探討--LISREL模式分析 洪英正; 錢玉芬
    1996-05 工作投入在工作環境變項、工作者之A型人格及相關工作行為間的中介角色之探討--LISREL模式分析 洪英正; 錢玉芬
    1995-09 工作投入在工作環境變項、工作者之A型人格及相關工作行為間的中介角色之探討--LISREL模式分析 洪英正; 錢玉芬
    1996-05 工作投入在工作環境變項、工作者之A型人格及相關工作行為間的中介角色之探討-LISREL模式分析 洪英正; 錢玉芬; Hung, Ying-Cheng; Chien, Yu-Fen
    2000 工作搜尋、工作轉換、與薪資調整:台灣地區大專畢業生之經驗 林祖嘉
    1991 工作搜尋模型,失業期間與保留工資–台灣地區大專畢業生之經驗 林祖嘉
    1991-09 工作搜尋模型與失業期間─臺灣地區大專畢業生之經驗 林祖嘉
    1991-09 工作搜尋模型與失業期間─臺灣地區大專畢業生之經驗 林祖嘉
    2011 工作整合型社會企業的社會資本應用-財團法人喜憨兒社會福利基金會 林岱蓉; Lin, Tai Jung
    2006 工作時間基準除外之適用-論我國勞動基準法第84條之1 劉夢蕾
    1998-04 「工作時間」概念之探討 王惠玲
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