政大機構典藏-National Chengchi University Institutional Repository(NCCUR):依題名瀏覽
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    日期題名作者
    1995 人力資本與經濟成長 : 台灣的實證研究(II) 黃仁德
    1997-05 人力資本與經濟成長外生性檢定與因果分析--以台灣實證為例 莊奕琦
    1999-08 人力資本與經濟成長外生性檢定與因果分析: 以台灣實證為例 莊奕琦; Chuang, Yih-chyi
    1998 人力資本與經濟成長關係之研究 趙振瑛
    2006 人力資本與金融發展對經濟成長之影響 林延霖
    2007-09 人力資本、財務資本、社會資本與教育成就關聯性之研究:Coleman家庭資源理論模式之驗證 李敦仁
    1980 人力資源之運用----復華研究開發公司人事政策之研究 楊俊傑; Yang, Zun-Jie
    2012 人力資源創新實務探究 白芬蘭
    2006 人力資源在跨國企業購併扮演的角色─以台灣企業case為例 歐學迪
    2010 人力資源培養與企業成長之研究 -以個案M公司公司為例 黃立德
    2020 人力資源對企業跨國併購之影響 曾耀賢; Zeng, Yao-Sian
    1999-09 人力資源彈性化與勞資關係的發展 成之約
    2001 人力資源彈性運用對企業勞資關係之影響 林秀如
    2012 人力資源招募甄選之研究-以電子科技產業為例 李佳儒
    2005-12 「人力資源擬追蹤調查資料庫」之建構 林季平; 于若蓉
    2002-01 人力資源政策的轉型與展望:政府角色的觀點 孫煒; Sun, Way
    2014 人力資源教育訓練遊戲化學習成效之研究 高翊瑄; Kao, Yi Hsuan
    1973 人力資源會計 孫明智
    1979 人力資源會計制度及其適用性研究 蔡美麗; Cai, Mei-Li
    2006 人力資源發展在日本富士通組織轉型中之促成角色探討 林南欣
    1995-05 人力資源發展規劃的內涵與方向 吳瓊恩
    2016 人力資源策略夥伴核心職能:台電人資部門角色轉換之研究 鍾詩倩; Chung, shih chein
    2008 人力資源管理. II, 人力資源管理經濟分析 徐聯恩; Hsu, Lien-An
    2020 人力資源管理之人才策略管理觀點— 以兆豐銀行財富管理人力問題為個案公司研究 范揚軒; Fan, Yang-Hsuan
    2008 人力資源管理制度及其組合對組織人才吸引力之影響 蔡維奇; 黃嘉雄; 顏麗真; Tsai, Wei-Chi; Huang, Chia-Hsiung; Yen, Li-Chen
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