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    1977-05 工作滿足、個人特徵與組織氣候-文獻檢討及實證研究 許士軍; Hsu, Paul Shih-chun
    1989 工作滿足、工作績效與離職傾向之關係研究 柯惠玲
    1980 工作滿足理論之研究 商富華; Shang, Fu-Hua
    2011-12 工作滿足、組織承諾、組織公民行為與離職傾向之關係探討-以某中國台商個案公司為例 李憶萱; 蕭嬋; 陳詳衡; Wang, Te-Yen
    1978 工作特性對教育行政人員工作滿足之影響 洪清香
    1979-06 工作特性對教育行政人員工作滿足之影響 洪清香
    1990 工作特性、管理方式與公務機關生產力關係之研究-台北市政府工務局、警察局、國宅處之個案分析 劉連茂
    1991 工作特性、結構特性、組織控制型態與控制失誤-以工作職位為分析單位之研究 劉立倫
    1976 工作特性與工作滿足之關係研究 沈文恕; Shen, Wen-Shu
    1998 工作特性與薪資給付基礎關係之研究 鄧邦雯; Deng, Bang-Wen
    2004-06 工作特性與薪資設計關係之研究 韓志翔; 邱淑芬; 陳怡靜; 鄧邦雯
    1998 工作特性與薪資關係之研究:代理觀點的應用 韓志翔; 邱淑芬
    2018 工作犬計畫執行成效及關鍵因素分析─以A市為例 陳筠凡; Chen, Yun Fan
    2020 工作狂對工作績效的影響: 以個人-組織契合作為調節變項 曾薇庭; Tseng, Wei-Ting
    2018 工作狂與員工建言之關係: 正負向心情之調節效果 黃怡瑄; Huang, Yi-Hsuan
    2017 工作狂與工作家庭增益關係之研究 黃鈺嵐; Huang, Yu Lan
    2005 工作環境權之研究 陳怡惠
    2017 工作環境與職場幸福感之關係-主管與工作生活平衡之影響 梁詔涵
    2006 工作生活品質對組織承諾影響之研究-以臺北市戶政人員為例 林蕙雅
    2001 工作生活品質對組織承諾影響之研究—以關務人員為例 陳美志; Chen, Mei-Chu
    1991-02 工作生活品質研究中關於其設計嚴謹性與產出結果間關係之探討 孫本初
    2024 工作生活品質與工作結果:工作旺盛感的中介角色探討 陳奕彣; Chen, Yi-Wen
    2010 工作生活品質與工作績效關聯之研究—以臺北市政府都市發展局為例 潘立山; Pan, Li Shan
    2011-03 「工作生活平衡」政策:宏觀趨勢的意義及具體作為 劉梅君
    1992 工作相關因素.角色特性與領導型態對會計人員工作壓力影響之研究 湯鐵漢; TANG, TIE-HAN
    2021 工作福利與社會救助之研究 武陵; Wu, Ling
    2002 工作-科技配合度擴充模式:以線上學習回饋為例 黃和勤
    2023 工作經歷對於薪資影響:公私部門、不同階級與年齡層之比較 林宥安; Lin, Yu-An
    2003-12 工作者父母職責信念對工作價值的影響 王叢桂
    2006-09 工作耗竭者之「工作壓力」感受與「個人競爭力」之分析研究 張裕隆
    2023 工作職務歷練與人事主管職涯發展:強化人事人員職務歷練制度的實施前後分析 蔡承芳; Tsai, Cheng-Fang
    2021 工作職場世代合作推動策略與實務之探討 王思晴; Wang, Szu-Chin
    1994 工作與個人的媒合過程-私人企業裡大專以上學歷工作者的工作媒合過程 陸全福
    2024 工作與家庭平衡─以雇主調動勞工之爭議為中心 劉芳如; Liu, Fang-Ju
    2003 工作與家庭角色的態度、性別意識與社會支持對單親媽媽與已婚媽媽就業選擇的影響 謝美娥
    2014 工作要求-資源模式的效度考驗-以台灣企業員工為 例 簡嘉貞; Chien, Jia Jen
    2009-12 「工作規則」之不利益變更效力與僱主權利濫用禁止╱嘉義地院九六勞訴六號評釋 林良榮
    2016 工作記憶和英語為外語的閱讀兩者間的關係--以嘉義市一所國中為個案 歐雅婷; Ou, Irene
    2012 工作記憶在知覺意識所扮演的角色 徐慎謀
    2011 工作記憶與分類作業之關連:針對特定分類規則及作業階段之檢驗 楊立行; Yang,Lee-Xieng
    2010 工作記憶與統計推理及決策判斷: 工作記憶如何影響有限理性? 楊立行; Yang,Lee-Xieng
    2002 The Basic Units Processed in the Discourse-Based and Non-Discourse-Based Texts under the Constraints of Working Memory 徐東伯; Dennis Dong-Bo Hsu
    2019 工作設計與Y世代員工留任意願之關聯性研究-以工作投入為中介效果及內在工作動機為調節效果 蕭紫彤; Hsiao, Tzu-Tung
    1966 工作評價理論與實務之研究 蔡憲六
    1979 工作豐富之研究∼台灣電力公司台北市區營業處實施工作豐富化之探討∼ 許泛舟; Xu, Fan-Zhou
    2012 工作負荷及直屬主管支持對員工擔任師父意願影響之探討 陳思妤; Chen, Sih Yu
    2011 工作貧窮之影響因素-以臺灣為例 林文山
    2001 工作轉換、工作經驗與工資的決定因素--台灣地區專上畢業生追蹤資料分析 林家賢
    2000-09 工作轉換、工資差異與學用配合: order probit模型之應用 林祖嘉; 徐美
    1995 「工作適應人格量表修訂計劃」成果報告 陳彰儀
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