政大機構典藏-National Chengchi University Institutional Repository(NCCUR):依題名瀏覽
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    日期題名作者
    1980 領導型態、認知方式群體績效的影響 朱曉石; Zhu, Xiao-Shi
    2012-06 領導層更迭 俄羅斯外交走向初探 連弘宜; Lien, Hong-Yi
    2009-07 領導或追隨?凝聚一呼百應的力量:「部落:一呼百應的力量」 蔡佩芳
    2011 領導才能、決策品質、工作生活品質、身心健康、幸福感、組織競爭力與績效之相關研究 王立璇
    2008 領導才能、組織使命、人力資源政策與運作、組織文化、與組織競爭力、績效之相關研究 鄧熙華
    2009-09 領導才能、組織使命、人力資源政策與運作、組織文化、與組織競爭力、績效之相關研究 鄧熙華; 張裕隆
    2013 領導才能、組織使命、企業社會責任、因應金融海嘯策略、組織幸福感、競爭力、與績效之相關研究 呂伊萍; Lu, Yin Ping
    2009-09 領導才能、組織文化、目標設定、組織效能感、與競爭力、績效之相關研究 吳雅倩; 張裕隆
    2008 領導才能、組織文化、目標設定、組織效能感、與競爭力、績效之相關研究 吳雅倩; Wu, Ya Chien
    2008 領導才能與工作績效相關之研究 ─ 以A公司為例 王慧君; Wang, Hui Chun
    2022 領導技能、心理資本、壓力調適、組織競爭力、組織績效與組織幸福感之相關研究 黃心怡; Huang, Xin-Yi
    2018 領導技能、組織文化、顧客需求知覺、因應金融海嘯策略、顧客滿意、組織競爭力、與績效之相關研究 洪宛廷; Hong, Wan Ting
    2015 領導技能、組織轉型能力、教練式訓練、職場健康文化、組織競爭力、與績效之相關研究 蔡明翰
    2014 領導效能與地方政府績效:一個對印尼地方政府首長的研究 宜真; Diliani, Dita Siti Nurhayati Anastasia
    1982-06 領導方式、工作特性、成就動機、內外控、專斷性與教師工作滿足的關係 黃國隆
    1980-05 領導方式與人格特質對工人工作滿足的影響 黃國彥; 翁一峰; Hwang, Kwo-Yann; Ony, I-Fony
    2013-06 領導格局轉換下的成文規則演變:以1978 年至2006 年中共黨內幹部管理法規為例 黃意植
    1992 領導權的獲得程序及個人利得立場對程序公正知覺和權威信服度的影響 邱月淑; QIU, YUE-SHU
    2000-06 領導權的獲得程序及個人利得立場對程序公正知覺和權威信服度的影響 李美枝; 邱月淑
    2000 領導溝通綜合個案2000年 司徒達賢; Dah-Hsian Seetoo
    2008 領導的新理論:空間領導 湯志民
    1985-12 領導的理論及其在教育行政上的運用 劉興漢
    2010-07 「領導競爭力」之提升乃「人才升級」、「產業升級」與「富國經濟」之關鍵 張裕隆
    2011-05 領導競爭力研究之一脈相承與蛻變發展 張裕隆
    2021 領導者因素如何影響東協國家對中、美的外交政策選擇?印尼、馬來西亞及菲律賓的個案研究 戴正勛; Tai, Cheng-Hsun
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